【正文】 以確保與您有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：1. 姓名、身份證2. 家庭地址和電話號碼3. 出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人4. 學(xué)歷、資格證書等其他資料勞動合同為確立公司與員工的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，公司實(shí)施全員勞動合同制管理。4. 不事先通知且事后無正當(dāng)理由不出勤連續(xù)三日或以上者，將構(gòu)成重大行為過失。4. 注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，不要在辦公區(qū)域進(jìn)食或吸煙，不要聊天或高聲喧嘩。各部門根據(jù)實(shí)際工作需要可自行協(xié)調(diào)安排。公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵員工努力工作，并為工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。2) 福利津貼：員工工資外的收入，根據(jù)員工所處的職位價值給予的一定的津貼，并根據(jù)員工的職位變化動態(tài)調(diào)整。1. 切實(shí)自我評估了解您的工作崗位職責(zé)與定位，切實(shí)評估目前自己的技能及擬定發(fā)展計(jì)劃。 支撐：為公司各部門提供各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)支持。公司信守道德，誠信是公司取得業(yè)績的基石， 使我們能夠提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)、與客戶和供應(yīng)商建立坦誠的關(guān)系， 并在競爭中不斷取勝。下一步我們將進(jìn)一步完善機(jī)制，要大力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職稱的評聘分開，探索和建立生產(chǎn)要素參與分配、技術(shù)入股等多種分配機(jī)制，更好的發(fā)揮激勵人才的作用。企業(yè)對出現(xiàn)空缺的崗位或職務(wù)都要進(jìn)行公開的內(nèi)部招聘，通過筆試、面試、測評、述職等競爭上崗。企業(yè)愿景不斷超越，致力成為中國IT綜合服務(wù)優(yōu)秀者。自公司成立以來，團(tuán)結(jié)和凝聚了一批對事業(yè)滿腔熱忱、具有高度敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神的中高級經(jīng)營管理人才和各類專業(yè)技術(shù)人才，建設(shè)了一支高素質(zhì)、年輕化的人才隊(duì)伍，他們既有深厚的專業(yè)知識，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是星紀(jì)開元持續(xù)快速發(fā)展的中堅(jiān)力量和寶貴的人力財(cái)富。本手冊難免有未盡事宜，若有疑問，歡迎隨時與您的主管或人力資源部溝通。您的公司 公司概況北京星紀(jì)開元科技發(fā)展有限公司成立于一九九八年十月，自創(chuàng)立伊始一直致力于中國信息產(chǎn)業(yè)建設(shè)，并將其作為公司發(fā)展的主要方向。如何充分利用計(jì)算機(jī)領(lǐng)域日新月異的技術(shù)，使人們在這個越來越數(shù)字化的社會里更好地生活是我們追求的目標(biāo)。在綜合布線、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、各種軟硬件平臺的規(guī)劃實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)平臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)等方面都有相當(dāng)?shù)膶?shí)力。建立專業(yè)技術(shù)人員與管理人員梯隊(duì)。特別是加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，全面提高人才素質(zhì)。機(jī)會平等1. 提供平等機(jī)會給每位員工，不論民族、宗教、年齡和性別2. 提供培訓(xùn)機(jī)會，讓每位員工能發(fā)揮所長及潛能3. 提供內(nèi)部晉升機(jī)會全面溝通公司一貫提倡員工之間良好、融洽、信任的氛圍，重視信息溝通，強(qiáng)調(diào)資源共享。 業(yè)務(wù)：n 應(yīng)用開發(fā)部，專注于軟件開發(fā)領(lǐng)域，為企業(yè)提供適用的各類應(yīng)用軟件。您的薪酬公司薪酬政策是公司人才政策的核心之一，旨在吸引、保留和激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。個人收入所得稅員工在公司的所有收入應(yīng)交納個人收入所得稅。您的工作守則公司各類管理制度和規(guī)定是您在公司工作期間必須遵守和執(zhí)行的，請一定仔細(xì)查閱。4. 對于員工遲到、早退、曠工、無故缺勤等現(xiàn)象，處罰原則詳見考勤制度。IT辦公使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)置郵箱設(shè)置1. 郵箱命名規(guī)則：例：張二三 郵箱名：zhangersan 2. 初始密碼：zes123zes，如遇郵箱名重復(fù)，請咨詢?nèi)肆Y源部。請假手續(xù)請假需提前申領(lǐng)、填寫請假單，普通員工由部門經(jīng)理簽署，經(jīng)理級以上由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時將請假單交給人力資源部備案。辭退辭退是指公司根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度、管理規(guī)定或聘用協(xié)議，由公司決定終止與員工的聘用關(guān)系的行為。您的福利計(jì)劃在提供優(yōu)厚的薪酬之外，公司也規(guī)定了一系列從提供基本需求到個人的前程發(fā)展的福利計(jì)劃，希望在此良好的福利制度下，員工將無后顧之憂，全心全意發(fā)揮所能，開辟個人事業(yè)前程。流產(chǎn)假 三個月以下，妊娠根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和國家醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給予一定時間的假期，按病假處理。以上假期天數(shù)為工作日，服務(wù)年限以員工入職周年計(jì)算，年假自產(chǎn)生之日起兩年內(nèi)有效