【正文】 買的固定資產(chǎn)實(shí)行計(jì)劃審報(bào)審批制度。 （四） 會(huì)議管理 公司所有的會(huì)議應(yīng)當(dāng)力求精簡(jiǎn)，講求實(shí)效，堅(jiān)持民主集中制的原則。各部門負(fù)責(zé)人要教育職工一切為企業(yè)發(fā)展著想，不要無故浪費(fèi)有限資源，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。 值班人員在值班期間不得飲酒、打牌、賭博，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入值班室。 第二章 職工管理規(guī)定 （一）職工儀容與著裝 機(jī)關(guān) 工作人員著便裝，不得穿拖鞋上班，男同志不得留長(zhǎng)發(fā)，夏季不得穿背心、短褲上班；女同志著裝上不露背，下不露臍，不得濃妝艷抹，保持機(jī)關(guān)工作人員的儀容端莊。 對(duì)發(fā)生在責(zé)任區(qū)的刑事、治安案件、治安災(zāi)害事故，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)或證人，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展調(diào)查工作。 檢查保安服務(wù)范圍的安全設(shè)施和防范措施，向客戶單位提出書面整改建議。 加強(qiáng)勤務(wù)檢查與督察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、解決，確保安全，對(duì)不安全隱患，及時(shí)報(bào)告客戶單位，并提出整改意見。 及時(shí)收回保安勞務(wù)費(fèi)。 嚴(yán)格保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外提供任何材料檔案。 認(rèn)真及時(shí)的 做好新隊(duì)員的身體檢查工作，對(duì)不合格的新隊(duì)員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。 按考核結(jié)果和崗點(diǎn)需要分配新隊(duì)員上崗。 （十二）護(hù)衛(wèi) 部經(jīng)理職責(zé) 全面負(fù)責(zé)護(hù)衛(wèi)部的日常管理和隊(duì)伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員，確保工作及時(shí)到位。 負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案。 提高服務(wù)質(zhì)量、做好售后服務(wù)工作。 （九）經(jīng)營(yíng)部職責(zé) 本著 “合法經(jīng)營(yíng)，信守合同 ”的原則，負(fù)責(zé)警用裝備器材、消防器材（以下簡(jiǎn)稱器材）等相關(guān)器材的經(jīng)營(yíng)銷售工作，包括： ① 器材銷售合同洽談和合同管理。 （八）財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé) 依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財(cái)務(wù)決策建議，建立健全本公司的財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)管機(jī)制，以確保資金的有效運(yùn)用。報(bào)告內(nèi)容包括糾察崗點(diǎn)個(gè)數(shù)及人數(shù)，好的崗點(diǎn)及突出的人物和事，存在的主要問題及原因和整改的建議，起草糾察通報(bào)，表彰好的崗點(diǎn)人和事，通報(bào)突出的崗點(diǎn)及重點(diǎn)人和事。 做好公用物品發(fā)放與管理工作。 負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息收集和宣傳報(bào)道工作，加強(qiáng)內(nèi)外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 負(fù)責(zé)公司辦公 設(shè)備設(shè)施、辦公耗材的購(gòu)置、貯存及發(fā)放管理。 定期組織、收集、分析綜合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍管理方面的情況，提出工作對(duì)策和 建議，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)和宣傳工作。 建立健全公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格隊(duì)伍管理。 制定年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)查處員工違法違紀(jì)事件和各種事故。 負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理，認(rèn)真落實(shí)登記制度。 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動(dòng)保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。 做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、員工福利、工資考勤審核、打印等工作。 