【正文】 。（八）如談心談話對(duì)象有下列情況的，也應(yīng)列為談話內(nèi)容。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要接受黨員、干部約談，不限次數(shù)。第三篇：談心談話制度談心談話制度范文黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子各成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要經(jīng)常性地開(kāi)展談心談話，交流思想，交換意見(jiàn)時(shí)要實(shí)事求是，坦誠(chéng)相見(jiàn)。可采取“一對(duì)多”的方式，進(jìn)行集體談話。一、談心談話范圍對(duì)象在校委班子成員間、常務(wù)副校長(zhǎng)與與黨總支、支部書記間、校領(lǐng)導(dǎo)與分管部室支部成員間，在黨總支、支部成員間、支部成員與黨員間、黨員與黨員間及領(lǐng)導(dǎo)干部與約其談心談話的黨員、干部間必須開(kāi)展談心談話活動(dòng)。2．肯定談話對(duì)象的基本成績(jī)，指出談話對(duì)象的缺點(diǎn)和存在問(wèn)題。談心談話工作在下列情況下要及時(shí)開(kāi)展：1．群眾對(duì)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、說(shuō)法自律等方面有反映時(shí)，要及時(shí)談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸。彼此間心無(wú)芥蒂、開(kāi)誠(chéng)布公，敞開(kāi)思想、坦誠(chéng)相見(jiàn)，真心實(shí)意、推心置腹，虛心接受對(duì)方對(duì)自己提出的意見(jiàn)和建議。黨總支、支部書記與支委班子成員、與黨員群眾之間的談心談話一般在組織生活會(huì)、黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員工作前進(jìn)行，也可結(jié)合主題黨日活動(dòng)進(jìn)行。黨支部書記每年與支部黨員談心談話不少于2次，對(duì)流動(dòng)黨員，可運(yùn)用電話等途徑談話，了解思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，并聽(tīng)取黨員個(gè)人的意見(jiàn)和建議；對(duì)困難黨員、年老體弱黨員要上門談話，要及時(shí)了解他們的實(shí)際困難，主動(dòng)關(guān)心幫助，力所能及的范圍內(nèi)扶貧濟(jì)困。（三）教育疏導(dǎo)原則。針對(duì)存在的個(gè)性問(wèn)題，可進(jìn)行個(gè)別談話。五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開(kāi)展談心談話活動(dòng)，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管股室以及聯(lián)系校支部的黨員、群眾普遍談心談話不少于1次。一、中心黨委結(jié)合召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，每年組織黨員開(kāi)展談心談話活動(dòng)，使談心談話活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。（七）溝通交流思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，消除誤解和矛盾，增進(jìn)理解和信任。根據(jù)需要，可適當(dāng)擴(kuò)大談心談話對(duì)象的范圍，視具體情況可適當(dāng)擴(kuò)大到分管聯(lián)系部室副職領(lǐng)導(dǎo)、所屬單位其他班子成員或所屬單位全體黨員。、支部工作目標(biāo)考核，對(duì)工作被動(dòng)、敷衍了事、態(tài)度不認(rèn)真的要進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的，要采取相應(yīng)的組織措施，予以嚴(yán)肅處理，確保談心談話活動(dòng)長(zhǎng)期、有效的開(kāi)展。三、談心談話方式，采用“一對(duì)一、面對(duì)面”的交流方式。第二篇：談心談話制度談心談話制度2018072