【正文】 （一） 使薪酬與崗位價值緊密結(jié)合； （二） 使薪酬與員工業(yè)績緊密結(jié)合； （三） 使薪酬與公司發(fā)展的 短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來 。 第七條 離退休人員的薪酬參見 二灘公司 相關(guān)規(guī)定。在工作分析與職位評價的基礎(chǔ)上，以評價的結(jié)果作為確定崗位津貼等級的依據(jù)，采取一崗多薪、按技能分級的方式確定各員工的崗位津貼等級。 附表四：醫(yī)療補貼一覽表 年齡（歲） 2025 2630 3135 3640 4145 4650 5155 5660 60 以上 醫(yī)療補貼（元 /月） 20 40 60 100 125 150 200 225 250 附表五：公積金補貼一覽表 崗位 一般崗位 中層干部 公司領(lǐng)導(dǎo) 補貼金額（元 /月） 第十一條 確定崗位津貼的原則 （一） 以崗定薪，薪隨崗變，實現(xiàn)薪酬與崗位價值掛鉤； （二） 以崗位價值為主、技能因素為輔，崗位與技能相結(jié)合； （三） 針對不同的崗位設(shè)置晉級通道，鼓勵不同專業(yè)人員專精所長。 （三） 各崗位崗位津貼初始等級確定原則：不考慮職務(wù)因素，崗位相同，崗位津貼相同。 適用對象為電力營銷部的部門員工。具體數(shù)額參見國家有關(guān)規(guī)定和二灘公司相關(guān)政策。季度考核結(jié)果直接影響下一個季度的崗位津貼 /季度預(yù)提獎金的實發(fā)額度；年度考核影響員工的獎金分配和崗位津貼等級的晉級或者降級。對上述部門采 用凈利潤提成工資制進(jìn)行激勵。 第二十七條 由于 業(yè)務(wù)部門 無法抗拒的原因，所導(dǎo)致的 任務(wù) 指標(biāo)不能按 原定指標(biāo) 完成，公司經(jīng)審查后應(yīng)對 指標(biāo) 進(jìn)行調(diào)整。 （四） 年度節(jié)能獎 比例考慮 電力市場需求和水能情況對節(jié)能的要求 的 影響程度， 每年 年初確定當(dāng)年節(jié)能獎 比例。部門 /項目負(fù)責(zé)人提出二次分配方案并 負(fù)責(zé)考核發(fā)放。 （二） 電力營銷部 年度業(yè)績提成獎金是在部門完成公司年初下達(dá) 電量、電價指標(biāo) 的前提下進(jìn)行發(fā)放。 第八章 其他獎勵 第四十七條 其它獎勵的目的在于對員工的優(yōu)秀表現(xiàn)予以正強化，以激勵員工自覺地關(guān)心公司的發(fā)展，維護(hù)公司的形象。獎勵金額為 元。年度考核為“優(yōu)”者，工資等級在本系列內(nèi)晉升一級。 第五十八條 加班津貼 一般員工根據(jù)工作需要必須加班而且不能安排調(diào)休者，二灘公司發(fā)放其加班津貼。 第五十九條 病事假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請病事假者，根據(jù)請假天數(shù)在工資中進(jìn)行相應(yīng)的扣除。1 附件三 管理職系崗位等級分布圖 檔別 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔 七檔 八檔 檔差 680 以上 531679 457530 430457 387429 363386 310362 260309464530 381463 320380 包 含 崗 位 建設(shè)發(fā)展部設(shè)計優(yōu)化及協(xié)調(diào)崗 電力營銷部電量電價協(xié)調(diào)崗 綜合計劃部項目采購與招投標(biāo)崗 綜合計劃部項目投資與概預(yù)算崗 建設(shè)發(fā)展部項目立項報批崗 電力營銷部市場策略與運作崗 綜合計劃部戰(zhàn)略與綜合計劃崗 綜合計劃部法律合同崗 電力營銷部電費結(jié)算與回收崗 綜合計劃部統(tǒng)計分析與后評價崗 電力營銷部水庫運行協(xié)調(diào)崗 綜合計劃部生產(chǎn)經(jīng)營計劃崗 綜合計劃部基建計劃崗 電力營銷部營銷分析與統(tǒng)計崗 建設(shè)發(fā)展部科技情報崗 一級 二級 三級 四級 附件五 崗位津貼試算表 檔 級 基本工資 崗貼 崗貼合計 級差 任務(wù)獎金 總收入 職能職系檔 崗位 業(yè)務(wù)職系檔 崗位 一 1 =崗貼 12 350 2 同上 3 同上 4 同上 綜合計劃部主任崗、 財務(wù)管理部主任崗、 總經(jīng)理工作部主任崗、 電力營銷部主任崗、 建設(shè)發(fā)展部主任崗、 人力資源部主任崗 二 5 同上 350 6 同上 7 同上 生產(chǎn)管理部主任崗、 建設(shè)發(fā)展部錦屏項目管理崗、 公司服務(wù)部主任崗、 政治工作部主任崗 8 同上 建設(shè)發(fā)展部設(shè)計優(yōu)化及協(xié)調(diào)崗、 電力營銷部電量電價協(xié)調(diào)崗、 綜合計劃部項目采購與招投標(biāo)崗、 綜合計劃部 項目投資與概預(yù)算崗 三 9 同上 120 10 同上 11 同上 12 同上 財務(wù)部投資管理崗、 生產(chǎn)管理部技術(shù)支持崗 建設(shè)發(fā)展部項目立項報批崗、 電力營銷部市場策略與運作崗、 綜合計劃部戰(zhàn)略與綜合計劃崗、 綜合計劃部法律合同崗、 電力營銷部電費結(jié)算與回收崗、 綜合計劃部統(tǒng)計分析與后評價崗 四 13 同上 90 14 同上 15 同上 16 同上 公司服務(wù)部信息管理崗、 人力資源部 薪酬崗、 總經(jīng)理工作部內(nèi)部審計崗、 人力資源部培訓(xùn)崗 五 17 同上 90 18 同上 19 同上 20 同上 人力資源部人事崗、 財務(wù)管理部電費結(jié)算與回收崗、 財務(wù)管理部財務(wù)政策與稅金崗、 生產(chǎn)管理部安全監(jiān)察崗、 總經(jīng)理工作部政策程序崗 電力營銷部水庫運行協(xié)調(diào)崗、 綜合計劃部生產(chǎn)經(jīng)營計劃崗、 綜合計劃部基建計劃崗、 電力營銷部營銷分析與統(tǒng)計崗、 建設(shè)發(fā)展部科技情報崗 六 21 同上 90 22 同上 23 同上 24 同上 財務(wù)管理部成本預(yù)算崗、 生產(chǎn)管理部水利工程技術(shù)崗、 總經(jīng)理工作部外事崗、 財務(wù)管理部財務(wù)分析與檔案崗、 生產(chǎn)管理部優(yōu)化運行技術(shù)崗 七 25 同上 90 26 同上 27 同上 28 同上 財務(wù)管理部固定資產(chǎn)管理崗、 公司服務(wù)部北京辦、 生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃考核崗、 管理部會計崗、 政治工作部黨團(tuán)建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察崗、 總經(jīng)理工作部機要秘書崗、 公司服務(wù)部后勤管理崗、 政治工作部對外宣傳崗 八 29 同上 90 30 同上 31 同上 32 同上 總經(jīng)理工作部文秘崗、 公司服務(wù)部固定資產(chǎn)與低值易耗品、 政治工作部工會干事崗、 總經(jīng)理工作部專委會秘書崗、 財務(wù)管理部出納