鄭店中學(xué)談心談話制度(更新版)
【正文】 話中涉及或反映的重要情況、重要意見、重大事項(xiàng)，必要時(shí)可向公司黨委進(jìn)行通報(bào)，或提交公司黨委會(huì)集體討論研究。針對(duì)存在的共性問題，可進(jìn)行集體談話。（三）貫徹黨的群眾路線、反對(duì)“四風(fēng)”情況。（二）以誠相見原則。（一）第一類必談：公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談，每年至少開展1次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志和班子成員之間必須談，班子成員相互之間必須談，班子成員和分管部門、單位主要負(fù)責(zé)同志之間必須談。談話對(duì)象要實(shí)事求是地反映情況、匯報(bào)思想，毫不隱瞞說明自己的問題，對(duì)反饋和指出的問題要正確對(duì)待，誠懇接受批評(píng)意見。四、談心談話時(shí)機(jī)校委班子成員間、常務(wù)副校長(zhǎng)與黨總支、支部書記間、校領(lǐng)導(dǎo)與分管部室黨總支、支部成員間每年至少談心談話2次，黨總支、支部書記、副書記與黨員開展經(jīng)常性的談心談話活動(dòng)。對(duì)談心對(duì)象提出的批評(píng)意見，保持有則改之、無則加勉的態(tài)度，不得壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)。談話一般每年不少于二次，時(shí)間視情要求相對(duì)集中。5．其他認(rèn)為必須談話的事項(xiàng)。第一篇：鄭店中學(xué)談心談話制度鄭店中學(xué)談心談話制度為進(jìn)一步加強(qiáng)干部與教職工的思想政治工作，及時(shí)掌控教師的思想、工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，調(diào)動(dòng)教職工的積極性，增強(qiáng)教職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，特建立鄭店中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)職工談心談話制度，具體規(guī)定如下：一．談話對(duì)象及分工談話對(duì)象為全體教職工。4．聽取談話對(duì)象的意見、建議和要求。三．談話方法及要求談話采用集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方法。領(lǐng)導(dǎo)要以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對(duì)象進(jìn)行交流。從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持與人為善、以理服人，不言過其詞、惡語中傷，不借機(jī)攻擊和誣陷他人。對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的黨員可上門談心談話，聽取意見。，堅(jiān)持因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)黨員、干部的不同情況和特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性地談心談話，尤其是對(duì)群眾反映較多的黨員，要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真的指出問題。談心談話對(duì)象?！八谋卣劇保褐饕I(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管聯(lián)系部室、所屬單位主要負(fù)責(zé)同志必談，班子成員與組織關(guān)系所在支部的支部書記、掛點(diǎn)幫帶基層黨組織書記必談。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)干部成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，開展談心談話。（二）貫徹執(zhí)行民主集中制情況。四、談心談話的方式（一）集體談話。（二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展談心談話，注重日常，當(dāng)好表率。四、談心談話活動(dòng)要普遍開展
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