正文內(nèi)容

人力資源-管理技巧培訓(xùn)(更新版)

2025-07-13 18:43上一頁面

下一頁面

　　

【正文】間 ? 將工作分配給最適合的個人和團(tuán)隊(duì) ? 有效利用擁有你所不具備的知識的專家 ? 幫助個人和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)新的技能，提高知識水平 ? 提高你的團(tuán)隊(duì)管理作用，改善領(lǐng)導(dǎo)才能 Swire Beverages 10 授權(quán)的要訣你可以授權(quán)所有的工作，但不能授權(quán)所有的職責(zé)。 Swire Beverages 1 管理技巧培訓(xùn) (1101) Swire Beverages 2 課程目標(biāo) ? 督導(dǎo)的角色和責(zé)任 ? 授權(quán)技巧 ? 激勵技巧 Swire Beverages 3 日程安排 ? 介紹課程目標(biāo)和破冰練習(xí) 20分鐘 ? 督導(dǎo)的角色和責(zé)任 15分鐘 ? 授權(quán)技巧 100分鐘 ? 激勵技巧 80分鐘 ? 課程評估 5分鐘 Swire Beverages 4 小組討論 Group A: ? 你認(rèn)為督導(dǎo)應(yīng)該做什么？他 /她的主要職責(zé)是什么？ ? “督導(dǎo)”的定義 Swire Beverages 5 小組討論 Group B ? 督導(dǎo)在組織架構(gòu)中需要與誰溝通？請圖示督導(dǎo)在組織中的位置。高效授權(quán)是正確選擇工作授權(quán)方式和授權(quán)人的一種能力

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

教學(xué)課件相關(guān)推薦

人力資源培訓(xùn)校長-資料下載頁

【摘要】人力資源入離職管理流程人力資源管理模塊人力資源工作職能選育用留選拔人才培養(yǎng)人才使用人才留住人才有效管理幅度概念：是指在一個組織結(jié)構(gòu)中，管理人員所能直接管理或控制的部屬數(shù)目。這個數(shù)目是有限的，當(dāng)超這個限度時，管理的效率就會隨之下降。影響因素：管

2025-08-02 15:08

企業(yè)人力資源培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】?日期/時間?1人力資源管理戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營北京偉倫管理咨詢公司?日期/時間?2壹、人力資源管理綜述?日期/時間?3一、人力資源管理在企業(yè)中之角色與功能人力資源管理系指企業(yè)內(nèi)所有人力資源之取得、運(yùn)用、培育、和維護(hù)等一切管理的過程和活動，以達(dá)成下列四大目標(biāo)之最大化。組織的集成:外部環(huán)境的集

2024-10-09 14:59

[精選]可口可樂－人力資源管理技巧培訓(xùn)-銷售技巧(ppt30頁)-資料下載頁

【摘要】SwireBeverages1銷售技巧(1306)SwireBeverages2

2025-01-12 05:57

企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)范本-資料下載頁

【摘要】?SAPChina2023,KK1?SAPChina2023,KK2議程的使命和目標(biāo)功能介紹客戶和案例介紹?SAPChina2023,KK3“人力資源管理”的定義,,,,,獲得、配置、開發(fā)、保持、激勵和授權(quán),,,?s

2025-03-07 23:57

人力資源管理之員工培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】人力資源管理之員工培訓(xùn)職場氛圍1、職場角色公司人力資源部培訓(xùn)專員2、工作任務(wù)公司經(jīng)理意識到公司的培訓(xùn)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需要，經(jīng)常是流行什么培訓(xùn)什么，所以往往培訓(xùn)了沒有收到預(yù)期效果。因此要求人力資源部門制定適合公司員工實(shí)際情況的培訓(xùn)方案，為公司持續(xù)發(fā)展提供有力的人員保障。3、接受任務(wù)后，你們的團(tuán)隊(duì)將如何開展工作？

2025-01-11 19:50

培訓(xùn)-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】人力資源規(guī)劃企業(yè)人力資源管理師三級考試具有人力資源管理證書的就職企業(yè)分布金融保險業(yè)信息產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)業(yè)快速消費(fèi)品電子技術(shù)制藥與生物耐用消費(fèi)品行業(yè)包括輕工、家電

2025-01-15 11:04

企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)課件-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理與開發(fā)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和第一部分人力資源管理概論一項(xiàng)調(diào)查：CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時間：1989年?調(diào)查主題：2023年（下個世紀(jì)）那些管理要素對企業(yè)的CEO最重要??調(diào)查對象：20個國家1500名高級經(jīng)理人其中8

2025-03-07 23:59

電信公司人力資源管理培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】安徽省電信公司人力資源管理培訓(xùn).（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料主題目錄.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現(xiàn)狀分析?招聘需求確定.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經(jīng)濟(jì)環(huán)境：

2025-02-28 14:29

企業(yè)人力資源風(fēng)險管理培訓(xùn)課程-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源風(fēng)險管理課程大綱第一講重新認(rèn)識企業(yè)人力資源管理的重要性第二講如何規(guī)避企業(yè)員工招聘、甄選風(fēng)險第三講如何規(guī)避企業(yè)員工任用風(fēng)險第四講如何規(guī)避企業(yè)績效管理風(fēng)險第五講如何規(guī)避企業(yè)薪酬管理風(fēng)險第六講如何規(guī)避企業(yè)員工離職風(fēng)險第一講重新認(rèn)識企業(yè)人力資源管理的重

2025-01-12 18:25