“門前三包”工作調(diào)研報告與“集中整治、從嚴問責(zé)”工作情況總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 黑車、無照攤販等。具體到“門前三包”，要充分征求商戶的意見，了解商戶的需求，通過獎懲分明的執(zhí)法方式，調(diào)動商戶參與“門前三包”的積極性。城管屬于“前端”執(zhí)法，或者叫“末梢”執(zhí)法，“只行使行政處罰權(quán)，一般不行使管理權(quán)、行政審批權(quán)等其他行政權(quán)力”。 三、落實“門前三包”的對策及建議 從國內(nèi)外的實踐情況來看，城市管理工作千頭萬緒，僅僅依靠政府單方面的力量既治理不了更治理不好。 （一）“門前三包”責(zé)任制內(nèi)容跟不上現(xiàn)階段城市管理要求 《辦法》中提到的“清掃地面、清除痰跡、廢棄物和種植并管護樹木花草等”內(nèi)容，目前皆由專業(yè)清掃保潔隊伍和園林綠化專業(yè)隊伍來完成。同時，還制定了《門前三包管理規(guī)范》，其中包含“門前三包”法律依據(jù)、整治范圍、工作流程、工作要求等多個方面的內(nèi)容，現(xiàn)在已經(jīng)納入到縣環(huán)境分類分級標(biāo)準(zhǔn)體系中。這是一種認識上的誤區(qū)，需要明確“門前三包”是法定義務(wù)，不是行政攤派。在城市管理的指導(dǎo)思路中，如何尊重人的基本生存權(quán)，如何體現(xiàn)城市經(jīng)濟社會活動的多樣性，同時形成一種共存、共生，能夠兼容多元化的社會生態(tài)環(huán)境，成為城市管理的重大課題。屬地要制定城市管理長效機制，當(dāng)城管隊員治理出成效后，屬地要積極跟進，形成常態(tài)化管理，敢于投人、舍得投人，才能避免治理、反彈、再治理的局面。如果城市管理部門可以和交管、公安聯(lián)網(wǎng)，進行非現(xiàn)場執(zhí)法辦公，城管執(zhí)法隊伍人手不夠的問題就能得到改善，提高執(zhí)法效率。不僅可以提高社會公眾參與城市管理的程度，也可通過這樣的信用建設(shè)促使公眾的信用意識不斷提高，降低行政成本，提高行政管理效果。 三、專題研究輪崗交流 按照“專項整治結(jié)束前，在同一崗位任職達到5年以上的中層干部，交流面要達到50%以上；在同一崗位任職10年以上的中層干部原則上要全部交流”的文件要求，我局對自身機關(guān)中層干部在工作崗位上的任職情況進行了梳理
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