人力資源戰(zhàn)略價(jià)值與20xx熱點(diǎn)(更新版)
【正文】 求的資料，使各單位（部門、分廠）人事計(jì)劃與戰(zhàn)略計(jì)劃相一致 工作分析 人力資源計(jì)劃 招聘，贊助性行動(dòng) 錄用 對(duì)工作申請(qǐng)人進(jìn)行面試綜合人事部門收集的資料。 員工思維模式 員工治理 員工能力 組織能力 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時(shí) 52分 14 善用能力功能 行動(dòng) /結(jié)果 /產(chǎn)出 思考 /行為特征 評(píng)估（驗(yàn)證） 預(yù)測(cè) (假設(shè) ) 投入 (某個(gè)領(lǐng)域 ） 輸出 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時(shí) 52分 15 假設(shè) （任務(wù)分派 ) 授權(quán)和支持 （發(fā)展 ) 確認(rèn) （ 評(píng)估 ) 決斷 （退出管理 ） 擴(kuò)展設(shè)想 (公司戰(zhàn)略 ) 推動(dòng)能力管理循環(huán) 能力平臺(tái) 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時(shí) 52分 16 一個(gè)事實(shí) 宏基公司員工核心能力 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時(shí) 52分 17 員工核心能力（ 1） 以顧客為導(dǎo)向： * 傾聽顧客的意見(jiàn) * 了解目標(biāo)顧客的需求及優(yōu)先性 * 經(jīng)常找出更佳方法來(lái)超越顧客期望并贏得顧客的忠誠(chéng) 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時(shí) 52分 18 員工核心能力（ 2） 專業(yè)技能： * 能卓越且迅速地完成工作 * 在矩陣式組織中能有效地表現(xiàn)及貢獻(xiàn) * 勇于創(chuàng)新來(lái)提升顧客的信賴度 * 專業(yè)的表現(xiàn)以達(dá)世界級(jí)水準(zhǔn) 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時(shí) 52分 19 員工核心能力（ 3） 紀(jì)律要求 ： * 遵循標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 (ISO) 以確保品質(zhì)和時(shí)效 * 遵守決策 * 依據(jù)數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話 * 履行已統(tǒng)一的承諾 * 勇于負(fù)責(zé)且熱忱地完成工作 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時(shí) 52分 20 員工核心能力（ 4） 團(tuán)隊(duì)合作 ： * 能夠善用發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效益之工具與方法 * 愿與團(tuán)隊(duì)成員分享資訊及專業(yè)技能 * 主動(dòng)協(xié)助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo) * 團(tuán)隊(duì)利益優(yōu)先并追求團(tuán)隊(duì)與個(gè)人之雙贏 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時(shí) 52分 21 ? 初步結(jié)論 人力資源價(jià)值 在于通過(guò)能力管理使人力資本增值，從而提升組織（地區(qū)、國(guó)家）持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時(shí) 52分 22 2020中國(guó)人力資源八大熱點(diǎn) 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時(shí) 52分 23 一、勞動(dòng)力市場(chǎng)的法規(guī)政策： 靈活性與規(guī)制源管理變革 ? 2020年是 《 勞動(dòng)法 》 頒布 10周年，并出臺(tái)了一系列保護(hù)性就業(yè)法規(guī)政策。2020年 9月 29日，北京 雙鶴藥業(yè) 股份有限公司召開第三屆董事會(huì)特別會(huì)議，在董事會(huì)成員意見(jiàn)不一致的情況下強(qiáng)行做出決定，免去有 15年外企高管從業(yè)經(jīng)歷的楊維平公司總經(jīng)理的職務(wù)。 民營(yíng)企業(yè)， 2020年的主題詞是職業(yè)經(jīng)理人與繼任計(jì)劃。將公務(wù)員收入變 “ 暗 ” 為“ 明 ” ，公開化；變 “ 繁 ” 為 “ 簡(jiǎn) ” ，工資項(xiàng)目簡(jiǎn)化；消除部門之間的工資差距。 “ 五一 ” 前后，關(guān)于 7天長(zhǎng)假加班工資的算法再次見(jiàn)諸于各大媒體。 ? 同時(shí)，大學(xué)生月薪期望值普遍下降。 ?李源潮書記講話強(qiáng)調(diào)：要激勵(lì)廣大民眾自
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