【正文】 年至少培訓(xùn)一次，注重做好非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織書記培訓(xùn)工作，推行社區(qū)、規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織書記規(guī)范化管理，切實(shí)強(qiáng)化黨的意識(shí)，發(fā)揮帶頭人作用。優(yōu)化社區(qū)黨建工作運(yùn)行機(jī)制，深化“三強(qiáng)一化”建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)工作，廣泛開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)。推行權(quán)力清單和部門責(zé)任清單制度，科學(xué)定崗定責(zé)，合理分配任務(wù)，做到行權(quán)有責(zé)、追責(zé)有據(jù)，加大問責(zé)力度。1引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。以蘇南人才管理改革試驗(yàn)區(qū)為契機(jī)，先行先試，改進(jìn)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等辦法，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。嚴(yán)格實(shí)施干部選拔任用職數(shù)預(yù)審制度，干部職數(shù)配備未經(jīng)上級(jí)組織部門審核同意的，選拔任用方案不得上會(huì)討論。嚴(yán)格執(zhí)行省委《關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”的若干規(guī)定》，突出干部的先進(jìn)性和示范性，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求、強(qiáng)化措施配套、落實(shí)管理責(zé)任，做到從一進(jìn)入干部隊(duì)伍的年輕同志到離退休干部管理全覆蓋。建立干部德的考核檔案，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)德不過關(guān)的，能力再?gòu)?qiáng)也一律不用。落實(shí)黨委（黨組）在選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，堅(jiān)持選賢任能、知人善任、用當(dāng)其時(shí)，堅(jiān)決反對(duì)任人唯親、任人唯利、任人唯圈。完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)把整改落實(shí)關(guān)，建立民主生活會(huì)批評(píng)意見和整改事項(xiàng)清單管理制度，確保民主生活會(huì)查擺的問題整改到位。加大優(yōu)秀典型選樹宣傳力度，推動(dòng)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。著眼固本培元、補(bǔ)鈣鑄魂，深入開展中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、馬克思主義經(jīng)典著作、馬克思主義哲學(xué)和黨史、國(guó)史、社會(huì)主義發(fā)展史的學(xué)習(xí)，深化對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、黨執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守前進(jìn)方向、堅(jiān)守理想信念、堅(jiān)守正義良知。增強(qiáng)黨章黨紀(jì)意識(shí)，挺紀(jì)律于前，把嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩放到更加突出位置來抓，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上切實(shí)從嚴(yán)；做到有腐必懲、有貪必肅，始終保持高壓態(tài)勢(shì)，在懲治腐敗上切實(shí)從嚴(yán)。以思想建黨補(bǔ)足精神之“鈣”，以制度治黨強(qiáng)化行為約束，做到剛?cè)嵯酀?jì)、相得益彰。但一些黨組織在管黨治黨上還存在要求不夠全面、標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格、措施不夠有力、行動(dòng)不夠自覺等問題，部分黨員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、黨員意識(shí)淡化、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，少數(shù)人紀(jì)律松弛、規(guī)矩弱化甚至腐敗墮落，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫。三、密切聯(lián)系群眾，一切工作依靠群眾、推動(dòng)路政工作科學(xué)發(fā)展堅(jiān)持“在管理中服務(wù)，在服務(wù)中管理”。在路政部門履行維護(hù)路產(chǎn)、保護(hù)路權(quán)時(shí)，執(zhí)法既要把公共利益放在首位，也要把當(dāng)事人一方的利益納入思考范圍。一、把群眾利益放在首位，提升群眾對(duì)黨員干部的人新度，加強(qiáng)群眾工作能力建設(shè)。在執(zhí)法過程中，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，虛心聽取解釋，是剛性的執(zhí)法融入暖暖的溫情，讓當(dāng)事人心股口服。近年來，我省深入實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程，推動(dòng)黨的建設(shè)取得新進(jìn)步。把思想建黨放在首位，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，擰緊思想“總開關(guān)”，在思想理論武裝上切實(shí)從嚴(yán)；扎緊扎密制度“籠子”，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，在依規(guī)治黨上切實(shí)從嚴(yán)?！獔?jiān)持嚴(yán)明紀(jì)律和嚴(yán)懲腐敗同向發(fā)力。切實(shí)加強(qiáng)理想信念教育和黨性教育。加強(qiáng)離退休干部思想政治引領(lǐng)。嚴(yán)把批評(píng)和自我批評(píng)關(guān)，完善上級(jí)黨組織派員參加下級(jí)黨組織民主生活會(huì)指導(dǎo)督導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)制度。