【正文】 慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。親屬留宿須經(jīng)保安同意并登記，留宿期間發(fā)生異常事件，相關(guān)責任不能明確時，由被探視員工負責。室內(nèi)不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。 第三條 員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。未烹調(diào)的食物要生熟分類收藏好，防止老 鼠等害蟲的入侵。做到勤洗手，勤剪指甲，勤換、勤洗工作服。 就餐后，應(yīng)將餐具放到指定地點由專人負責清理。員工識別證如有遺失，應(yīng)交附工本費向廠辦申請補發(fā)。確有急事者，應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按郵電部門規(guī)定交長途電話費。 第六條 食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。 第二章 行政管理制度 衛(wèi)生管理規(guī)定 第一條 各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。 第二十三條 培訓(xùn)測驗成績成果報告，作為考核及晉升之參考。各項培訓(xùn)課程提報呈核后，廠辦應(yīng)于定期內(nèi)通知有關(guān)部門及人員。病假休假時間累計計算，兩個半休算一天。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日基礎(chǔ)工資 200%、假日按日基礎(chǔ)工資 100%計增發(fā)給加班工資或安排補休。 第十二條 公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，給予經(jīng)濟補償金。未經(jīng)綜合辦核實和由總經(jīng)理與常務(wù)副總經(jīng)理批準的，不得辭退。 第四條 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前 30 天向公司提出辭職報告，由用人部門簽署意見，由總經(jīng)理與常務(wù)副總經(jīng)理批準，在員工辦理好各項工作交接手續(xù)后，由綜合辦給予辦理辭職手續(xù)。 三、 本制度中的未盡事宜，應(yīng)參照蘇州潤地利集團管理規(guī)章制度行使，如集團管理規(guī)章制度中亦未盡事宜，則參照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條款執(zhí)行。 第二條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。在調(diào)換新工 作半年后仍不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到綜合辦辦理終止合同手續(xù)。本廠員工工 資按工作性質(zhì)分為：計時工資和計件工資。 （ 4） 產(chǎn)育假： ? 女 23 周歲或以上生育第一胎的，產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假 15天；生育時難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、 III 度會陰破裂等）可增加產(chǎn)假30 天； ? 產(chǎn)假期滿后若有實際困難，經(jīng)本人申請，總經(jīng)理與常務(wù)副總經(jīng)理批準，可請哺乳假至嬰兒 1周歲，哺乳期間發(fā)給 75%的基礎(chǔ)工資。 三、 人員培訓(xùn)制度 為提高本廠員工素質(zhì)，充實其知識與技能，以增進工作質(zhì)量及績效，特制定本制度。 如有補充教材、講師應(yīng)于開課前一周將講義原稿送廠辦統(tǒng)一印刷，以便上課發(fā)給學(xué)員。 第二十五條 外派培訓(xùn)： （ 1） 因工作需要外派培訓(xùn)員工，應(yīng)填寫“員工培訓(xùn)申請表”，呈報廠長簽字批準，再經(jīng)由總經(jīng)理核準后方可外派受訓(xùn)，并依人事管理規(guī)章辦理考勤手續(xù)。洗手間、廁所、更衣 室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。每月必須檢查一次，其內(nèi)容物有缺時應(yīng)隨時補充。員工識別證為員工出入辦公處所及廠區(qū)識別之用，不得作為其他身份之證明。 就餐人員必須按自己吃飯的能量盛飯打湯，不許故意造成浪費。情節(jié)嚴重、屢教不改者，廠部將給予嚴肅處理。平等待人，飯菜定量，食品足秤。 第六條 下班前，要關(guān)好食堂門窗，檢查各類電源開關(guān)設(shè)備，做好防盜工作。禁止使用電爐、電飯鍋，不準私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財產(chǎn)不受損失。 第八條 保安隊長及值班保安可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路，發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除，經(jīng)教育再次違犯者報公司辦公室按公司相關(guān)規(guī)定處罰。 第二條 警衛(wèi)人員應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴遵下列守則： 應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù) ，不得偏 袒徇私。 交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛(wèi)日志簿”，并附有關(guān)資料逐日分呈廠辦核閱。放行物品的分類 (如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設(shè)備等 )及授權(quán)核準人員由各部門制定“責任人表”送警衛(wèi)室執(zhí)行。如遇特殊情況，需先報綜合辦批準。 ?