【正文】 水平。XX年，市行政中心建設(shè)項(xiàng)目將進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，幕墻工程、室內(nèi)裝修、智能化及室外配套工程全面展開(kāi)，將面臨多個(gè)單位、多支隊(duì)伍同時(shí)施工的局面。局專門組織全體同志到廉政教育中心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)廉政教育，規(guī)范從政行為。盡管整改項(xiàng)目或多或少都存在一定的困難，其中大院車輛管理和停放等問(wèn)題還是矛盾大、牽涉面廣的老大難問(wèn)題，但由于任務(wù)明確、責(zé)任落實(shí)，每個(gè)問(wèn)題都得到了解決。四是加大節(jié)能投入。節(jié)能（三）開(kāi)展“節(jié)能低碳新生活、公共機(jī)構(gòu)做表率”主題活動(dòng)，加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)用車問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，嚴(yán)格按上級(jí)公車治理辦的要求，嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真核查、及時(shí)上報(bào)、按章辦事，高標(biāo)準(zhǔn)完成了登記、調(diào)查、摸底、分析、核實(shí)、比對(duì)等工作，公車治理工作取得了階段性成果。充分發(fā)揮后勤管理整合調(diào)配的作用，優(yōu)化辦公布局，全年為10多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整了3000M2左右辦公用房，提高了集約化水平；加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)的綠化管理，定期對(duì)院內(nèi)植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，確保綠化經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫缓笄诰S修服務(wù)熱線24小時(shí)確保通信暢通，隨叫隨到，大院小修一般不超過(guò)1個(gè)工作日，大修不超過(guò)3個(gè)工作日，全年服務(wù)滿意率達(dá)100%。領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)事務(wù)局長(zhǎng)會(huì)議發(fā)言（一）開(kāi)展“提速增效，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”效能建設(shè)主題活動(dòng)，加強(qiáng)后勤保障業(yè)務(wù)建設(shè)。各級(jí)工會(huì)在開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)的基礎(chǔ)上要進(jìn)行理論與實(shí)踐相結(jié)合的思考，抓好成果的交流與轉(zhuǎn)化，做到“四個(gè)一”，即一篇調(diào)研報(bào)告，主要是對(duì)調(diào)研反映的情況和問(wèn)題進(jìn)行剖析；一篇工作總結(jié)，包括活動(dòng)的概況、主要問(wèn)題、建議和對(duì)策等；一篇職工思想動(dòng)態(tài)分析，對(duì)在活動(dòng)中掌握和了解的職工思想狀態(tài)情況進(jìn)行梳理分析；一篇工作體會(huì)或思考，每個(gè)工會(huì)干部都要結(jié)合本職工作寫(xiě)一篇服務(wù)職工活動(dòng)工作的體會(huì)或思考。三、存在的問(wèn)題和下一步的工作要求前一階段開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)雖然取得了取得了一些成績(jī)，但還是存在一些不足：一是選擇走訪調(diào)研的企業(yè)的代表性不夠廣泛；二是解決實(shí)際問(wèn)題方面的措施不夠得力、反饋不夠及時(shí)；三是學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐活動(dòng)和服務(wù)職工活動(dòng)開(kāi)展不夠平衡，一些基層工會(huì)、企業(yè)活動(dòng)氛圍不濃，載體單一，缺少抓手，流于形式；四是與工會(huì)日常工作更好地有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)方面有待提高。4月6日，王萍書(shū)記在市委常委、市總工會(huì)主席彭涉晗的陪同下赴永新縣調(diào)研群團(tuán)工作，對(duì)永新縣總在工業(yè)園區(qū)建立綜合性的服務(wù)職工群眾的“職工之家”的做法給予高度評(píng)價(jià)并要求在全市推廣。4月23日，市第一屆工人運(yùn)動(dòng)會(huì)正式開(kāi)幕，運(yùn)動(dòng)會(huì)共設(shè)立羽毛球、乒乓球、排舞、第九套廣播體操、象棋、圍棋、登山、拔河、跳繩、撲克牌、太極拳、以及大眾創(chuàng)編項(xiàng)目等11個(gè)項(xiàng)目，將分階段分批次進(jìn)行，目前已舉辦了全市職工羽毛球、乒乓球比賽。二是積極開(kāi)展“永遠(yuǎn)跟黨走，喜迎十八大，建設(shè)新”系列活動(dòng)。二是開(kāi)拓創(chuàng)新，打造幫扶工作品牌。同時(shí)，市總黨組把服務(wù)職工活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的切入點(diǎn)，積極為職工解難事、辦實(shí)事、做好事。做到“四訪四問(wèn)”，即訪來(lái)信來(lái)訪人員，問(wèn)清事情原委，平復(fù)心情，解決問(wèn)題；訪困難職工群體，問(wèn)清困難原因，幫助解決最盼、最急、最憂的難題；訪先進(jìn)模范人物，問(wèn)清待遇落實(shí)情況，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格；訪困難企業(yè)，問(wèn)清生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，幫助找準(zhǔn)困難的癥結(jié)，探索脫困辦法?？