【正文】 業(yè)培訓(xùn)中心擴建改造，增加施訓(xùn)設(shè)施。今年，他們又設(shè)計研發(fā)了“勞動用工管理系統(tǒng)”軟件，組織開展了勞動用工調(diào)查，將全區(qū)各類用人單位及從業(yè)人員的基本信息錄入系統(tǒng)，詳實掌握各類用人單位基本情況和用工現(xiàn)狀及用工需求等信息。積極搭建勞動保障服務(wù)平臺，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)20*年，區(qū)勞動和社會保障局在29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞動保障服務(wù)辦公室，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員和工作職責(zé)，做到了勞動保障工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有人抓，有人管。勞動保障工作進一步推動。通過一再動員，反復(fù)強調(diào)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭，廣大干部都能夠把自己擺進去，并結(jié)合各自的工作實際，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，充分認識到開展作風(fēng)建設(shè)活動是進一步增強機關(guān)干部服務(wù)意識，提高干部隊伍素質(zhì)，密切干群關(guān)系的重要手段；是加快我市勞動保障事業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧平安*的重要途徑；是進一步轉(zhuǎn)變政府職能，決戰(zhàn)決勝工業(yè)500億、沖刺工業(yè)1500億目標的必然要求。三是建立作風(fēng)建設(shè)督查通報制度。此外，認真落實市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于上班時間不得上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲規(guī)定，組織專人對局機關(guān)和二級單位91臺電腦使用情況進行全面檢查，對其中裝有炒股、聊天和游戲軟件的26臺電腦全部刪除了上述軟件，并定期、不定期進行監(jiān)督檢查。三是開展“單位能做什么，我能做什么”大討論。在具體活動開展中，我局按照突出重點、注重實效的原則，積極穩(wěn)妥、循序漸進推進作風(fēng)建設(shè)教育活動。為加大工作力度，局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在集中教育活動的各個階段都召開了會議，及時研究解決我局作風(fēng)建設(shè)活動中遇到的困難和問題，確保了作風(fēng)建設(shè)活動的順利開展。勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)與勞保局科學(xué)發(fā)展觀考查報告匯編第 18 頁 共 18 頁勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)一、基本情況全市加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動開展以來，我局及時成立了組織機構(gòu)，制定了具體的活動實施方案，采取了一系列行之有效的措施推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高勞動保障服務(wù)水平。通過一級抓一級，層層抓落實，我局在作風(fēng)建設(shè)活動中做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位，為全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)教育活動的順利進行提供了組織保證。從一開始，我局就結(jié)合勞動保障工作實際，制定了《市勞動保障局加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動實施方案》，提出6個具體目標和4項工作要求，明確了我局作風(fēng)建設(shè)活動分三個階段進行，強調(diào)了每個階段需要抓好的主要工作環(huán)節(jié)。據(jù)統(tǒng)計，在此次主題實踐活動中，共為服務(wù)對象和群眾解決實際問題15個。班子成員在互相談心交心的基礎(chǔ)上，嚴格按照胡總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，開展積極的批評與自我批評，認真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，落實了整改責(zé)任，明確了整時限，目前有條件的已基本整改到位，暫時沒有條件的已制定計劃正在逐步整改。局黨組成員結(jié)合各自分管的工作，每人落實一個作風(fēng)建設(shè)活動工作聯(lián)系點，以加強對聯(lián)系單位的工作協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，幫助聯(lián)系單位解決作風(fēng)建設(shè)和工作開展中碰到的困難和問題，加強對聯(lián)系單位的工作督促。三、初步成效經(jīng)過兩個半月的集中教育，我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得了較好的成效，主要表現(xiàn)在：干部職工的思想認識進一步統(tǒng)一。同時工作時間離崗串崗、炒股聊天、自由散漫的現(xiàn)象基本杜絕了。勞保局科學(xué)發(fā)展觀考查報告一、主要做法和成績（一）堅持政府促進就業(yè),保持了我區(qū)就業(yè)形勢的穩(wěn)定緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展擴大就業(yè)，結(jié)合我區(qū)的勞動力結(jié)構(gòu)及特點，區(qū)政府和有關(guān)部門不斷調(diào)整思路，制訂措施，完善以市場為導(dǎo)向的促進就業(yè)機制，在努力解決城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)的同時，著力推進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，其中。夯實勞動保障基礎(chǔ)，使服務(wù)更具針對性和時效性為掌握全區(qū)勞動力資源狀況和全區(qū)各類用人單位用工現(xiàn)狀及需求，使就業(yè)服務(wù)更具針對性、實效性，XX年，區(qū)勞動和社會保障局設(shè)計研發(fā)了“區(qū)勞動力資源信息管理系統(tǒng)”軟件，開展了全區(qū)范圍的勞動力資源調(diào)查，組織人力，逐村逐戶進行調(diào)查登記，將全區(qū)52萬名勞動力的個人基本信息全部錄入系統(tǒng)，從而全面掌握了全區(qū)資源總量、年齡、文化結(jié)構(gòu)、技能狀況、富余勞動力數(shù)量、就業(yè)和培訓(xùn)需求等，實現(xiàn)了資源的動態(tài)管理。其中自主創(chuàng)業(yè)576人，享受小額貸款1200萬元；自謀職業(yè)488人，；靈活就業(yè)628人，；公益性崗位安置1246人，服務(wù)型企業(yè)吸納536人，；自主創(chuàng)業(yè)、。健全和完善社會保障體系，覆蓋面進一步擴大養(yǎng)老保險。工傷保險。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌自XX年1月1日起施行，到今年10月底，參保18394人，其中，成年居民參保2422人，高中以下學(xué)生兒童參保15972人。失業(yè)保險很好的發(fā)揮了保生活促就業(yè)的作用，五年中。提高勞動爭議處理水平，維護勞動者的申訴追償權(quán)勞動爭議仲裁工作針對近年來案件數(shù)量逐年增多、辦案難度日趨加大的特點，采取合理組庭、簡化程序、著重調(diào)解、依法仲裁的方法，提高辦案質(zhì)量，減少訴訟數(shù)量，保證了勞動爭議處理的公正性、及時性和合法性，實現(xiàn)了時效內(nèi)結(jié)案率100%。二是從管理入手，狠抓制度的落實。有的企業(yè)不按照勞動合同支付勞動者工資，超時加班不付或少付報酬，有的不給職工上保險，侵害了職工的合法權(quán)益。三是堅持“雙維護”、“雙服務(wù)”，構(gòu)建和諧勞動關(guān)