【正文】 團的最基層的組織，是團組織的細胞，只有把細胞激活了，團組織這個肌體才能活、才有生機。三是要以“爭創(chuàng)青年文明號”“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”活動為抓手，細化創(chuàng)建內(nèi)容，主抓服務(wù)承諾和監(jiān)督項目，促進一號一崗創(chuàng)建的質(zhì)量，樹立良好的社會形象。青年團員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍，是各項工作指標(biāo)的最終執(zhí)行者。團員隊伍逐年萎縮。同時我們也應(yīng)清醒地看到，新形勢下共青團工作暴露出的六大證狀，已經(jīng)或正在影響基層供電企業(yè)共青團工作的發(fā)展。二要圍繞企業(yè)中心工作開展活動。團組織服務(wù)功能不足。團干部要求不嚴(yán)。因此在新的形勢下就需要我們團的干部深入青年中開展調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，探索新方法，隨著形勢的變化不斷改進形式和方法，為共青團的活動充實新內(nèi)容，使之常抓常新。還要積極落實好團干部的政治生活待遇。四是圍繞企業(yè)管理，深入開展獻計獻策活動。（三）是突出中心，統(tǒng)籌安排，積極開展增盈提效活動。三是發(fā)展上要全面。團干部能否勝任工作，看的是在青年群體中的凝聚力和號召力，而凝聚力和號召力的形成靠的是團干部自身健康的體魄、果敢的作風(fēng)、坦蕩的胸懷、分析問題和解決問題的能力等，這就要求團干部 “德、智、體”全面發(fā)展，成為一名“復(fù)合型”人才。堅持“兩個服務(wù)”是干好共青團工作的前提。另外，他們反感形式主義的東西，厭惡空洞的說教，希望團組織能夠代表青年利益，為他們提供具體而實際的幫助。團干部說話沒有份量，辦事沒有經(jīng)費，政治上沒有待遇，已成為大多數(shù)團干部的生存現(xiàn)狀。主要是隨著企業(yè)做精做強主業(yè)，剝離其他產(chǎn)業(yè)，下崗分流，以及部分業(yè)務(wù)外包等原因，企業(yè)員工總體數(shù)量下降，團員人數(shù)也急劇減少，但最近幾年企業(yè)招收了不少青年大學(xué)生，總體數(shù)量有所上升，但和以前還有很大差距；二是整體文化素質(zhì)水平提高。如何結(jié)合時代特征和企業(yè)實際，推動共青團工作不斷煥發(fā)出蓬勃的生機和活力，使團的工作與社會同步，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同頻同振，與企業(yè)青工產(chǎn)生共鳴，是我們要重點研究和探索的課題。如果我們依然因循守舊、不求創(chuàng)新，滿足于過去怎么干，現(xiàn)在怎么干，共青團工作只能是越來越被邊緣化。第一篇：淺談新時期做好企業(yè)共青團工作的幾點思考淺談新時期做好企業(yè)共青團工作的幾點思考中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：16741145（2017）1200001摘 要 企業(yè)共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年組織，是黨的助手和后備軍，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，必須順勢而為、主動作為，積極發(fā)揮好團結(jié)青年、引領(lǐng)青年、服務(wù)青年的作用，努力成為企業(yè)發(fā)展的助推器、青年成長的指明燈。二、做好新時期的共青團工作必須主動適應(yīng)新常態(tài)下的工作要求近兩年來，國際三大礦業(yè)巨頭利用原礦量大、品位高、成本低等優(yōu)勢，持續(xù)擠壓國內(nèi)原礦市場，國際鐵礦石價格一路大幅跳水，最低時跌至每噸不到40美元雖然近期價格有所復(fù)蘇，但總體上看，波動區(qū)間依然很大，特別是“三去一降一補”的宏觀政策目前仍處于調(diào)整期，產(chǎn)能過剩問題還未得到根本性解決，因此“過苦日子、緊日子、難日子”仍將是礦山企業(yè)需要長期面臨的新常態(tài)。參考文獻：[1] [N].人民日報出版社，2013.[2] [J].企業(yè)文化，2016.[3] [J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2015.第二篇：新時期企業(yè)共青團工作的思考新時期企業(yè)共青團工作的思考進入新世紀(jì)以來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善、企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、現(xiàn)代企業(yè)制度改革的逐步深入,企業(yè)共青團工作的環(huán)境和條件逐漸發(fā)生變化，同時，伴隨著知識經(jīng)濟和信息網(wǎng)絡(luò)化時代的到來,青年思想狀態(tài)受到很大的沖擊，市場經(jīng)濟對青年的影響顯而易見。(二)人員結(jié)構(gòu)的變化當(dāng)前，我公司團員隊伍狀況呈現(xiàn)以下幾個特點：一是團員隊伍萎縮。有的團干部因業(yè)務(wù)工作繁忙將團工作停留于表面，停留于應(yīng)付，工作缺乏主觀能動性，拔一拔，動一動，不拔不動；三是團組織缺少應(yīng)有的地位和待遇，缺少必要的活動經(jīng)費和場所，團干部政治經(jīng)濟待遇沒有很好的落實。與實現(xiàn)個人價值和適應(yīng)企業(yè)競爭壓力相聯(lián)系，青年人渴求知識、渴望成才，學(xué)習(xí)的自覺性空前提高。