員工薪酬、績(jī)效管理制度(更新版)
【正文】 分。質(zhì)量獎(jiǎng) 100元。 加班的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：日均基本工資 =月基本工資 /月計(jì)薪天數(shù) 法定節(jié)假日加班：小時(shí)工資 =日均基本工資 /日工作時(shí)的三倍 第十一條、薪酬發(fā)放 工資按月發(fā)放，發(fā)薪日為每月 15號(hào)。（要求工作滿一年以上，未滿扣出） 第十六條、公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)實(shí)際效益情況，促進(jìn)員工和公司共同成長(zhǎng)。 第三條 學(xué)徒應(yīng)在師傅、新工應(yīng)在組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，依照《安全操作規(guī)程》操作機(jī)電設(shè)備和危險(xiǎn)工種。 第十一條 各部門機(jī)電設(shè)備應(yīng)制定安全檢查制度，指定安全維護(hù)人員和實(shí)行安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人制度。 第四節(jié) 開除 第五十九條 偷竊公司或同事財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者； 第六十條 對(duì)同事暴力威脅、恐嚇，影響團(tuán)體秩序者； 第六十一條 毆打同仁，或相互斗毆者； 第六十二條 利用工作之便，侵占公司財(cái)產(chǎn)者； 第六十三條 無故損毀公司財(cái)物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者； 第六十四條 玩忽職守，違反工藝操作和安全規(guī)定造成事故，情節(jié) 重大者； 第六十五條 因酗酒嚴(yán)重影響工作或在廠內(nèi)無理取鬧，嚴(yán)重影響公司正常管理秩序者； 第六十六條 私開公司 各種機(jī)動(dòng)車輛造成不良后果者； 第六十七條 在公司服務(wù)期間，受刑事處分者； 第六十八條 煽動(dòng)怠工或罷工者； 第六十九條 無故連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠職六日或一年曠職累計(jì)達(dá)十二日者； 第七十條 吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者； 第七十一條 偽造或盜用公司印章者； 第七十二條 故意泄露公司技術(shù)、營(yíng)業(yè)上的機(jī)密，致使公司蒙受重大損失者； 第七十三條 營(yíng)私舞弊，挪用公款，收受賄賂者； 第 七十四條 利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)損害者； 第七十五條 有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者； 第七十六條 有賭博、蓄意斗毆、結(jié)伙鬧事以及其他違法
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