【正文】 續(xù)、離職協(xié)議； （ 5）、綜合一覽表：反映員工的職務、職稱、崗位、薪資等材料； （ 6）、任免呈報 表、考評、獎勵、處分等材料； （ 7）、其他材料：員工教育培訓記錄、個人思想、工作、學習總結(jié)、鑒定、檢查等。按規(guī)定存放，以便查找。 （三）、設計部 正確貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的有關方針政策，有關法令以及各項技術管 理制度，負責編制本部門工作和生產(chǎn)計劃，合理安排技術力量，完成項目的設計任務； 負責所有項目的設計質(zhì)量，貫徹 ISO9001 標準，不斷提高設計質(zhì)量、服務質(zhì)量和技術管理水平； 根據(jù)項目部的方案設計任務，安排項目經(jīng)理參加項目部方案評審； 根據(jù)項目部的方案設計，組建項目組，開展 六圖二書 設計和施工圖設計； 項目經(jīng)理負責施工圖設計質(zhì)量管理； 圖紙審核通過后，整理有關圖紙和文件，移交技術部門歸檔； 向人力資源部提供本部門設計人員的業(yè)務學習規(guī)劃，并配合技術部組織實施本部門設計人員的學習和培訓； 負責本部門人員日常的考核和管理工作。 負責組織會計核算與監(jiān)督工作。 1參與經(jīng)營干部的年度考核工作，負責提供年度財務指標完成情況。： 部門名稱： 姓名： 崗位： 考核時間： 考核類別 考核 要素 要素 總分 考 核 要 點 要點小分 要點 評分 評分 合計 工 作 態(tài) 度 勤勉 性 6 不遲到不早退，有事請假，不曠工 3 愿意犧牲休息時間完成急需完成的工作任務 3 紀律 性 5 理解并遵守各項規(guī)章制度，并且能帶頭為形成良好的工作秩序而努力 2 服從工作調(diào)配和安排 3 協(xié)作性 4 幫助和協(xié)助同事、齊心協(xié)力共同完成工作任務 2 尊重領導、同事的意見，不以自我為中心，和大家和睦相處 2 積極性 5 在工作期間積極性高，對分配的工作不避重就輕挑挑揀揀 3 主動性強，不需領導的安排就能提前進入工作狀態(tài)或完成各道工序的準備工作 2 合 計 20 業(yè) 績 結(jié) 構(gòu) 工作數(shù)量 15 在規(guī)定的時間完成安排的工作任務 9 經(jīng)常能超額完成的工作任務 6 工作質(zhì)量 20 工作過程和完成結(jié)果符合技術規(guī)范要求 10 工作過程符合安全生產(chǎn)要求 5 工作過程成果符合文明施工要求 5 工作 效率 10 深知工作要領，工作安排緊湊，能迅速展開 6 工作井然有序，有條不紊，極少出現(xiàn)窩工，返工現(xiàn)象 4 工作貢獻 20 本職工作能得到各方面的認同，保證了施工需要 7 工作期間操作熟練，方法得當，節(jié)約了時間 5 工作中能提出一些合理化的建議，促進了 施工進度 8 成本指標 15 在完成工作任務時，未浪費材料 8 愛護工具及設備，所使用的設備、工具沒有出現(xiàn)損壞和丟失情況 7 合 計 80 總 計 100 考核人簽字： 年 月 日 備注： 考核人包括：被考核人的主管領導，部門（項目）負責人； 考核人簽字欄中包含評議組中所有成員的簽字。該同志經(jīng)部門鑒定、公司審核，符合公司員工轉(zhuǎn)正標準?？己诉^程中嚴禁徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等行為。 合同最后一頁的簽訂日期需要填寫清楚。 ??甲乙雙方約定試用期自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個月，試用期工資為： __________。 如勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)與甲方協(xié)商同意的可變更勞動合同，協(xié)商不成的乙方可以解除勞動合同，但應提前 30 天書面通知甲方，并主動處理好崗位的移交工作。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 ?甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。未經(jīng)過甲方批準，擅自離崗或怠工影響工作，一切損失由乙方賠償。 十、違反 勞動合同的責任 本合同一經(jīng)簽訂即生效，雙方必須嚴格執(zhí)行。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名、手?。? 年 月 日 年 月 日 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 24 出納員 1 名 會計員 3 名 財務部經(jīng)理 1 名名 財務部主管 1 名 人力資源主管 1 名 行政主 管 1 名 合同員 1 名 司機 2 名 辦公室副主任 1 名 副總經(jīng)理（技術） 1 名名 材料部經(jīng)理 1 名 材料部副經(jīng)理 1 名 材料員 5 名 預算部經(jīng)理 0 名 預算部副經(jīng)理 1 名 預算員 4 名 副總經(jīng)理（工程） 1 名 企監(jiān)部副經(jīng)理 0 名 企監(jiān)部經(jīng)理 0 名 企監(jiān)員 0 名 總經(jīng)理 1 名 合約采購部經(jīng)理 0 名 勉強合格 合 格 不合格 試用 不予錄用 上報總經(jīng)理審批 備用 備用 用人部門、主管副總經(jīng)理復試 不予錄用 備用 建立備用人才庫 辦公室初試 應聘者前來報名填寫《應聘登記表》 總經(jīng)理審批后發(fā)布招聘信息 辦公室根據(jù)定崗定編原則及公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的需要，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，分析審核部門需求，確需增加人員的，上報總經(jīng)理審批 各部門根據(jù)需要提前對人員需求進行分析并填寫《人員需求計劃表》交辦公室 批準 未批準 合約采購部副經(jīng)理 0 名 經(jīng)營部經(jīng)理 1 名 經(jīng)營部副經(jīng)理 1 名 業(yè)務員 0 名 合約采購員 0 名 設計部經(jīng)理 0 名 設計部主管 1 名 設計員 6 名 項目部經(jīng)理 3 名 項目部副經(jīng)理 4 名 庫管員 6 名 資料員 4 名 水電施工員 4 名 安全員 3 名 施工員 11 名