【正文】 妥善處置重大突出非正常上訪(fǎng)活動(dòng)、群體性事件和個(gè)人極端行為的；(四)及時(shí)防范和依法打擊敵對(duì)勢(shì)力插手利用人民內(nèi)部矛盾等搗亂破壞活動(dòng)，成效顯著的；(五)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任，積極化解重大矛盾糾紛、突出問(wèn)題，成績(jī)突出的；(六)開(kāi)拓創(chuàng)新，深入調(diào)研，總結(jié)探索出維護(hù)穩(wěn)定工作好經(jīng)驗(yàn)、好做法的；(七)其它需要通報(bào)表?yè)P(yáng)的情況。第二十條 考評(píng)結(jié)果同責(zé)任人績(jī)效考核和提拔使用等掛鉤。突發(fā)性和群體性事件處置后，對(duì)負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)上級(jí)單位。要加強(qiáng)勞務(wù)隊(duì)伍的管理，抓好農(nóng)民工實(shí)名制的落實(shí)，排查、預(yù)防農(nóng)民工勞務(wù)合同糾紛和勞務(wù)費(fèi)糾紛引發(fā)的群體性事件隱患，做到既要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又要提出解決問(wèn)題和隱患的對(duì)策，對(duì)存在不穩(wěn)定因素的問(wèn)題或苗頭要落實(shí)責(zé)任人，提出及時(shí)化解、消除隱患的工作要求，有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真加以督辦，確保勞務(wù)隊(duì)伍的穩(wěn)定。(五)指導(dǎo)督促分管單位、部門(mén)、系統(tǒng)落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制，積極支持并主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)，對(duì)所分管單位、部門(mén)、系統(tǒng)有關(guān)責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任查究。(四)一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件，要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)妥善處置。各單位分管領(lǐng)導(dǎo)是維護(hù)穩(wěn)定工作的直接責(zé)任人，對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)直接責(zé)任，要協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)抓好維護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)工作的組織落實(shí)，主要職責(zé)包括：(一)當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)穩(wěn)定工作的參謀，協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作出維穩(wěn)工作的正確決策。定期召集維護(hù)穩(wěn)定工作會(huì)議，聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，研究分析形勢(shì)，針對(duì)不同階段的重點(diǎn)工作任務(wù)作出決策部署。(三)重視維護(hù)穩(wěn)定工作的基層基礎(chǔ)建設(shè)，配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，充實(shí)人員力量，加強(qiáng)工作保障，建立本單位維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)相關(guān)職能部門(mén)及職責(zé)，確保組織到位、人員到位、職責(zé)到位、保障到位，確保各級(jí)職能部門(mén)作用的有效發(fā)揮。各單位黨政主要負(fù)責(zé)人是維護(hù)穩(wěn)定的第一責(zé)任人，承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)維護(hù)穩(wěn)定工作的相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。制定出維護(hù)穩(wěn)定工作獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法，對(duì)穩(wěn)定工作的考核實(shí)行日督辦、周小結(jié)、月通報(bào)、年評(píng)比。八、增強(qiáng)處置突發(fā)群體性事件的能力要配合公安機(jī)關(guān)做好突發(fā)群體性事件的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，深入研究群體性事件的誘因和發(fā)展過(guò)程，并結(jié)合公司和分公司不穩(wěn)定群體的實(shí)際，有針對(duì)性地制定出處置突發(fā)事件的預(yù)案和快速反應(yīng)機(jī)制。繼續(xù)采取規(guī)范的市場(chǎng)化用工、勞務(wù)派遣的方式解決再就業(yè)問(wèn)題。對(duì)提供有價(jià)值信息的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。組員：***+++負(fù)責(zé)公司信訪(fǎng)、穩(wěn)定信息收集、穩(wěn)定工作方案的實(shí)施和落實(shí)等工作。組長(zhǎng)：王福剛 秦軍***負(fù)責(zé)公司信訪(fǎng)、穩(wěn)定信息收集、穩(wěn)定工作方案的制定、組織實(shí)施和管理工作。同時(shí)，要建立起信息預(yù)警機(jī)制，組織專(zhuān)門(mén)力量挖掘深層次信息，對(duì)掌握的重要信息要在第一時(shí)間反饋上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息資料。要在摸清穩(wěn)定對(duì)象底數(shù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)家庭狀況、就業(yè)愿望劃分解決再就業(yè)的層次，進(jìn)一步挖掘用工潛力，分層次、分階段地解決有償解除勞動(dòng)合同人員就業(yè)難問(wèn)題。要加大信訪(fǎng)事項(xiàng)的處理力度，對(duì)信訪(fǎng)人提出的合理、合規(guī)問(wèn)題要立即落實(shí)責(zé)任并予以解決；對(duì)不具備條件或暫時(shí)不能解決的，要做好解釋工作；對(duì)無(wú)理要求要態(tài)度鮮明地予以果斷回絕。十、實(shí)施穩(wěn)定工作獎(jiǎng)懲制度。第二章 工作職責(zé)第六條 各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)共同承擔(dān)維護(hù)穩(wěn)定的工作責(zé)任。要以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展解決發(fā)展中的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)職工群眾的根本利益，讓職工盡享改革發(fā)展成果，創(chuàng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。(二)加強(qiáng)對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作的全過(guò)程領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。