（一）是放眼大局，把握方向，積極主動爭取黨政的重視和支持。（二）以人為本，培養(yǎng)適應(yīng)新時期的團干部，增加團組織凝聚力。作為團的干部要有“四處拜佛、多方化緣”的工作勁頭，頭腦要靈活、嘴巴要勤快、手腳要麻利，這一切都源于對本職工作的熱愛。只有建設(shè)一支過硬的團干部隊伍，使團的干部保持年輕、朝氣的精神面貌并富有戰(zhàn)斗力，共青團工作才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。三是圍繞“危、難、險、重、新”任務(wù)，積極開展青年突擊隊活動，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，充分發(fā)揮生力軍作用。要建立團干部崗位責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎懲。團的活動除團員參加外，可多組織一些非團員的青年黨員和青年群眾參加。團組織往往合并于政工科、黨辦等部門，團干部數(shù)量銳減，兼職化已成趨勢，致使基層供電企業(yè)團的組織力量削弱，獨立決策、議事、干事的氛圍受到影響。思想作風(fēng)上，團員不能嚴(yán)格要求自己，安于現(xiàn)狀、不思進取，團干部率先垂范意識不強；學(xué)風(fēng)上，團員不了解團的基本知識，團干部不能深刻和正確運用團的工作理論；工作作風(fēng)上，團員對非團員不能熱情幫助，團干部工作方法簡單陳舊，搞形式主義、短期行為；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，團的領(lǐng)導(dǎo)干部不善于聽取青年的意見的建議。作為現(xiàn)代企業(yè)團的組織一定要看到自己所處的地位和責(zé)任，只有堅定不移地帶領(lǐng)企業(yè)青年完成各項工作指標(biāo)，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，才能發(fā)揮團組織的地位和作用。如何結(jié)合新的時代特征與時俱進、開拓創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)青年員工投身“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)建設(shè)，開展好團組織的活動，推動共青團工作不斷煥發(fā)出蓬勃的生機和活力，是目前供電企業(yè)團組織面對的重要問題，下面就基層供電企業(yè)開展共青團工作談幾點初淺的想法：一、對基層供電企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀的認(rèn)識近年來，基層供電企業(yè)團組織和團干部教育和帶領(lǐng)廣大團員青年解放思想，勤奮工作，為電力的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極的貢獻，這是主流。由于基層團的組織生活不正常或流于形式、入團后的繼續(xù)教育沒有跟上、團內(nèi)監(jiān)督機制的有效性不足等原因，致使廣大團員對團的知識掌握不夠，“入團前后一個樣”、“團員與非團員一個樣”、“除了要繳團費不覺得自己跟別人有什么區(qū)別”、失去了團員的先進性。作為基層供電單位中的一個群眾性組織，首先應(yīng)擺正位置，將自身定位在一定的高度，加以認(rèn)識，組織和引導(dǎo)團員青年參與企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮青年員工的突擊隊作用。二是要建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊伍，與當(dāng)?shù)厣鐣驹刚邫C構(gòu)加強聯(lián)系，按照青年志愿者注冊制度，堅持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合供電企業(yè)“光明永恒，服務(wù)無限”的服務(wù)宗旨和“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，開展青年志愿者活動。四要加強團的自身建設(shè)。團組織能否發(fā)揮作用以及發(fā)揮的大小關(guān)鍵是看它對黨政中心工作的服務(wù)程度、推動力度。一、新時期共青團工作的形勢（一）動員組織廣大團員青年積極投身全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，是新時期共青團工作的主題。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的同步完善，當(dāng)代青年狀況發(fā)生了許多新變化。（二）以青年人才建設(shè)為重點，服務(wù)全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)。四是要努力營造青年人才成長的良好環(huán)境。緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會這一時代主題，努力為黨政分憂，為群眾解難，為青年服務(wù)，通過團的工作把實現(xiàn)黨的工作目標(biāo)與解決群眾實際問題、服務(wù)青年發(fā)展成才有機地結(jié)合起來，關(guān)心社會弱勢群體，為他們提供切實有效的服務(wù)。一是充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，促進各項工作任務(wù)的完成。