20xx年~20xx年自考管理學原理試題及答案精選(更新版)
【正文】 一個是符合題目要求的，請將其選出并將 “答題紙 ”的相應代碼涂黑。 36．激勵是調(diào)動員工積極性的重要手段，你認為有效激勵的要求有哪些 ?請舉例說明。通過實踐可驗證管理是否有效，因此，實踐是培養(yǎng)管理者的重要一環(huán)。發(fā)展中國家經(jīng)濟落后，關鍵是由于管理落后。管理是有效地組織共同勞動所必需的。 在主管的職位間輪換。 授權(quán)。因此，必須實行局部管理權(quán)力的分散。 28．直線職權(quán) P187 直線職權(quán)是某項職位或某部門所擁有的包括做出決策、發(fā)布命令等的權(quán)利，也就是通常所說的指揮權(quán)。 ”這句話強調(diào)的人員配備原理是 ( B ) A．職務要求明確原理 B．用人之長原理 C．責權(quán)利一致原理 D．公開競爭原理 12．李明是某公司銷售科長，最近因工作努力、業(yè) 績突出被提拔為銷售部主任，這屬于 ( C ) 管理者選聘中的 A．臨時性提升 B．在 “副職 ”上培訓 C． D．外部招聘 13．影響領導者工作的三個基本方面有職位權(quán)力、任務結(jié)構(gòu)和上下級關系，這是下列哪種理論的基本觀點 ? ( A )P298 A．菲德勒權(quán)變理論 B．管理方格理論 C．四分圖理論 D．人性假設理論 14．團隊類型中，直接管理所在過程或部門日常運作的員工群體屬于 ( C )P310 A．過程改進團隊 B．工作團隊 C．自我管理團隊 D．其他團 隊 15． A公司技術(shù)研發(fā)部門接到一項產(chǎn)品開發(fā)任務，時間緊、任務急，而且要求嚴格管理以防止技術(shù)外泄。 全國 2021 年 7 月 高 等 教 育 自 學 考 試 管 理 學 原 理 試題 ............................................................................. 錯誤！未定義書簽。 全國 2021 年 7 月 高 等 教 育 自 學 考 試 管 理 學 原 理 試題 ............................................................................. 錯誤！未定義書簽。 全國 2021 年 4 月高等教育自學考試管理學原理試題 ............................................................................. 錯誤！未定義書簽。 全國 2021 年 4 月高等教 育自學考試管理學原理試題 ............................................................................. 錯誤！未定義書簽。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。 四、簡答題 (本大題共 4小題，每小題 5分，共 20 分 ) 31．簡述集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則及其應用。能力強，則管理寬度可增大。 計劃。這種方法較前兩種方法為好，可避免職務輪換中常 見的那種 “作客 ”思想，避免下級人員產(chǎn)生的某種抵抗情緒。第一次轉(zhuǎn)折是泰羅科學管理理論的出現(xiàn)，意在加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，使人們開始認識到管理在生產(chǎn)活動中所發(fā)揮的作用。經(jīng)濟的發(fā)展固然需要豐富的資源與先進的技術(shù)，但更重要的還是組織經(jīng)濟的能力，即管理能力。目前我國的管理人才，尤其是合格的管理人才是缺乏的。針對這一情況，公司在沒有進行充分調(diào)研的情況下，就決定停止現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)，而與環(huán)保部門合作，開發(fā)一款新型環(huán)保
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