第九條 嚴(yán)格落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任。組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好重要敏感期、重大政治活動(dòng)和重大節(jié)假日期間的專(zhuān)項(xiàng)維穩(wěn)安保工作。(四)加強(qiáng)源頭防范，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管單位、部門(mén)開(kāi)展重大事項(xiàng)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，防止因決策不當(dāng)、政策措施不合理引發(fā)影響穩(wěn)定的問(wèn)題。關(guān)心職工生活，重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，特別是要確保職工工資、“五險(xiǎn)一金”的足額、如期發(fā)放和上繳；建立完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制；關(guān)心弱勢(shì)群體的生活，在力所能及的范圍內(nèi)，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，扎實(shí)有效地做好維穩(wěn)工作。突發(fā)性和群體性事件發(fā)生后，按照職責(zé)分工，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，建立快速靈敏的化解機(jī)制，把突發(fā)性和群體性事件控制在事發(fā)地點(diǎn)，杜絕擴(kuò)大和蔓延，用最短的時(shí)間處置，做到事了人散。第十九條 對(duì)責(zé)任落實(shí)、工作扎實(shí)、成效顯著的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)責(zé)任不落實(shí)、工作不到位而引發(fā)或發(fā)生大規(guī)模群體性事件，危害國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，有損企業(yè)形象和造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予通報(bào)批評(píng)和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。領(lǐng)導(dǎo)干部及其他責(zé)任人員有本規(guī)定第二十一條所列情形，依據(jù)情節(jié)輕重，依照《市實(shí)施辦法》及集團(tuán)公司相關(guān)文件要求，給予責(zé)令作出書(shū)面檢查、調(diào)離工作崗位、停職檢查等組織處理及黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第三條 維穩(wěn)工作堅(jiān)持黨工委總攬全局、協(xié)調(diào)各方和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則；建立分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理、各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的責(zé)任體系。第九條 維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)督促落實(shí)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的各項(xiàng)工作任務(wù)；協(xié)調(diào)各部門(mén)和各單位做好預(yù)防、控制、處置重大群體性事件的工作；定期組織開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處、情報(bào)信息搜集、分析研判、調(diào)查研究、協(xié)調(diào)督辦、檢查指導(dǎo)和目標(biāo)考核等工作。農(nóng)民工利益保障方面。環(huán)保方面。（四）發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大群體性事件時(shí)，要立即啟動(dòng)工作預(yù)案，迅速控制事態(tài)發(fā)展；及時(shí)主持召開(kāi)會(huì)議研究制定解決方案，確保事件得到及時(shí)妥善處理。第十三條 黨工委、管委會(huì)各部門(mén)、各直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（一）各部門(mén)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門(mén)、本單位維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，并要確定一人專(zhuān)抓維穩(wěn)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)和一名專(zhuān)（兼）職維穩(wěn)工作人員。遇有重大群體性事件發(fā)生，結(jié)合工作職能，配合有關(guān)部門(mén)和單位做好勸解、疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)化解工作。第五章 問(wèn)責(zé)追究第十九條 在維穩(wěn)工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。班主任要充分利用晨會(huì)、班隊(duì)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行穩(wěn)定的知識(shí)宣傳和教育，開(kāi)展以安全穩(wěn)定為主的班隊(duì)活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中受教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全穩(wěn)定意識(shí)。監(jiān)督人：責(zé)任人：郭店鎮(zhèn)張辛莊完全小學(xué)2010年2月第五篇：維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制波密縣建立健全維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確處理社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)穩(wěn)定的第一責(zé)任，努力做好維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，結(jié)合我縣實(shí)際，建立健全了維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制。四、實(shí)行不穩(wěn)定事項(xiàng)交辦、領(lǐng)導(dǎo)辦案和督辦制度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要定期對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的隱患和問(wèn)題進(jìn)行全面排查分析，對(duì)梳理出來(lái)的矛盾糾紛、信訪(fǎng)突出問(wèn)題、重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象、公共安全隱患，要明確責(zé)任主體，進(jìn)行交辦，依法處理化