【正文】 一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰，并要求其將獲得的不當(dāng)利益返還權(quán)利人。公示期滿無異議后報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。 第十一條 公司應(yīng)采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，及時(shí)針對(duì)受獎(jiǎng)事項(xiàng)進(jìn) 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 行一次或多次獎(jiǎng)勵(lì)。 第四條 本制度所稱員工是指所有與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。 第五節(jié) 附則 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第一條 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定：公司在不違反國家勞動(dòng)主管部 門核定的工資總額的前提下，有權(quán)自主決定公司內(nèi)部一般員工的工資關(guān)系和工資標(biāo)準(zhǔn)；有權(quán)決定一般員工調(diào)崗調(diào)薪及其獎(jiǎng)懲方 案。 第二條 整體調(diào)整：指公司根據(jù)國家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化， 以及行業(yè)及地區(qū)競爭狀況和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化以及公司整體效益情況而進(jìn)行 的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整。 四、特別獎(jiǎng) 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：指對(duì)公司 做出重大貢獻(xiàn)或優(yōu)秀成績的個(gè)人給予的獎(jiǎng)勵(lì)。 下列款項(xiàng)在工資中扣除： ①社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分； ②公積金中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分； ③個(gè)人所得稅，由公司統(tǒng)一按個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)扣除； ④缺勤扣除以及違章違紀(jì)罰款； ⑤其他事項(xiàng)扣款 凡本公司員工的薪資 待遇，除勞動(dòng)合同有特殊規(guī)定外，均應(yīng)依照本制度。 公司經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及其他由集團(tuán)總部派遣的高級(jí)管理人員，其薪資待遇由職稱 稱 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 公司總部決定，不依此薪資制度執(zhí)行。 職稱津貼標(biāo)準(zhǔn)表（技術(shù)類） 金額 高級(jí)工程師 工程師 助理工程師 1100 600 400 250 工齡津貼 工齡津貼以參加工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)本公司前的工齡，以本人的工齡乘以 20元 /年計(jì)算。具體見下表。 第三章 薪酬制度 一、適用范圍 本方案適用于江蘇有限公司的所有員工。 第八章 附則 第三十五條 本制度在 執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第三十二條 為避免注冊(cè)商 標(biāo)在相關(guān)商品類別或類似商標(biāo)被他人搶注，各員工有義務(wù)配合本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部做好聯(lián)合商標(biāo)、防御性商標(biāo)的設(shè)計(jì)與注冊(cè)。 (七 )向本公司有關(guān)人員提供商標(biāo)知識(shí)咨詢與專業(yè)培訓(xùn)。 第二十七條 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部員工負(fù)有對(duì)本公司商標(biāo)檔案保守秘密的責(zé)任。 第二十條 本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部依據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》、本制度和許可合同對(duì)被許可企業(yè)使用商標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督。商標(biāo)印刷物保管人名單在公司辦公室備案，公司行政人事部要定期檢查使用情況。 (七 )有符合國家要求的正式包裝及準(zhǔn)確的包裝標(biāo)識(shí)。 第四章 商標(biāo)使用 第十二條 本公司商標(biāo)的使用范圍包括具備商標(biāo)標(biāo)識(shí)使用條件的產(chǎn)品包裝、廣告、展示等應(yīng)用系統(tǒng)。 第二章 商標(biāo)注冊(cè) 第四條 商標(biāo)注冊(cè)包括新商標(biāo)注冊(cè)、商標(biāo)變更注冊(cè)、商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)、商標(biāo)國際注冊(cè)和商標(biāo)注銷。 第三條 商標(biāo)管理的策略：建立規(guī)范的商標(biāo)管理制度 。 第二十三條 公司獲專利的項(xiàng)目，視同科研項(xiàng)目成果評(píng)審或鑒定，并作為評(píng)定發(fā)明人或設(shè)計(jì)人技術(shù)職稱的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。沒有訂立協(xié)議的，由合作各方共同承擔(dān)。 采購與銷售部門在簽訂相關(guān)合同或協(xié)議時(shí)，要在了解產(chǎn)品及合作內(nèi)容基礎(chǔ)上添加有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況的發(fā)生。 第六條 公司與外單位或個(gè)人協(xié)作完成的，或者在接受外單位或個(gè)人委托的工作任務(wù)中所完成的職務(wù)成果專利，除另有協(xié)議外，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于完成或者共同完成任務(wù)單位，專利申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，專利權(quán)歸申請(qǐng)單 位所有。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 專利管理制度 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)公司的專利管理工作，鼓勵(lì)員工開展技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造并推動(dòng)其推廣與應(yīng)用，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共和國專利代理?xiàng)l例》及國家其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 （三）申請(qǐng)專利、確定納入商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)資料、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。 