定期檢查黨內(nèi)生活有關(guān)規(guī)定落實(shí)情況，對(duì)長(zhǎng)期不參加黨內(nèi)生活的黨員及時(shí)批評(píng)教育，問題嚴(yán)重的給予組織處理；對(duì)沒有按規(guī)定開展黨內(nèi)生活或黨內(nèi)生活質(zhì)量不高的黨組織，要嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，從嚴(yán)從實(shí)堅(jiān)持原則、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、履行程序、遵守選人用人紀(jì)律，提高選人用人公信度。把干部德的考核放在更加重要的位置，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格干部德的考核試行辦法》，推行個(gè)人陳述承諾、正向反向測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)分析、專項(xiàng)調(diào)查等舉措，全面準(zhǔn)確掌握干部德的表現(xiàn)。1從嚴(yán)從緊管好干部。1堅(jiān)決整肅選人用人風(fēng)氣。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨管人才工作，科學(xué)規(guī)劃人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定落實(shí)人才發(fā)展政策，協(xié)調(diào)各方資源力量，更好服務(wù)凝聚各類人才。對(duì)不重視作風(fēng)建設(shè)、不敢動(dòng)真碰硬的，約談其黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人，責(zé)令限期整改。制定推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為、防治為官不為的辦法，及時(shí)分析掌握本地區(qū)本單位黨員干部的思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)，切實(shí)解決為官不正、為官不為、為官亂為等苗頭性、傾向性問題，加大“庸、懶、散、浮、拖”整治力度，嚴(yán)肅查處失職瀆職行為，激勵(lì)和表彰敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的干部。1重視領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全國(guó)農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)精神，制定進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作意見，始終堅(jiān)持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動(dòng)搖，創(chuàng)新完善農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，深入推進(jìn)村級(jí)“四有一責(zé)”建設(shè)，推動(dòng)蘇北省定經(jīng)濟(jì)薄弱村實(shí)現(xiàn)“新八有”目標(biāo)，推行村（社區(qū)）黨組織星級(jí)化管理，以加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督為重點(diǎn)完善鄉(xiāng)村治理機(jī)制，提高農(nóng)村基層黨組織向心力。扎實(shí)開展任期和年度目標(biāo)承諾，完善村黨組織書記任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)制度。積極穩(wěn)妥推進(jìn)處置不合格黨員工作，健全黨員出口機(jī)制。要堅(jiān)持紀(jì)在法前，強(qiáng)化黨員干部黨章黨紀(jì)意識(shí)，用紀(jì)律管住大多數(shù)。增強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)執(zhí)行力，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭模范遵守黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)制度，各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)違反黨紀(jì)的行為嚴(yán)肅查處，防止黨員干部由出現(xiàn)違紀(jì)苗頭跌入腐敗深淵。各級(jí)黨委（黨組）切實(shí)履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實(shí)的主體責(zé)任，將反腐倡廉工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查考核。大力推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)對(duì)駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督。強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用，做好巡視事項(xiàng)移交和辦理工作，加強(qiáng)案件線索核實(shí)，落實(shí)巡視整改責(zé)任，增強(qiáng)巡視監(jiān)督實(shí)效。健全權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督體系，科學(xué)配置黨政部門及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)權(quán)力和職能，實(shí)行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)，完善內(nèi)部控制機(jī)制。黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，定期研究重點(diǎn)問題、重要舉措，推動(dòng)有關(guān)職能部門抓好全面從嚴(yán)治黨任務(wù)的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合年度考核述職、民主生活會(huì)對(duì)照檢查等，向所在黨委（黨組）報(bào)告?zhèn)€人履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)