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20xx年市場部年終總結(jié)(更新版)

2024-11-16 03:09上一頁面

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【正文】 切切實(shí)實(shí)的為農(nóng)民服務(wù)。鑒于此,公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策,熱火朝天的蒼山直銷就開始了。一是老百姓受中國傳統(tǒng)的的影響,首先對于蒼山本地的肥料就有一種不自覺的抵觸情緒,并且由于我們廠房就設(shè)在蒼山縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),公司的大部分的員工都是本地人,由于許多工人文化水平不高,對于公司肥料的生產(chǎn)工藝不了解,僅僅停留在表面的觀察而沒有深入的探究,如今公司的肥料生產(chǎn)大部分已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自動化,工人只是參與一些簡單的流程而看不到肥料生產(chǎn)背后復(fù)雜的工藝,所以致使工人片面的認(rèn)為公司的肥料毫無技術(shù)含量可言。第三篇:市場部月度總結(jié)月度總結(jié)市場部 XXX時間過的飛快,從定崗到市場部到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個月的時間。在以后的工作中我必須會用心,做好自己的本職工作。需要很強(qiáng)的耐心,做事一定要細(xì)心、仔細(xì),還需要很強(qiáng)的協(xié)調(diào)工作能力。2013年市場部的主要任務(wù)是配合集團(tuán)公司做好宣傳工作,配合執(zhí)行第31屆牡丹文化節(jié)的各項(xiàng)活動推廣工作及各種集團(tuán)公司需要執(zhí)行的活動。因?yàn)槲疑钚?013年將會對集團(tuán)是非常重要的一年。充分的溝通能更好的解決企業(yè)內(nèi)部和外部所發(fā)現(xiàn)的很多問題,能使發(fā)現(xiàn)的問題更快的解決。 集團(tuán)各項(xiàng)活動缺少項(xiàng)目管理人員監(jiān)督,導(dǎo)致部分資源不能很好的整合利用。世為集團(tuán)洛陽動漫之都產(chǎn)業(yè)園市場部在沒有集團(tuán)任務(wù)的時候,相當(dāng)一大部分工作是對世為集團(tuán)、動漫產(chǎn)業(yè)園、動漫創(chuàng)意學(xué)院進(jìn)行免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)宣傳。B. 從中進(jìn)行多方對比(價格、質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、資質(zhì)等),從中優(yōu)選3家。引進(jìn)美國的“ITOP”教學(xué)理論(意思是“實(shí)現(xiàn)自我?guī)p峰”),注重互動交流(Interaction)、立體感知(Tridimensional perception)、開放思維(Open minded)、實(shí)踐應(yīng)用(Practice)的兒童在自我創(chuàng)造力、右腦開發(fā)程度等發(fā)明明顯高于其它教學(xué)成效。(二)在動漫新生力量中宣傳世為集團(tuán),并有選擇的吸納一批動漫人才。在過去的2012年度總共執(zhí)行:集團(tuán)公司活動3次(“世為杯”動漫大賽頒獎典禮、世為集團(tuán)洛陽動漫創(chuàng)意學(xué)院開學(xué)典禮、世為集團(tuán)“BALA”kids兒童動漫體驗(yàn)館開業(yè)典禮);網(wǎng)絡(luò)對集團(tuán)進(jìn)行軟性推廣發(fā)帖8600余帖(騰訊微博、百度吧、洛陽信息港、大河論壇等洛陽地區(qū)主流媒體門戶);協(xié)助產(chǎn)業(yè)園組織“產(chǎn)業(yè)園員工秋季旅游活動”并對世為集團(tuán)企業(yè)文化進(jìn)行軟文宣傳、伊川縣中老年活動中心揭牌儀式;項(xiàng)目管理相關(guān)知識學(xué)習(xí)。