第十五條 公司建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳制度 公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與宣傳工作。 （三）同國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可貿(mào)易時(shí)，須簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。 （五）員工在 公司工作時(shí)，須簽訂《遵守 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 承諾書》。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部登記備案后方可借出。 （一）項(xiàng)目檔案管理。公司鼓勵(lì)員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。 （一）本公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點(diǎn)，避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生專利侵權(quán)糾紛。 第五條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)： (一 )制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)， 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作； (二 )審核業(yè)務(wù)部門的申請(qǐng)，組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理； (三 )代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作； (四 )代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作； (五 )參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同檔案； (六 )組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律知識(shí)并交流經(jīng)驗(yàn)。主要指本公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明、計(jì)算機(jī)軟件及文檔資料、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄像、藝術(shù)表演、教材、辭書、規(guī)范匯編等； (四 )商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、租賃、服務(wù)信息等。主要是指本公司的注冊(cè)商標(biāo)等，以及所擁有的未公開的工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、經(jīng)營、服務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等信息； (三 )著作權(quán) (含計(jì)算機(jī)軟件 )。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。 公司進(jìn)行科技創(chuàng)新等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前，相應(yīng)部門必須進(jìn)行查新以確定創(chuàng)新是否符合公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 （一）個(gè)人 知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。 第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度 公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部集中統(tǒng)一管理。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) （三）涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。 （四 ）在勞動(dòng)合同中，增加保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。 （二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過知識(shí)產(chǎn)權(quán)部審查，由定代表人或 其委托的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。 （四）任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)部在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問 題。 （二）重大產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)在項(xiàng)目立項(xiàng)前、研究與開發(fā)活動(dòng)中、研究階段性成果或最終成果產(chǎn)出后、投放市場(chǎng)前均應(yīng)進(jìn)行查新和檢 索，形成相應(yīng)檢索書面記錄。 第二十條 侵害人為公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，要追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 第二十三條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起實(shí)施。未經(jīng)公司許可，任何單位或個(gè)人都無權(quán)使用和轉(zhuǎn)讓。 第十條 研發(fā)部門在制定研究開發(fā)計(jì)劃時(shí)，需對(duì)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＠墨I(xiàn)及其它有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行檢索，以避免重復(fù)研究與開發(fā)或者對(duì)他人造成侵權(quán)行為。 第十六條 公司與外單位合作完成的職務(wù)發(fā)明，申請(qǐng)專利的費(fèi)用按協(xié)議辦理。 第二十 二條 專利技術(shù)采取股份制形式入股的，按專利技術(shù)入股作價(jià)金額的 5%股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。利用商標(biāo)推動(dòng)產(chǎn)品開拓市場(chǎng)，參與競爭，發(fā)展生產(chǎn)，提高企業(yè)效益。確保商標(biāo)專用權(quán)不容侵犯與價(jià)值的不斷增值。 第十一條 印制商標(biāo)用于其他目的，應(yīng)報(bào)本公司辦審批、備案。 (六 )產(chǎn)品應(yīng)具備行業(yè)歸口行政管理部門發(fā)給的許可證，凡國家實(shí)施工業(yè)產(chǎn)品許 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 可證的產(chǎn)品均須取得有關(guān)主管部門的許可證。 (五 )所有商標(biāo)印刷物的儲(chǔ)存須有專人保管，建立嚴(yán)格的登記領(lǐng)用制度。發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方均有義務(wù)配合糾紛處理。 第二十六條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)處理商標(biāo)侵權(quán)和其他商標(biāo)糾紛。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) (六 )負(fù)責(zé)本公司商標(biāo)的檔案管理、信息、處理。 