【正文】 。（八）如談心談話對象有下列情況的，也應列為談話內容。此外，公司領導班子成員要接受黨員、干部約談，不限次數。第三篇：談心談話制度談心談話制度范文黨組織領導班子各成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要經常性地開展談心談話，交流思想，交換意見時要實事求是，坦誠相見?？刹扇　耙粚Χ唷钡姆绞?，進行集體談話。一、談心談話范圍對象在校委班子成員間、常務副校長與與黨總支、支部書記間、校領導與分管部室支部成員間，在黨總支、支部成員間、支部成員與黨員間、黨員與黨員間及領導干部與約其談心談話的黨員、干部間必須開展談心談話活動。2．肯定談話對象的基本成績，指出談話對象的缺點和存在問題。談心談話工作在下列情況下要及時開展：1．群眾對班子成員在思想作風、工作作風、道德品質、說法自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。彼此間心無芥蒂、開誠布公，敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方對自己提出的意見和建議。黨總支、支部書記與支委班子成員、與黨員群眾之間的談心談話一般在組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員工作前進行，也可結合主題黨日活動進行。黨支部書記每年與支部黨員談心談話不少于2次，對流動黨員，可運用電話等途徑談話，了解思想、工作、學習和生活情況，并聽取黨員個人的意見和建議；對困難黨員、年老體弱黨員要上門談話，要及時了解他們的實際困難，主動關心幫助，力所能及的范圍內扶貧濟困。（三）教育疏導原則。針對存在的個性問題，可進行個別談話。五、黨員領導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心談話活動，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管股室以及聯(lián)系校支部的黨員、群眾普遍談心談話不少于1次。一、中心黨委結合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心談話活動，使談心談話活動經?；⒅贫然?。（七）溝通交流思想，開展批評與自我批評，消除誤解和矛盾，增進理解和信任。根據需要，可適當擴大談心談話對象的范圍，視具體情況可適當擴大到分管聯(lián)系部室副職領導、所屬單位其他班子成員或所屬單位全體黨員。、支部工作目標考核，對工作被動、敷衍了事、態(tài)度不認真的要進行批評教育，經教育不改的，要采取相應的組織措施，予以嚴肅處理，確保談心談話活動長期、有效的開展。三、談心談話方式，采用“一對一、面對面”的交流方式。第二篇：談心談話制度談心談話制度2018072