【正文】 1不得泄漏業(yè)務或職務上的機密，或借職務之便，貪污舞弊，接受招待，或以公司名義在外招搖撞騙。 有強烈主人翁的精神，維護公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情。 注重個人修養(yǎng)，著裝規(guī)范，無論在公司內還是下市場都必須著職業(yè)裝，正確佩帶胸牌，不得穿背心、短褲、拖鞋在辦公區(qū)出入，舉止端莊得體，不留長指甲，男員工不留長發(fā)、胡須，女員工要淡妝上崗。否則視出差無效，并按曠工處理。 6． 8 凡員工一月累計休息（含請假）達到九天的，、請假、休假和出差的審批 因病或有特殊事情需要請假的員工，須事先填寫報批《請假審批單》，經部門經理簽字和主管副總經理或總經理審批簽字后方可送行政部秘書處登記、填寫考勤卡。 6． 2 員工請婚、喪、產假，應連續(xù)休假。 產、孕假 5． 1． 1在公司工作一年及以上的女員工，在不違反國家計劃生育有關規(guī)定的前提下，因懷孕可休產假。 事假 3． 2． 1 事假必須提前一天提出申請。 1． 5． 4無故連續(xù)曠工 2日，或全月無故曠工累計 4日，或 1年曠工達 7日者，予以解聘，且不發(fā)給資遣費。 1． 4． 2工作時間終了前三十分鐘內下班者視為早退。 二 0 一二年八月一日 主 題 詞 ： 規(guī) 范 管理 規(guī)定 報：總經理 發(fā)：開拓部 銷售部 財務部 后勤部 香港瑞恒美國際貿易有限公司人力資源部印發(fā)香港瑞恒美國際貿易有限公司 考勤管理規(guī)定 瑞恒美司發(fā)（ 2021）第 03號 簽發(fā)人：史友誼 【目的】 為保證公司各部門工作的正常運作，提高員工自覺性，特制定本制度。 上班前由行政對辦公桌進行擦拭，掃地，保持辦公桌整潔有序；下班時關好電源及門窗。 3． 2長途電話限于公事 使用，并于通話后作好記錄。 二、電話管理 公司電話的管理由行政部總體負責，使用情況由各單位主管負責監(jiān)督和控制。 【權責】 本制度由暫由公司行政人事部歸納管理。 認真執(zhí)行公司的財務政策，做好出納工作。 服從庫房主管的指揮和派遣。 產品的分類造冊管理，以便于發(fā)貨和保管。建議：因考慮到保證與廠方建立良好溝通（我司對廠家老師各方面條件，廠家老師對我司市場的具體情況及時的了解），可與售后部一同進行 6． 3 庫房主 管職責 全面負責庫房的管理和貨物調配運輸工作、監(jiān)控庫房貨品的進貨、出貨、驗貨等情況及訂貨、發(fā)貨、庫存過程中的物流配送情況。需食宿的客人，報財務人員負責安排。 收集客戶意見，及時向部門經理反映，以便及時調整經營對策。 從全局出發(fā)樹立良好的窗口形象，禮貌大方地與顧客溝通。 負責對講師、美 導老師工作的安排、監(jiān)督和管理。 客戶資料的建立與運用。 定期舉行部門員工的各種經驗交流會和述職報告會。 營運總監(jiān)職責 ，制定市場開拓部及售后服務部的工作計劃。 2． 2 召集主持公司常務會議。 1． 3 主持部門經理述職會議，審批各部門工作計劃。從自身或他人實際工作的成功、失敗中吸取教訓、總結經驗，以學習實現(xiàn)進步；能夠不斷更新知識結構，具備學習新知識與技能的能力。具備獨到的見解與完善的思維體系，在工作中積極思索，并使之轉化為新的切合實際的行動方案。以大局為重，作為團體的一員采取合作的態(tài)度，關心團體的整體 目標，而非個人利益。 公司的接班人是從集體奮斗中、從員工中、從各級主管中自然產生出來的，任人惟賢。 我們在中國香港、大陸有良好的銷售團隊和優(yōu)質的客戶資源，我們的產品面直接服務專業(yè)醫(yī)療美容機構和高端抗衰老美容會所、沙龍。正直、無私、公允。 3． 2． 3 客觀的分析能力和獨立處理事務的能力。能夠鼓勵下屬，使之達成工作及個人目標。 【實施細則】 根據(jù)公司經營管理的現(xiàn)狀 ，經公司總經理會議研究決定，公司實行總經理負責制，下設開拓部、銷售部、財務部、后勤部四個部門。 1． 8 及時處理顧客意見和接受顧客的投訴。 2． 7 監(jiān)督、檢查財務人員對公司財務管理制度的執(zhí)行情況。 。 市場開拓部業(yè)務經理工作職責 營業(yè)目標的擬定及達成情況的報告。 售后服務部工作職責 售后總監(jiān)工作職責 實施并完成總公司安排的促銷工作和駐店督導、技術服務、產品銷售、信息傳播。 負責制定和實施經銷商促銷輔導計劃。 負責客戶接待及電話咨詢、電話投訴及建議的處理 . 負責客戶各種配送及返點 . 負責與廠家溝通及訂貨 . 負責各種會議申請及回復 . 負責掌握和了解市場信息及公司售后服務狀況。 后勤部工作職責 6． 1 后勤部主管職責 人力資源管理：負責員工招聘培訓，離職及員工考核、制度政策的擬定工作。 、辦公用品、生活設施等固定資產的選購和管理 、書刊、名片、宣傳品、工作用品（工作服）等的設計、選 購、和管理 、使用和管理 、外聯(lián)、證照的管理 負責執(zhí)行公司員工出差實施細則。 定期盤點庫存，編制存貨清單提供給財務部核對。協(xié)助主管統(tǒng)計滯銷積壓產品的庫存。 定期為總經理提供必要的財務數(shù)據(jù)和各種財務信息、財務報表。 負責經理安排的其它工作，對經理負責，向經理請示和報告工作。 上班時間不準吃零食。 2． 4使用前應對即將討論，商洽事情稍加構思或略作記錄。（所罰