【正文】 直屬主管發(fā)放《個人鑒定表》《試用人員考核表》，對其進行考核；主管經理就考核結果與員工面談，提出薪資的調整意見，雙方達成共識，經總經理核準后正式北京 京誠躍汽車服務 有限公司 《員工手冊》 第 10 頁 共 24 頁 派任。 第五章 人事管理規(guī)章制度 本公司人事管理制度恪守公平、公正、客觀的原則，明確人事管理權限及有關管理程序，以規(guī)范對員工的管理。 不準穿休閑裝、牛仔裝、旅游（運動）鞋；女員工不準穿膝蓋以上短裙及吊帶裙，應以職業(yè)裝為主； 男職員的著裝要求：夏天穿襯衣，冬天穿西裝，最好能系領帶；穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣。 不無故缺勤、遲到、早退或私自外出處理個人事務。 （ 7）、不濫用職權或越權專斷。 公司員工嚴格遵守下列行為規(guī)范。 我們的信念 ――以強烈的責任心，追求完美，達成目標和獻身精神。 北京 京誠躍汽車服務 有限公司 行政人事 部 2020 年 07 月 北京 京誠躍汽車服務 有限公司 《員工手冊》 第 3 頁 共 24 頁 第一章 公司簡介 北京京誠躍汽車服務有限公司立 于 2020 年 ， 2020 年成為大興區(qū) 唯一的 吉利 品牌 4S 店。當您初入這個新集體時，一定希望對企業(yè)的情況有所了解，在此，請接受公司送給您的第一份禮物，即 行政人事 部編制的《員工手冊》。 今天 ， 京誠躍員工奉行 “ 進取 求實 嚴謹 團結 ” 的方針，不斷開拓創(chuàng)新，以技術為核心、視質量為生命、奉用戶為上帝，竭誠為您提供高質量的服務。 質量目標： 汽車銷售合格率 100% 汽車維修交付返修率小于 5% 顧客滿意率高于 95% 北京 京誠躍汽車服務 有限公司 《員工手冊》 第 5 頁 共 24 頁 第二章 組織機構代碼圖 總經理 總經理助理 行政人事部 銷售部 市場客戶部 財務部 維修站 維修車間 配件部 前臺接待 保險理賠 裝飾部 北京 京誠躍汽車服務 有限公司 《員工手冊》 第 6 頁 共 24 頁 第一章 總 則 第一條：為建立公司良好的經營、 業(yè)務工作秩序，增強員工素質，提高工作效率，充分發(fā)揮員工的個人潛能，共同努力將公司辦成一個具有 高 水平的現代化企業(yè)，依照中華人民共和國有關法律及公司章程，特制定本守則。 （ 2）、熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，服從領導，嚴守紀律。 ：員工出入公司的管理規(guī)定。 嚴禁利用公司辦公設備處理與公司業(yè)務無關的事情。 每位員工均應保持良好的儀態(tài)、須發(fā)、指甲應經常修剪。 有招聘需求部門提交《人員需求申請表》報送至行政人事部； 應聘人員填寫《應聘人員登記表》，由 行政人事 部將該表交予需求部門主管進行面試。 ：薪資管理制度 薪資構成為：基本工資＋崗位工資＋績效工資。 用戶滿意度是重要依據。 有關限制： 為促使各部門考核客觀、公平，公司整體達到綜合平衡，需遵循下列原則： 列“優(yōu)等”級以上人員不得超過該部門參加考核人數的 25％； 列“特優(yōu)等”及“乙等”以下人員需由部門 經理附具體事實資料報 行政人事 部備案，待總經理審查。 2） 參加培訓后在服務期內離職者，須賠償培訓費用，按未滿服務期折算。 所有假期按當年累計核準，即公歷元月一日起至十二月三十一日止。 外出參加 本單位組織的 各種業(yè)務學習、培訓者視同正常上班。 婚假 婚假不含法定節(jié)假日，工資照付； 員工本人結婚規(guī)定婚假 3 日，晚婚假 7 日，憑《結婚證》辦理請假手續(xù)； 婚假均需按規(guī)定期限一次性休完， 自領取結婚證一年內有效， 婚假超期限的須辦理補假按事假處理； 婚假須提前 5 日呈請部門經理，須總經理批準。 （ 2） 本公司根據國家有關規(guī)定為聘用員工辦理 工傷等社會保險。外來人員或已辦理完離職手續(xù)的員工原則上不得進入辦公區(qū)。如需借出公司以外使用，需提前一天報批。 ：安全保衛(wèi)制度： 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全法規(guī)，加強公司內部安全保衛(wèi)工作，以保持良好的辦公環(huán)境和正常的工作秩序； 建立健全安全保衛(wèi)組織，落實崗位責任，依靠全體員工做好防火、防盜、防破壞、防災 害的四防工作； 經常開展安全教育、法律教育和消防教育，提高員工的法制觀念和安全意識，自覺服從安全管理； 重點防范部門要有專人負責，負責人外出時委托工作代理人； 財務室保險柜必須生根固定，財務人員下班時必須鎖好防盜鎖； 員工不得將個人的貴重物品及現金存放在公司， 一旦丟失后果自負； 所有員工不得在辦公室留宿； 公休日需加班的員工，離開公司時要關閉電源、鎖好大門； 來訪賓客需在前臺登記，凡與工作無關人員不得進入公司； 行政 人事 部負責公司安全保衛(wèi)工作，監(jiān)督檢查安全防范的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時匯報、及時處理； 1行政人事 部負責公共保安及夜間安全防范工作。 （ 4） 發(fā)票上的內容應填寫齊全；大小寫需一致；發(fā)票必須復