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團隊問題之服從制度和差勤管理16頁(更新版)

2025-07-13 17:05上一頁面

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【正文】 對象因差勤而引發(fā)的問題也有著不同的表現(xiàn)形式,而所有這些問題都制約或影響著團隊的健康發(fā)展,對此,我們必須要有清醒認識。 13 ? 做好差勤管理是形成團隊凝聚力、向心力的必須。董事 長的助理就馬上對警衛(wèi)叫起來了,說這是大老板。 這個案例你聽了有什么觸動?仔細想想自己在以前的工作中有沒有帶頭破壞公司 的規(guī)章制度? 6 ? 一個維護并服從團隊制度的員工必定能更好的完成自己的任務,工作中獲得提拔的往往是這些人。 16 17
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