【正文】 （一） 使薪酬與崗位價值緊密結合； （二） 使薪酬與員工業(yè)績緊密結合； （三） 使薪酬與公司發(fā)展的 短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來 。 第七條 離退休人員的薪酬參見 二灘公司 相關規(guī)定。在工作分析與職位評價的基礎上，以評價的結果作為確定崗位津貼等級的依據(jù)，采取一崗多薪、按技能分級的方式確定各員工的崗位津貼等級。 附表四：醫(yī)療補貼一覽表 年齡（歲） 2025 2630 3135 3640 4145 4650 5155 5660 60 以上 醫(yī)療補貼（元 /月） 20 40 60 100 125 150 200 225 250 附表五：公積金補貼一覽表 崗位 一般崗位 中層干部 公司領導 補貼金額（元 /月） 第十一條 確定崗位津貼的原則 （一） 以崗定薪，薪隨崗變，實現(xiàn)薪酬與崗位價值掛鉤； （二） 以崗位價值為主、技能因素為輔，崗位與技能相結合； （三） 針對不同的崗位設置晉級通道，鼓勵不同專業(yè)人員專精所長。 （三） 各崗位崗位津貼初始等級確定原則：不考慮職務因素，崗位相同，崗位津貼相同。 適用對象為電力營銷部的部門員工。具體數(shù)額參見國家有關規(guī)定和二灘公司相關政策。季度考核結果直接影響下一個季度的崗位津貼 /季度預提獎金的實發(fā)額度；年度考核影響員工的獎金分配和崗位津貼等級的晉級或者降級。對上述部門采 用凈利潤提成工資制進行激勵。 第二十七條 由于 業(yè)務部門 無法抗拒的原因，所導致的 任務 指標不能按 原定指標 完成，公司經審查后應對 指標 進行調整。 （四） 年度節(jié)能獎 比例考慮 電力市場需求和水能情況對節(jié)能的要求 的 影響程度， 每年 年初確定當年節(jié)能獎 比例。部門 /項目負責人提出二次分配方案并 負責考核發(fā)放。 （二） 電力營銷部 年度業(yè)績提成獎金是在部門完成公司年初下達 電量、電價指標 的前提下進行發(fā)放。 第八章 其他獎勵 第四十七條 其它獎勵的目的在于對員工的優(yōu)秀表現(xiàn)予以正強化，以激勵員工自覺地關心公司的發(fā)展，維護公司的形象。獎勵金額為 元。年度考核為“優(yōu)”者，工資等級在本系列內晉升一級。 第五十八條 加班津貼 一般員工根據(jù)工作需要必須加班而且不能安排調休者，二灘公司發(fā)放其加班津貼。 第五十九條 病事假期間工資發(fā)放標準 經主管領導批準請病事假者，根據(jù)請假天數(shù)在工資中進行相應的扣除。1 附件三 管理職系崗位等級分布圖 檔別 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔 七檔 八檔 檔差 680 以上 531679 457530 430457 387429 363386 310362 260309464530 381463 320380 包 含 崗 位 建設發(fā)展部設計優(yōu)化及協(xié)調崗 電力營銷部電量電價協(xié)調崗 綜合計劃部項目采購與招投標崗 綜合計劃部項目投資與概預算崗 建設發(fā)展部項目立項報批崗 電力營銷部市場策略與運作崗 綜合計劃部戰(zhàn)略與綜合計劃崗 綜合計劃部法律合同崗 電力營銷部電費結算與回收崗 綜合計劃部統(tǒng)計分析與后評價崗 電力營銷部水庫運行協(xié)調崗 綜合計劃部生產經營計劃崗 綜合計劃部基建計劃崗 電力營銷部營銷分析與統(tǒng)計崗 建設發(fā)展部科技情報崗 一級 二級 三級 四級 附件五 崗位津貼試算表 檔 級 基本工資 崗貼 崗貼合計 級差 任務獎金 總收入 職能職系檔 崗位 業(yè)務職系檔 崗位 一 1 =崗貼 12 350 2 同上 3 同上 4 同上 綜合計劃部主任崗、 財務管理部主任崗、 總經理工作部主任崗、 電力營銷部主任崗、 建設發(fā)展部主任崗、 人力資源部主任崗 二 5 同上 350 6 同上 7 同上 生產管理部主任崗、 建設發(fā)展部錦屏項目管理崗、 公司服務部主任崗、 政治工作部主任崗 8 同上 建設發(fā)展部設計優(yōu)化及協(xié)調崗、 電力營銷部電量電價協(xié)調崗、 綜合計劃部項目采購與招投標崗、 綜合計劃部 項目投資與概預算崗 三 9 同上 120 10 同上 11 同上 12 同上 財務部投資管理崗、 生產管理部技術支持崗 建設發(fā)展部項目立項報批崗、 電力營銷部市場策略與運作崗、 綜合計劃部戰(zhàn)略與綜合計劃崗、 綜合計劃部法律合同崗、 電力營銷部電費結算與回收崗、 綜合計劃部統(tǒng)計分析與后評價崗 四 13 同上 90 14 同上 15 同上 16 同上 公司服務部信息管理崗、 人力資源部 薪酬崗、 總經理工作部內部審計崗、 人力資源部培訓崗 五 17 同上 90 18 同上 19 同上 20 同上 人力資源部人事崗、 財務管理部電費結算與回收崗、 財務管理部財務政策與稅金崗、 生產管理部安全監(jiān)察崗、 總經理工作部政策程序崗 電力營銷部水庫運行協(xié)調崗、 綜合計劃部生產經營計劃崗、 綜合計劃部基建計劃崗、 電力營銷部營銷分析與統(tǒng)計崗、 建設發(fā)展部科技情報崗 六 21 同上 90 22 同上 23 同上 24 同上 財務管理部成本預算崗、 生產管理部水利工程技術崗、 總經理工作部外事崗、 財務管理部財務分析與檔案崗、 生產管理部優(yōu)化運行技術崗 七 25 同上 90 26 同上 27 同上 28 同上 財務管理部固定資產管理崗、 公司服務部北京辦、 生產管理部生產計劃考核崗、 管理部會計崗、 政治工作部黨團建設與紀檢監(jiān)察崗、 總經理工作部機要秘書崗、 公司服務部后勤管理崗、 政治工作部對外宣傳崗 八 29 同上 90 30 同上 31 同上 32 同上 總經理工作部文秘崗、 公司服務部固定資產與低值易耗品、 政治工作部工會干事崗、 總經理工作部專委會秘書崗、 財務管理部出納