【正文】 調整下來，視情況作出適當安排，同時進行調查核實；六是對“帶病上崗”、“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調查，確實存在用人失察失誤的，要追究有關責任人的責任。對年輕干部要敢于壓擔子、給位子，采取提拔、交流、上掛、下派、外派等方式，適時把他們放到重要或艱苦的崗位上去鍛煉，加快成才步伐。對基層具體辦事人員，主要是提高操作執(zhí)行能力。要加大對有突出貢獻的各類人才及重視人才工作的單位和個人的表彰獎勵力度，積極營造重才愛才的社會氛圍；要建立市領導聯(lián)系拔尖人才制度，及時幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難和問題；要堅持按需培訓，深入實施“創(chuàng)業(yè)素質工程”；要建立實現(xiàn)用人單位和人才之間信息互通的服務平臺，成立高層次人才聯(lián)誼會，實現(xiàn)市內(nèi)高層次人才資源共享；要充分挖掘“江山人人才資源”，推進“回歸工程”，依托在外江山人聯(lián)誼會和業(yè)已建立的遍布全國的關系網(wǎng)，把更多的人才吸引到江山，壯大江山人才隊伍，以更快的促進經(jīng)濟社會發(fā)展。(三)必須進一步整合干部人才資源各級黨組織必須牢固樹立人才強市的戰(zhàn)略思想，進一步拓展人才工作視野，廣泛調動各方面人才的積極性，把優(yōu)秀人才集聚到黨委政府的各項事業(yè)中來，為實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供充足的人才保證。注重協(xié)作配合，是領導干部應具備的基本素質，是最基本的一種政治涵養(yǎng)。通過配發(fā)展型班子、用干事型干部、以發(fā)展業(yè)績考核干部來大力營造搶抓機遇、全力干事的創(chuàng)業(yè)氛圍。從領導干部來講，要身體力行，主動參與經(jīng)濟?？傊?，近年來我市經(jīng)濟社會取得長足發(fā)展，全市創(chuàng)業(yè)干事的氛圍日漸濃厚，我們廣大黨務工作者和組工干部付出了辛勤的勞動，做出了很大貢獻。去年我市多項經(jīng)濟指標創(chuàng)歷年新高，“興工強市、借力發(fā)展”戰(zhàn)略初見成效，新一輪發(fā)展熱潮已經(jīng)形成。做好今年的黨建和組織工作，對落實黨的十六屆四中全會、市委十一屆七次全體（擴大）會議精神意義重大，對全面落實剛剛結束的全市農(nóng)村工作會議上部署的各項工作任務極為重要。干部隊伍心齊氣順，全力干事，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的班子是團結干事的，全市上下創(chuàng)業(yè)干事的社會氛圍日漸濃厚。我們黨的建設和組織工作，必須牢牢抓住發(fā)展這個主題，緊扣中心，服務發(fā)展。要把加快發(fā)展貫穿于組織工作的各個方面，使我們的干部工作、組織工作、人才工作與實施“六六”產(chǎn)業(yè)工程、推進興工強市戰(zhàn)略，在指導思想上相統(tǒng)一、在總體目標上相一致、在工作部署上相協(xié)調，做到以全市各級黨組織執(zhí)政能力的提高來推進江山經(jīng)濟的快速發(fā)展。同時要服從經(jīng)濟建設需要，細化干部任用標準，大膽選拔起用一批務實型、開創(chuàng)型、經(jīng)濟型干部，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。四要落實“三真”要求，切實關愛基層干部。要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關部門中層干部和一般干部交流的實施辦法，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關部門、機關部門與機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部的交流，打破市機關部門中層干部交流難、難交流的局面，以此解決部門存在的“中梗阻”問題。要圍繞我市支柱產(chǎn)業(yè)和“六六產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展，摸清分產(chǎn)業(yè)的人才需求，加大急需人才的培養(yǎng)和引進力度。而改革創(chuàng)新能力，則是對每一層次干部提出的更高的共同要求。干部一要干事、二要干凈。組工干部要做到嚴格自律。代表縣委、縣政府向今天受到懲處的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向一年來辛勤工作在組織和紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的全體同志表示衷心的感謝！下面，就進一步做好今年的組織工作和黨風廉政工作，再分別強調幾點意見：關于組織工作一、進一步增強做好當前組織工作的責任感和緊迫感，準確掌握形勢。所以說，要主動適應新形勢，掌握新要求，認真貫徹落實十七屆四中全會精神，不折不扣地把組織工作抓緊抓好。春節(jié)前召開的省市經(jīng)濟工作會議，把“保增長、促轉變”作為貫穿全年工作的一條主線，作為組織部門，就要緊緊圍繞這一工作中心，著力提高基層黨員干部隊伍的整體素質，尤其要提高黨員干部抓經(jīng)濟、促發(fā)展的能力和水平，發(fā)揮各級黨組織在引領發(fā)展中的主力軍作用，為推進“和諧”建設提供強有力的組織保證。要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，抓好農(nóng)村后進黨支部的整頓轉化，繼續(xù)推廣完善村務規(guī)范化管理、三議一行”民主決策機制等經(jīng)驗做法，力爭創(chuàng)出更多具有特色的黨建品牌”要下大力抓好黨員干部隊伍建設。社會關注度高，影響面大。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織書記，一要認真履行黨建工作責任制。組織部要擔負起牽頭責任，其他各部門要積極配合，各司其職，通過全縣上下的共同努力，確保全縣組織工作的各項措施落到實處。為推動發(fā)展發(fā)揮了較好的服務保證作用。所以講，各級各部門一定要以對黨、對干部高度負責的精神，抓好反腐倡廉制度建設，堅持按制度辦事，靠制度管人，努力使我干部不犯或少犯錯誤，這既是對干部的關心和愛護，也是對黨的事業(yè)負責。近兩年來。不時增強反腐敗工作的威懾力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置。要制定和完善具體的考核規(guī)范，把落實黨風廉政建設責任制情況作為政績評定、獎懲任用的重要依據(jù)。一定要始終堅持良好的精神狀態(tài)和過硬的工作作風，卓有效果地做好本職工作，為推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻！