【正文】 年都安排一定比例的干部職工參加省、市組織的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。認(rèn)真貫徹市委市政府關(guān)于人才工作的重大決策及會(huì)議精神，并結(jié)合民政工作實(shí)際，研究制定了具體措施。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高與高校合作開展社會(huì)工作實(shí)務(wù)的能力和水平。加大專題宣傳，充分發(fā)揮《XX社工網(wǎng)》、《XX社工時(shí)報(bào)》、XX社工群和社工服務(wù)機(jī)構(gòu)自身網(wǎng)站的影響力，面向社會(huì)推廣社會(huì)工作，引導(dǎo)社會(huì)輿論，提升了社會(huì)工作人才自信。通過(guò)崗位設(shè)置管理工作的實(shí)施，局屬各事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)更加科學(xué)、合理，為事業(yè)單位社工人才的培養(yǎng)和引進(jìn)提供了基礎(chǔ)性保障，有利于推進(jìn)全區(qū)民政系統(tǒng)社會(huì)工作人員職業(yè)化進(jìn)程。積極推進(jìn)社會(huì)工作者職業(yè)水平認(rèn)證，持證社工上崗率穩(wěn)步上升。三是在建立和完善政策措施和激勵(lì)保障機(jī)制上不夠深入與具體。一是今年4月，我局舉辦了基層民政干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使基層民政干部的業(yè)務(wù)水平明顯提高。在推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，我局積極協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系，積極配合相關(guān)部門做好社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度的推廣應(yīng)用和組織實(shí)施，做好社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)政策的協(xié)調(diào)和制度的建立。根據(jù)人事部發(fā)布的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其《實(shí)施辦法》的有關(guān)要求，按照分類指導(dǎo)、分級(jí)管理、科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則，將盡快在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社區(qū)建設(shè)、殘障康復(fù)、家庭生活服務(wù)等領(lǐng)域的事業(yè)單位中，認(rèn)真進(jìn)行社會(huì)工作崗位開發(fā)與設(shè)置調(diào)研。民政局人才工作總結(jié)與民政局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整改報(bào)告匯編第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)民政局人才工作總結(jié)民政局人才工作總結(jié)(一)一年來(lái)，我局人才工作在縣委、縣府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)民政部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大會(huì)議精神，堅(jiān)持“以人為本、為民解困和為民服務(wù)”的核心理念，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，著力加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有在職干部、基層干部和社會(huì)工作者的培訓(xùn)培養(yǎng)，使其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提高。(三)建立完善的社會(huì)工作人才使用機(jī)制，拓寬社會(huì)工作人才的就業(yè)范圍。社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是全黨的一項(xiàng)重要任務(wù)，是一項(xiàng)宏大的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要黨委、政府的有力領(lǐng)導(dǎo)，需要有關(guān)部門的通力合作，需要全社會(huì)的廣泛參與。根據(jù)縣委縣政府的要求和部署，我局采取多種形式，區(qū)分不同層次，有計(jì)劃、有步驟地開展在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，盡快成為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的人才。二是機(jī)制方面：如在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工資財(cái)政全額拔款，干多干少所得相差無(wú)幾，分配激勵(lì)機(jī)制的不健全，使人才的貢獻(xiàn)與其報(bào)酬不對(duì)等，人才的價(jià)值不能得到合理體現(xiàn)，積極性也就調(diào)動(dòng)不起來(lái)。(二)著力提升了社工人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。以上社工崗位主要用于從事社會(huì)救助、社會(huì)福利、社區(qū)矯正、婚姻家庭服務(wù)、老年服務(wù)、婦女兒童服務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)工作。(五)擴(kuò)大了社工學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。(二)繼續(xù)強(qiáng)化校地合作，充分發(fā)揮社會(huì)工作人才作用繼續(xù)與重慶市大專院校聯(lián)系，吸納高校優(yōu)質(zhì)的社工專業(yè)人力資源，主動(dòng)加強(qiáng)社會(huì)工作研究，共同完成研究課題。按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告、審核、審批和備案等制度。二是加強(qiáng)組織培訓(xùn)力度，不斷提高民政干部的綜合素質(zhì)。從健全機(jī)制體制出發(fā)，為社工人才隊(duì)伍提供政策支持。其中，社會(huì)組織能力培訓(xùn)2期，社工業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)5期，社工職業(yè)水平培訓(xùn)1期。參政議政。、城鄉(xiāng)低保群眾的基本生活得到了有效保障。二、存在問(wèn)題及整改措施（一）存在問(wèn)題及整改措施加大對(duì)基層民政干部的培訓(xùn)力度。少數(shù)機(jī)關(guān)干部仍存在服務(wù)態(tài)度差的情況，群眾信訪渠道單一。整改措施：（1）組織干部職工努力學(xué)習(xí)民政法規(guī)政策，豐富自身的法律知識(shí)面，增強(qiáng)依法行