本次活動以學(xué)院開學(xué)典禮為主線,明確全校學(xué)生新學(xué)期的學(xué)習(xí)目標(biāo),激勵全校師生振奮精神、銳意進(jìn)??;營造濃厚的開學(xué)氣氛,為新學(xué)期創(chuàng)造一個良好的開端;邀請社會各界人士走進(jìn)學(xué)院,進(jìn)一步了解學(xué)院強(qiáng)大的師資,完善的硬件以及輸送優(yōu)秀動漫人才的培訓(xùn)基地。(三)展示芭啦芭啦國際兒童動漫成長社區(qū)的社會影響力,提高知名度。E. 在提供服務(wù)后,對物料提供商所提供的物料進(jìn)行審核。 項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)作為市場部策劃人員,絕不能安于現(xiàn)狀,要時刻保證自身的理論知識收集。但離職率低,員工滿意度還行;位雖卑,但志向高! 個人建議 從新建立適合當(dāng)?shù)厍闆r及集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一的企業(yè)文化及規(guī)范。員工素質(zhì)越來越高,因?yàn)樽⒅亓伺嘤?xùn)。在同整個集團(tuán)共同進(jìn)退時,我深信勝利會屬于集團(tuán),也同樣是屬于我個人的勝利。成長,我并不孤單。網(wǎng)絡(luò)百度商橋客服接待、統(tǒng)計(jì)跟蹤;二、存在的不足及改進(jìn)辦法 在工作上力求做的高質(zhì)高量高效,切切實(shí)實(shí)做好自己的本職工作,做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每項(xiàng)任務(wù)。工作是一個閉環(huán),工作有安排,有過程控制,也就應(yīng)有反饋。但是這幾天“跑業(yè)務(wù)”的經(jīng)歷卻讓我收獲頗豐,不僅讓我獲得了一次深入農(nóng)村進(jìn)行實(shí)踐的機(jī)會,也讓我體會到進(jìn)行基層銷售的艱辛。二是由于前幾年受到假冒肥料的影響,許多農(nóng)民對于公司的肥料產(chǎn)品失去信任或者不敢嘗試使用公司的肥料。通過這次蒼山直銷讓我對于市場銷售有了一個全新的認(rèn)識和更深刻的體會。而僅僅尚巖鎮(zhèn)就有63個行政村,預(yù)計(jì)這次全鎮(zhèn)需求量就可達(dá)140噸左右,如果由于這次蒼山直銷的肥料能讓農(nóng)民使用并看到效果,那么蒼山市場潛力之大可想而知。在以后的工作我一定全力以赴,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情做出成績回報(bào)公司!第四篇:2009市場部總結(jié)市場部2009年工作總結(jié)2009年對于集團(tuán)發(fā)行部來說,是不平凡的一年,這是充滿激情與開拓的一年。發(fā)行量暫定每月出版一期,每期十萬份,每期刊物除了給協(xié)會會員單位統(tǒng)一發(fā)放外,還要隨《濟(jì)南時報(bào)》同步發(fā)行。由于站長和內(nèi)勤的工作態(tài)度不認(rèn)真,站點(diǎn)沒有按照市場部下達(dá)的份數(shù)接收廣告宣傳頁或者準(zhǔn)確接收廣告但卻沒有全部夾進(jìn)指定報(bào)紙中而造成漏夾,這些情況被去現(xiàn)場監(jiān)督的廣告客戶發(fā)現(xiàn),因此客戶向市場部投訴并提出拒絕繳納當(dāng)次夾報(bào)費(fèi)用,這給報(bào)社形象造成了極壞的影響并使發(fā)行部受到一定的經(jīng)濟(jì)損失。(二)存在問題巧虎分期訂閱業(yè)務(wù)停滯,造成這種情況的原因有以下幾個因素:快樂一家發(fā)貨不及時,造成老客戶的極大不滿,通過口碑相傳造成了潛在訂閱客戶的流失;快樂一家贈品限制太大,不能調(diào)換禮品,禮品種類太單一,只有巧虎手偶與拍拍燈,極大打擊的訂戶的訂閱熱情和訂閱欲望,他們很多選擇了網(wǎng)上訂閱;產(chǎn)品質(zhì)量特別是其中的DVD光盤經(jīng)常遭到客戶投訴,光盤播放不出或者放一至二次就再也放不出來,客戶投訴后,快樂一家的換貨速度很慢,致使客戶極為不滿,最終不在
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