h總召開(kāi)服務(wù)職工活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，并在《廬陵工運(yùn)》上開(kāi)設(shè)專欄，大力宣傳活動(dòng)的目的意義。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)工會(huì)已深入企業(yè)400余家，召開(kāi)座談會(huì)200余次，參與座談的人員1500多人；走訪慰問(wèn)勞模和困難職工1500余人次，發(fā)放慰問(wèn)金、幫扶救助金230余萬(wàn)元。強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。剛才，13個(gè)縣（市、區(qū)）工會(huì)的同志都作了發(fā)言，介紹了各自開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)情況和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，談了下半年的工作思路和安排，聽(tīng)了很受啟發(fā)。萬(wàn)安縣總在電視臺(tái)、文化宮宣傳長(zhǎng)廊等宣傳教育陣地開(kāi)辦專欄、專題等，為學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路營(yíng)造濃厚氛圍。為落實(shí)好市委及王萍書(shū)記的指示，市總成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的服務(wù)職工活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相應(yīng)的活動(dòng)方案，明確了職責(zé)和活動(dòng)的內(nèi)容及具體要求。同時(shí)，配合全總、省總服務(wù)職工工作組深入企業(yè)、車間，深入職工、勞模開(kāi)展調(diào)研慰問(wèn)活動(dòng)。在這次活動(dòng)中，市總要求機(jī)關(guān)每個(gè)工會(huì)干部至少聯(lián)系一戶困難職工，并為他們解決生活上的困難。如今，全市各級(jí)工會(huì)干部主動(dòng)為職工群眾服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)明顯增強(qiáng)，調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題的能力也有了很大提高，收到了“服務(wù)職工在基層，干部受教育在基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)在基層，提升素質(zhì)在基層”的良好效果。各級(jí)工會(huì)通過(guò)自辦、聯(lián)辦等形式，主動(dòng)靠前，搜集企業(yè)用工信息，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在人流集中地開(kāi)展宣傳活動(dòng)。整臺(tái)晚會(huì)大氣磅礴，激情飛揚(yáng)，掌聲如潮，熱情謳歌了黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和改革開(kāi)放的新成就、新氣象。三是扎實(shí)開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”（“雙亮”）活動(dòng)。從各地反饋的情況看，全市各地都有所動(dòng)作。各級(jí)工會(huì)在時(shí)效上要把握“三個(gè)節(jié)點(diǎn)”，一是7月底以前完成集中走訪任務(wù)；二是10月底以前要完成調(diào)研報(bào)告；三是是年底前要做好工作總結(jié)，展示活動(dòng)成果。一是建立一個(gè)深入基層、企業(yè)和職工的機(jī)制。一是完善規(guī)章制度。全年服務(wù)各類會(huì)議230余場(chǎng)次,。作為建設(shè)工程的“大業(yè)主”，局成立了專門的籌建組，工作人員克服了人手緊、任務(wù)重、壓力大等困難，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，恪守《廉政準(zhǔn)則》，努力把行政中心項(xiàng)目這一政府第一工程建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)放心工程、人民滿意工程、組織信任工程。一是完善管理體系。此外，我們還組織了6月14日全國(guó)“低碳體驗(yàn)日”活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造了濃厚的節(jié)能氛圍。在節(jié)電方面，市財(cái)政全年投入100多萬(wàn)元資金用以綠色照明工程節(jié)能改造，改造LED燈具12388只，市政府大樓實(shí)施中央空調(diào)節(jié)能改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能效益近40萬(wàn)元。一”活動(dòng)中被評(píng)為市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中切實(shí)加以解決。按照市委市政府確定的建設(shè)目標(biāo)，排出各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作，確定形象進(jìn)度，倒軋時(shí)點(diǎn)，掛圖作戰(zhàn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，充分發(fā)揮設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位的作用，形成工作合力，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。二是加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。突出服務(wù)的針對(duì)性，對(duì)服務(wù)對(duì)象需要解決或希望解決的問(wèn)題，及時(shí)研究對(duì)策措施，最大限度地解決實(shí)際問(wèn)題。制訂健全完善一系列內(nèi)部管理規(guī)章制度和考核辦法，對(duì)工作人員的遵章守紀(jì)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、工作績(jī)效、廉政建設(shè)等明確要求并全面考核。