【正文】 報：總經理 發(fā)：開拓部 銷售部 財務部 后勤部 香港瑞恒美國際貿易有限公司人力資源部印發(fā) 香港瑞恒美 國際貿易有限公司 員工日常行為規(guī)范 管理規(guī)定 瑞恒美司發(fā)（ 2021）第 04號 簽發(fā)人：史友誼 【目的】 為進一步規(guī)范員工的日常行為，提高公司整體綜合素質，結合公司實際情況制定本制度。否則視請假無效，并按曠工處理。未休完的，不予補休。 5． 1． 2 女員工經確認懷孕后，必須及時通知公司，以便公司及早調整工作。一天以內事假，須經部門經理審核批準；超過三天，部門經理同意后，由主管副總經理或總經理批準。 ，按曠工時間的 2倍扣除基本工資。 1． 4． 3確有原因者應辦理請假手續(xù)，但因公外出者（需填外出單）除外。 【范圍】 限于瑞恒美公 司各級人員。 以上衛(wèi)生制度的檢查由公司行政部負責，每周檢查一次執(zhí)行情況，并視情況獎懲。 3． 3因私掛撥長途電話者，務必作好通話記錄。公司主機的接聽由客服全面負責。 【實施細則】 一、 員工禮儀 接聽外部電話，主動應答 “您好，瑞恒美公司、請問?? ”，不得高聲喧嘩和爭吵，不得影響工作秩序。 做好現金的收繳存放和現金支出工作。 車輛的清潔、維護 和定期檢查； 協助庫管搬運貨物，負責發(fā)貨，保證貨物的安全送達或準時發(fā)送 . 認真遵守車輛管理制度和派車制度。 負責貨運單的通知工作，以及斷貨缺貨的通知工作。 決定產品庫存管理原則 , 包括安全庫存水平、補貨原則等，及時向開拓部、售后部提供庫存信息，結合市場情況合理化制定相應的補貨計劃、庫存計劃； 制定庫管部工作計劃，結合實際情況對控制成本的方法提出建議，定期交總經理。 做好電話話務工作，及時向各部門傳達電話內容及信件的收發(fā)。 定期與客戶保持溝通，建立 良好穩(wěn)定的客戶關系。 熟悉業(yè)務運作，掌握應酬技巧，以高度的熱情與責任感滿足來訪顧客的要求。 定期和終端客戶保持聯系，建立良好的合作關系。 新客戶的開發(fā)。 ，并加以整理后向總經理匯報。 。 2． 3 主持公司營運部門經理述職會議，審批市場營運各部門工作計劃。 1． 4 促、檢查各部門工作計劃的執(zhí)行情況。、人員編制及其責任范圍暫行規(guī)定 瑞恒美司發(fā)（ 2021）第 01號 簽發(fā)人：史友誼 【目的】 為進一步規(guī)范公司管理制度，結合公司實際情況制定本制度。 旺盛的 戰(zhàn)斗力。 3． 2“才” 3． 2． 1優(yōu)秀的專業(yè)知識與技能。 公司確定人才的標準是： “德才兼?zhèn)洹?。我們秉承“務實，創(chuàng)新 ，誠信，健康恒美，”的經營理念，在成功代理經營以韓達康、韓國 POYA射頻美容儀等為代表的系列藥品和美容、保健品的同時，在中國醫(yī)療美容營銷、售后服務和全員整合滲透服務營銷模式。 3． 1． 2正確的價值觀。在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下，正確理總經理會決議，創(chuàng)造性地開展工作，圍繞企業(yè)發(fā)展目標開展工作。良好的溝通技巧，開闊的胸襟，通過溝通達到順利開發(fā)工作的目的，進而發(fā)展成為個人的領導能力。 【權責】 本制度由暫由公司行政人事部歸納管理。 1． 7 監(jiān)督、檢查財務 人員對公司財務管理制度的執(zhí)行情況。 2． 6 簽發(fā)副總經理令，規(guī)范公司在管理和經營過程中臨時出現的各種問題。 、售后服務部的日常開支。 公司制度規(guī)定的其它職責。 對市場開拓部經理負責，向其請示和匯報工作。 促銷業(yè)績統計及促銷情況分析。 定期向上級匯報工作情況。 對售后服務部經理負責，向其請示和匯報工作。 負責公司的公文、資料、信息及宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。 配合財務人員對庫房進行盤點，完成每日每周的進、銷、存動態(tài)，制定購、銷、存的情況分析表。 列出銷售排行榜并及時上報。財務部工作職責 7． 1會計職責 認真執(zhí)行公司的財務政策，做好會計工作。 協助庫管做好相關工作。 公司各部門人員上班時間不得看報紙或與業(yè)務無關的雜志、書籍。 2． 3注意禮節(jié)，長話短說，簡明扼要，以免耗時又占線。凡違反以上規(guī)定每次寶貝 520元。員工未滿一年中途離職，則不享受以上政策，若離職后復職的員 工， 從復職之日起計算。根據公司實際情況，工作時間規(guī)定為： 上午 9： 00~12： 00 下午： 13： 30~18： 00，公司設全勤獎 100元。 1． 5曠工 1． 5． 1沒有請假或假滿未經續(xù)假而擅自不到職以曠工論處；遲到、早退超過 30分鐘以曠工半日論。準假后，假條交考勤員備案。 婚假、喪假 4． 3． 1 員工結婚須按照《婚姻法》規(guī)定登記結婚，給婚假三天。 5． 1． 5 女員工休產假期間，計發(fā)基本工資。 6． 4 員工婚、喪、產假如有特殊原因需延長時，必須報請總經理批準，否則，期滿必須上班。 自行安排休假的員工，須事先填寫報批《休假審批單》，經部門經理或主管副總經理審批簽字后方可送行政部秘書處登記并填卡。 【實施細則】 一、遵章守紀 員工根據公司作息時間安排，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。未經他人允許不得亂翻、亂拿他人資料和物品。 不得用公司電話打私人電話，打客戶電話要簡明扼要，不得在電話中聊天。 1 未經主管或部門負責人的允許，不得進入倉庫及其他重地；工作時間