【正文】 ，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。%以上。、護理常規(guī)及技術操作規(guī)程。≤10%，院內(nèi)感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。核心雜志1篇。%。，合格率≥95%。%。3.“相約健康社區(qū)行”義診咨詢活動不少于2次?！笆澜鐭o煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構”活動。、人均住院費用（含醫(yī)保）費用與上年增長應低于當?shù)鼐用窨芍涫杖氲脑鲩L幅度。入組率≥50%。%。醫(yī)院、科室本人各一份。：xxx醫(yī)院目標責任書 xxxx醫(yī)院2013年目標管理責任書 : 簽訂日期： xx年xx月 xx日 目標管理人 目標責任人：臨床路徑或單病種質量目標管理責任書為進一步規(guī)范臨床診療行為提高醫(yī)療質量保障醫(yī)療安全推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利、扎實、有效進行根據(jù)衛(wèi)生部、中央編辦、國家發(fā)展改革委、財政部、人力資源社會保障部《關于印發(fā)公立醫(yī)院改革試點指導意見的通知》的有關精神以及《衛(wèi)生部關于開展臨床路徑管理試點工作的通知》、《關于開展單病種質量管理控制工作有關問題的通知》。加大宣傳冬病夏治穴位貼敷療法，針灸及平衡火罐對慢支、肺氣腫、哮喘等中醫(yī)特色療法。醫(yī)院為更好地配合各臨床科室，也將進一步改進考核辦法，要求全院干部職工要緊密團結在以呂根兵院長、喬志宏副院長為核心的院領導班子周圍，進一步加強黨風廉政建設，相關部門查漏補缺，迅速落實整改。四、積極開展中藥熏洗、三伏貼、穴位按壓、穴位注射、刮痧、艾灸、拔火罐、針刺、吞咽言語治療、康復訓練等中醫(yī)特色療法，提高非藥物療法的臨床使用率。七、做好人才梯隊建設，鼓勵支持護士參加學習，提高素質。醫(yī)院（蓋章）醫(yī)院負責人（簽章）：科室負責人（簽章）：二0一三年二月三日第二篇：手術室護士長目標責任書手術室護士長目標責任書一、根據(jù)護理部工作計劃，結合科室實際情況，制定明確嚴格的工作管理制度，制定出年、季、月護理工作計劃，并有具體周安排，月重點。1認真做好急診急救工作。加強一次性用品管理，嚴格執(zhí)行一次性用品使用、消毒、毀形等處理規(guī)范。一、目標任務認真學習各項法律法規(guī)，依法行醫(yī)，組織科室人員進行相關業(yè)務知識學習，全年召開科室會議不少于四次。嚴禁亂收費、私收費。1加強手術室安全管理，嚴防安全事故發(fā)生。四、有差錯事故的防范措施，對發(fā)生差錯事故如實及時上報。一、為進一步加強科室管理，確保醫(yī)療質量，進一步加強?？漆t(yī)療質量管理，提高科室人員的專業(yè)技術水平，提高服務意識，積極組織科室人員參加本專業(yè)的學術交流活動，擬舉辦院級學術講座4次以上，發(fā)表學術論文5篇以上，選派1名業(yè)務骨干進修培訓，完成年初制定的任務目標。六、積極配合對口支援及區(qū)鎮(zhèn)一體化工作，聽從醫(yī)院安排，認真完成對口支援及區(qū)鎮(zhèn)一體化各項工作任務。一、牢固樹立“一切為病人服務”的理念，堅持“脾胃病、肺病科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以?？茖２〗ㄔO為重點，以完善綜合服務功能目標”的發(fā)展思路，繼續(xù)加快專科建設步伐，促進業(yè)務發(fā)展，力爭2015年收入比2014年增長20% 以上。五、組織科室人員進行醫(yī)院文化和思想道德建設學習，提高科室醫(yī)護人員積極性、主動性及全心全意為人民健康服務的意識，選派業(yè)務骨干進修培訓。二、科室主任及臨床醫(yī)生必須保證符合入主臨床路徑或單病種病 人進入臨床路徑或單病種管理從始至終認真把臨床路徑或單病種實施過程中的各項工作做好不得隨意中止或退出臨床路徑或單病種管理、不得隨意改變臨床路徑或單病種管理、按臨床路徑或單病種管理要求做好各項工作保證臨床路徑或單病種的順利完成。≥90%，無丙級病歷。二、醫(yī)療質量 ，按月、季度、進行考核，并建立醫(yī)療質量考核檔案。、醫(yī)學影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查。%。六、安全管理、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0?！?0%，無丙級病歷。，醫(yī)務人員知曉率100%。手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數(shù)達98%，合格率90%。2012年目標責任書一、指標評價≥85%。%。合格率≥95%。四、藥學管理%以下。對醫(yī)務人員施行不良執(zhí)業(yè)行為累計積分管理制度。九、其他按時保質保量完成醫(yī)院布置的其他各項工作任務。、業(yè)務學習每周至少1次，要有80%以上人數(shù)參加。開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進行考核。對麻醉藥品實行“五?！惫芾?。5．每月15日前完成上月業(yè)務收入和總收入月報。2．全面完成目標任務者，原則上按分配方案發(fā)給目標獎和績效工資。3．每季度組織進行一次病員、職工問卷調查及意見收集。10．做好車輛運行、油耗、維修等管理工作。二、獎懲1．每月由相關臨床科室和院部考核提供上述指標情況并與當月分配掛鉤。3．不斷提高自身政治素質和業(yè)務水平，堅持原則，依法辦事。做好各種應急預案。護理文書書寫合格率≥95%無菌操作技術合格率≥100%急救物品完好率≥100%常規(guī)器械消毒滅菌合格率≥100%手術科室滿意度≥95%三、參與并指導重危、大手術及搶救病人的配合，積極參加疑難手術病例討論，對新開展的手術、新技術、新儀器的操作和使用，組織好學習和培訓，做好手術前探視，術中護理和術后的隨訪，使手術室整體護理逐步完善。護理部科室護士長