詳細(xì)做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報(bào)制度，每周一小報(bào)，每月一份糾察情況綜合報(bào)告。 根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務(wù)部門報(bào)稅及申報(bào)發(fā)票。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任 務(wù)。 組織市場(chǎng)調(diào)查，廣辟信息渠道，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。 負(fù)責(zé)與客戶洽談、訂立保安服務(wù)合同， 并負(fù)責(zé)合同的歸口管理。 完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)等。 全面了解和掌握護(hù)衛(wèi)部整體工作情況，制定全年或階段性工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 要細(xì)致了解新隊(duì)員的特點(diǎn)、個(gè)性，考察每名新隊(duì)員的適應(yīng)能力，向人事部和護(hù)衛(wèi)部提出使用建議，為護(hù)衛(wèi)部合理安排崗位當(dāng)好參謀。 做好公用物品、裝備登記、發(fā)放與管理工作。 密切與客戶單位聯(lián)系，主動(dòng)征求意見，協(xié)調(diào)好關(guān)系，盡量使客戶滿意，對(duì)存在的問題和不安全隱患及時(shí)與客戶單位溝通，并提出整改意見。 安排好隊(duì)員的工作和生活，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)，發(fā)揮班長(zhǎng)作用，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，做好思想政治工作。 管理好寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，糾正隊(duì)員的 警容風(fēng)紀(jì)、禮節(jié)禮貌、行為舉止，提高服務(wù)質(zhì)量。 在責(zé)任區(qū)內(nèi)開展防火、防盜、防治安災(zāi)害事故等安全防范檢查，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，向客戶單位提出口頭和書面整改意見。 1認(rèn)真填寫工作日志，如實(shí)記錄當(dāng)班期間所發(fā)生的事情，如領(lǐng)導(dǎo)檢查、人員來訪等。 值班人員在值班期間要對(duì)公司辦公區(qū)域進(jìn)行安全巡視，嚴(yán)防盜竊、火災(zāi)等治安災(zāi)害事故。 節(jié)約能源，人人有責(zé)。 ③ 各部門工作人員每天下班或外出辦事時(shí)，要注意隨時(shí)關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門窗，做好安全防范，避免事故發(fā)生。 （五） 財(cái)務(wù)管理 公司及各部門的資金收支統(tǒng)一納入財(cái)務(wù)管理。 （六） 檔案管理 公司的各種文檔資料、保安服 務(wù)合同、人事檔案、器材裝備、固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)登記以及財(cái)產(chǎn)的檔案等，要逐步建檔歸檔，成立數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行微機(jī)管理。公司所配發(fā)給員工的器材裝備包括服裝、保安標(biāo)志、保安器械的使用，要有清單，有物品的名稱 ，有使用人簽名，具體由護(hù)衛(wèi)部管理建檔。 四、公司車輛嚴(yán)禁外借，特殊情況確需外借的，必須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 負(fù)同等責(zé)任、一般事故，給予通報(bào)批評(píng)。 第三章 職工管理制度 （一）員工守則 遵守國(guó)家政策法規(guī)，遵守市民行為道德規(guī)范，遵守本公司規(guī)章制度。 關(guān)心企業(yè)，主動(dòng)提出合理化建議，發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。 任何時(shí)候，在工作場(chǎng)所不得穿背心、拖鞋。 拿起話筒先說 “您好 ”，語氣平和。 保安人員的招聘條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄，熱愛保安工作，身高 米以上，年齡 2035 周歲，初中以上文化程度，思想品德好，能吃苦耐勞，五官端正，無殘疾、紋身，裸視在 以上。 ② 有較強(qiáng)的文字功底和協(xié)調(diào)、溝通能力。 ② 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力，有良好的執(zhí)行力。 ③ 了解行業(yè)管理的法規(guī)和要求。 凡未履行請(qǐng)假手續(xù)離隊(duì)者，一律視為私自離隊(duì)，按曠工處理，事假、病假累計(jì)超過 30 天者，取消個(gè)人年終獎(jiǎng)。 所有員工嚴(yán)禁私自到江河、湖泊、魚塘洗澡和游泳。 有下列情形者，將依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律作解除勞動(dòng)合同處理： ⑴ 當(dāng)班期間嚴(yán)重脫崗