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司機辭職報告4篇與司法個人對照檢查材料匯編(更新版)

2024-11-22 06:09上一頁面

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【正文】 對成績肯定多,對問題揭露少,對下屬出現(xiàn)的問題不批不說,把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚。(二)“官僚主義”方面存在的突出問題在服務基層群眾方面還有差距。個別同志抓工作始終慢半拍,工作不積極、不主動,不催不辦、不推不動,辦事疲疲沓沓、拖拖拉拉,工作流于形式、應付了事。由于沒有更多的渠道和時間,未能做到對部門上報的素材進行全面核實,內容進行全面調查,邏輯進行全面推敲,有時部門說什么就是什么,部門不說就不知道,有時造成把準備做的說成已經(jīng)做了,把個別的說成普遍的,把布置的說成落實的,未能做到把情況弄到百分之百準確再上報。文稿起草、調研報告穿靴戴帽比較多,文字力求四平八穩(wěn)。二、“四風”方面存在的突出問題按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,司法局辦公室班子對照中央列舉的“四風”22種具體表現(xiàn)、省委提出的9個方面問題和全市“四風”24種具體表現(xiàn),結合第三方測評、聽取意見等多種途徑收集到的意見建議,逐一對癥自查,深感距離中央、省委和市委的要求、群眾的期盼存在著較大差距。切實轉變文風會風,嚴格控制發(fā)文,認真落實“無會周”制度,壓縮會議時間、規(guī)模和成本。嚴格按照中央、省委和市委對群眾路線教育實踐活動的要求,認真學習革命領袖關于黨的群眾路線的重要論述,深刻領會xx總書記等中央領導同志關于群眾路線教育實踐活動的重要講話,努力在踐行群眾路線中為民服務,堅守工作宗旨。三是享樂主義方面:個別同志出工不出力,上班不做工作,上網(wǎng)干私活,對領導交辦的工作置若罔聞。謝謝!此致敬禮!公司人事部:經(jīng)過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的職位此次申請,純粹是個人興趣的原因,非關其他. 我非常重視我在xx公司內的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為xx公司的一員,我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。各位老師,可能有點辜負你們的期待了,你們都希望我能做完這個學期,但我卻在此時退出,為此我深感歉意。截止到昨天的最后一班,我順利地完成了自己的職責,并在心中默默地向圖書館惜別。工作上,我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和技能。申請人:xx小車司機辭職報告范文給大家一起來欣賞以下這一份由第一為大家提供的小車司機的辭職報告范文,僅供大家來參考。司機辭職報告4篇與司法個人對照檢查材料匯編第 18 頁 共 18 頁司機辭職報告4篇尊敬的小車班長:您好!我是xx,客氣的話我就不多說了,下面是我的辭職報告。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。很遺憾這個時候我向單位提出辭職,來到這里也快四個月了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領導都對我很好,在這里學了不少東西,我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。辭職完全是由于我個人的原因,我覺得該為我3個月的圖書館實習生活劃上完整的句號了。而我,也終究要學會面對離別。我暫時無以為報,只能祝福各位:“好人一生平安!”。坐辦公室多,下基層少,開會發(fā)文件多,面對面指導工作少,遇事不能廣泛聽取群眾意見,憑經(jīng)驗發(fā)號施令,幫助基層解決實際困難和問題的少。高度重視思想政治建設,堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動搖,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。切實強化厲行節(jié)約,從嚴管理“三公”經(jīng)費,簡化和改進接待工作,全面實施公務卡制度,嚴格公車運行維護管理,XX年 “三公”經(jīng)費開支總量比去年下降x%。針對收集的意見建議,司法局辦公室逐條梳理、認真研究,著力對一批事關群眾利益的矛盾問題,確立了x個課題進行深入調研,為市領導決策提供參考意見,通過努力,盡力將一些群眾認為急需解決的問題和熱點難點問題得到解決。在文風方面還存在一定問題。文稿起草時,掌握情況不全面,對部門的依賴性太強。在工作落實方面還存在一定問題。在調研實效性上,有時未完全站在領導決策的角度確定課題,不善于發(fā)現(xiàn)關系全局的重大問題,不敢大膽提出解決問題的操作辦法。個別同志見榮譽搶著要,遇到矛盾繞著走,怕?lián)負?、怕負責任,工作推諉扯皮、拖延應對、得過且過。個別同志斤斤計較個人得失,工作多做一點就覺得吃虧,待遇稍差一點就覺得委屈,常與同等人員攀比,心理總是不平衡。講究排場現(xiàn)象仍然存在。首先,思想上對理論學習重要性認識不夠,在經(jīng)濟建設、城市管理方面抓得比較緊、下的功夫比較大,對馬列主義的經(jīng)典著作、革命領袖的重要論述學得不多不深不透,放松了思想理論武裝,導致黨性修養(yǎng)提高不快。三是實事求是不夠,求真務實的工作和作風要求有所降低。其次,認識上簡單算“經(jīng)濟賬”,認為為了展示單位形象,公務接待應該上檔次,必要時講講排場、講講氣派是應該的,對一些鋪張浪費行為,往往睜一只眼閉一只眼。針對查找出的問題,我們在強化宗旨意識上,將重點從二個方面努力整改:一是大力推進問需于民。二是勇于吃苦。對事業(yè)有熱情,對工作有激情,從各自工作崗位做起,從現(xiàn)在做起,從一言一行做起,把崗位職責化作勵志圖強、奉獻人民的實際行動,以本職工作作為奉獻的起點,干一行愛一行,愛一行專一行,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,做到安其位、精其業(yè)、勤其政、倡其德。認真落實民主生活會制度,建立班子成員之間、班子成員與分管處之間的定期約談制度,形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好
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