第三十一條 本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部可根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略需要，按國際商標(biāo)注冊(cè)的規(guī)則辦理境外商標(biāo)注冊(cè)。品牌在市場(chǎng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)；同類產(chǎn)品的商標(biāo)使用情況；國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)情況。 合法原則：以人為本，各項(xiàng)規(guī)定合理合法。 基本工資的標(biāo)準(zhǔn)，原則上以進(jìn)入公司時(shí)員工的崗位設(shè)置為依據(jù)。 所有人員的職稱需經(jīng)公司聘任后，自聘任次月起方可享受該項(xiàng)津貼。新進(jìn)員工應(yīng)于入職日起 7 日內(nèi)，通知財(cái)務(wù)室發(fā)薪本人的賬戶號(hào)碼，以便薪資發(fā)放。各類假期依據(jù)公司有關(guān)員工假期、考勤管理規(guī)定，決定工資的扣除。 三、員工工作量分配比例 工藝占工作量 (獎(jiǎng)金 )分配提成的 45% 電氣自動(dòng)化占工作量 (獎(jiǎng)金 )分配提成的 20% 建筑結(jié)構(gòu)占工作量 (獎(jiǎng)金 )分配提成的 30% 概預(yù)算占工作量 (獎(jiǎng)金 )分配提成的 5% 設(shè)計(jì)合同與其他院合作完成，計(jì)獎(jiǎng)金時(shí)，合同額以扣除管理費(fèi)后的金額為準(zhǔn)，其他計(jì)算方法同上。 第四節(jié) 薪酬調(diào)整 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第一條 薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整。 第九條 調(diào)整后工資級(jí)別，一般從執(zhí)行日期所在月初計(jì)算。 第三條 本制度適用于本公司。 第十條 公司應(yīng)對(duì)在下列事項(xiàng)中取得成績或做出貢獻(xiàn)的所屬單位、員工予以獎(jiǎng)勵(lì)： （一）向國家有關(guān)管理機(jī)關(guān)提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)并獲受理的； （二）向國家有關(guān)管理機(jī)關(guān)提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)并獲授權(quán)的； （三）獲國家或省部級(jí)專利獎(jiǎng)、著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)的； （四）獲國家或省部級(jí)優(yōu)秀發(fā)明家等稱號(hào)的； （五）獲國家或省部級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)先進(jìn)工作者等稱號(hào)的； （六） 智力成果被公司認(rèn)定為專有技術(shù)的； （七）出版或發(fā)表在所屬專業(yè)領(lǐng)域具有重大影響的專著、論文的； （八）促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施、轉(zhuǎn)讓、許可或其他方式運(yùn)營并取得經(jīng)濟(jì)效益的； （九）發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的； （十）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、訴訟中維護(hù)公司重大利益的； （十一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作取得突出成績的。知識(shí)產(chǎn)權(quán)部根據(jù)年度公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作業(yè)績，形成獎(jiǎng)勵(lì)方案并進(jìn)行公示。 所屬單位、個(gè)人受到上述（一）、（二）項(xiàng)處罰累計(jì)兩次，（三）至（八）項(xiàng)處罰一次的必須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用自理。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 商業(yè)秘密管理制度 第一章 總則 第一條 為維護(hù)本公司的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，合理使用、有效管理本公司的商業(yè)秘密，以及防止企業(yè)員工和社會(huì)第三人違法竊取、使用和泄露企業(yè)商業(yè)秘密的行為，根據(jù)我國《民法通則》、《反不正當(dāng)競爭法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。 第八條 全體員工對(duì)本職工作范圍內(nèi)所掌握的商業(yè)秘密，均負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第四章 密級(jí)管理 第十一條 公司商業(yè)秘密按重要程度劃分為“絕密級(jí)”、“機(jī)密級(jí)”、“秘密級(jí)”。 第十四條 各單位根據(jù)需要對(duì)商業(yè)秘密文件資料等載體進(jìn)行密級(jí)變更和解密，應(yīng)及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)部申報(bào)，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審查同意后，方可進(jìn)行調(diào)整，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部做好相應(yīng)的記錄。 第十九條 各部門每季至少召開一次保密工作例會(huì)，對(duì)涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行確 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 認(rèn)，對(duì)保密工作進(jìn)行總結(jié)。因工作需要，由員工個(gè)人保管的秘密載體，需征得部門負(fù)責(zé)人同意 ,保密員做好登記 ,保管人應(yīng)嚴(yán)格履行保密職責(zé)。 第七章 保密條款的約定 第二十七條 員工與公司簽定勞動(dòng)合同的同時(shí) ,須與公司簽訂《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》，對(duì)掌握機(jī)密級(jí)以上商業(yè)秘密的人員在其簽訂的保密協(xié)議中，須明確競業(yè)限制條款。進(jìn)入涉密區(qū)域，須征得部門保密員或負(fù)責(zé)人同意。 第十章 檢查與考核 第三十五條 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部檢查本規(guī)定的實(shí)施。 第五條 技術(shù)合同的訂立，必須遵守《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，合同雙方當(dāng)事人應(yīng)本著“自愿、平等、互利、有償和誠實(shí)信用”的原則。無本公司書面授權(quán)，本公司其它蓋章一律無效。 約定提成支付的，應(yīng)當(dāng)在合同中約定我方查閱有關(guān)會(huì)計(jì)帳目的辦法。公司法人股的收益，不再獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。 在應(yīng)急小組確認(rèn)公司的專利權(quán)有效、專 利侵權(quán)成立后，著手下一