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公司員工管理制度(更新版)

2025-07-04 23:09上一頁面

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【正文】 罰。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計 2次的,按曠工 2天處理;當月累計 3次的,按曠工 3天處理。副總經(jīng)理和部門負責人請假,一律由總經(jīng)理批準。 一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,市場營銷部、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周 日值班由各部門自行安排,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。 五、上班時間開始后 5分鐘至 30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過 30分鐘以上者,按曠工半天論處。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時,必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準;未經(jīng)批準者按曠工
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