【正文】 共青團的地位和作風。青年員工在企業(yè)所的比重和他們的特點，決定了企業(yè)對團組織的重視程度。一是深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效和qc活動，要依托青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制。三要切實代表青年利益，做第四篇：新時期供電企業(yè)共青團工作的思考新時期供電企業(yè)共青團工作的思考隨著市場經(jīng)濟的逐步完善、電力體制改造的穩(wěn)步推進，以及青年人思想觀念、價值取向和行為規(guī)范的多元化，基層供電企業(yè)共青團工作面臨著團員隊伍萎縮、青年需求多樣化等新情況、新問題。隨著供電體制改革的逐步深入，企業(yè)以經(jīng)濟效益和安全生產(chǎn)為中心，追求利潤最大化和安全無事故，高效的企業(yè)運行機制必然精簡機構(gòu)，減少管理人員。團員角色意識淡化。團的作風建設(shè)浮夸。二、活躍基層團組織，開展團工作的途徑和方式一要擺正共青團的地位和作風。青年員工在企業(yè)所的比重和他們的特點，決定了企業(yè)對團組織的重視程度。一是深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效和qc活動，要依托青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制。三要切實代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實事。并積極引導、教育青年人處理好各種利益關(guān)系，促進青年人健康成長。同時積極地發(fā)現(xiàn)團員青年在文藝、體育等方面的專長。我們認為，團組織要以企業(yè)黨政工作的中心和重點為團組織工作的中心和重點。適時做好推優(yōu)工作，認真、慎重地在青年中發(fā)現(xiàn)人才，并向上級黨組織推薦人才，在社會上宣傳青年典型。我們必須站在政治和全局的高度，更加重視并認真做好共青團工作。（二）在新形勢下推動共青團工作的新轉(zhuǎn)變，是共青團工作面臨的新挑戰(zhàn)。（三）針對青年狀況的新變化推進共青團工作，是新時期共青團工作的新要求。部分基層團組織不夠健全，作用發(fā)揮不充分；個別團干部缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗精神，深入基層不夠、聯(lián)系青年不夠、工作作風浮躁；共青團組織服務(wù)內(nèi)容的豐富性、服務(wù)手段的多樣化、服務(wù)效果的實效性也需要進一步加強。要緊緊圍繞主題，深刻理解歷史和時代賦予我們黨的莊嚴使命，深刻理解黨領(lǐng)導人民發(fā)展中國特色社會主義必須堅持的基本經(jīng)驗，深刻理解十七大對發(fā)展中國特色社會主義做出的戰(zhàn)略部署，大膽探索科學發(fā)展的新思路，努力實現(xiàn)改革開放的新突破，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀構(gòu)筑當代青年的精神支柱，加強青少年愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚民族精神；加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、民主法制和科學精神教育；加強艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新精神的培育，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與社會主義法治社會相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)相承接、與全面建設(shè)小康社會要求相一致的青少年思想道德體系。按照《團章》提出的要“努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養(yǎng)青年建設(shè)人才”的要求，積極舉薦青年人才，為他們發(fā)揮作用、施展才華搭建舞臺。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是共青團事業(yè)發(fā)展進步的靈魂。二是創(chuàng)新工作內(nèi)容。共青團干部要本著對黨的事業(yè)、對共青團事業(yè)高度負責的精神，始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣和昂揚銳氣，開拓進取，勇于創(chuàng)新，以強烈的事業(yè)心和良好的精神狀態(tài)投入共青團各項事業(yè)。當前我省地稅事業(yè)正面臨著難得的發(fā)展機遇，作為地稅系統(tǒng)的團員青年，應該積極投身于地稅事業(yè)的又好又快發(fā)展中來。廣大團干部和團員青年要牢記“青春獻稅收，文明建功業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，開動腦筋，認真學習，積極思考，發(fā)揮青年思想活躍、創(chuàng)新意識強的特點，大力開展調(diào)查研究工作，認真研究稅收工作中出現(xiàn)的新形勢新情況新問題，提出好的建議和意見。進一步深入開展“服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，服務(wù)社會發(fā)展，服務(wù)納稅人”三服務(wù)理念，繼續(xù)大力倡導青年志愿者精神，積極推進“一助一”結(jié)對助老、助困、慰孤、扶貧等長期性志愿服務(wù)工作，結(jié)合工作實際，重點開展稅收政策宣傳等志愿服務(wù)工作。積極開展學習型組織創(chuàng)建活動，認真學習政治理論知識、稅收專業(yè)知識、法律知識、信息化應用等各類知識，積極參加能手選拔活動，爭取成為適應新形勢要求的復合型人才，為地稅事業(yè)的發(fā)展提供智力支持和保障。團組織和團員青年要增強大局意識、責任意識，積極主動地投身于加快地稅事業(yè)跨越發(fā)展的工作中來，認真落實“定好位，收好稅，帶好隊”的總體要求，緊密結(jié)合本單位工作實際，強化稅收收入，強化稅收政策宣傳，加強稅收征管，強化隊伍建設(shè)，強化黨風廉政建設(shè)，強化信息化建設(shè)，為圓滿完成各項地稅工作任務(wù)做出積極的貢獻。要加強基層團組織建設(shè)，堅持黨建帶團建，將團建納入黨建規(guī)則，創(chuàng)新團組織設(shè)置方式和團的基層管理，擴大團內(nèi)民主；完善團干部隊伍建設(shè)機制，加強團干部教育培訓，建立以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓內(nèi)容體系，多層次、多形式、多渠道培訓團干部；完善團干部選拔任用機制，認真貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團章程》的有關(guān)規(guī)定，推進團干部選拔、任用工作的科學化、民主化、制度化，健全團干部評估考核和監(jiān)督機制，為團干部的健康成長提供切實有效的保障。三是創(chuàng)新工作方式。一是創(chuàng)新工作思路。積極爭取完善青年人才培養(yǎng)、選拔、任用的有關(guān)政策，大力宣傳表彰優(yōu)秀青年集體和個人，激發(fā)廣大青年努力拼搏的積極性、主動性，帶動更多青年發(fā)奮成才；宣傳當代青年的時代風貌，宣傳青年的地位和作用，增強當代青年的光榮感和使命感；動員全社會都來關(guān)心青年、愛護青年、支持青年，在全社會營造鼓勵青年干事業(yè)、支持青年干成事業(yè)的良好氛圍，促進大批青年人才脫穎而出。把各級團組織建設(shè)成學習型組織，認真抓好青年培訓工作，幫助青年牢固樹立“終身學習”的理念，引導青年用科學的學習方法，不斷補充新知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；積極開展創(chuàng)新實踐活動，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，讓更多青年把創(chuàng)業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的優(yōu)先選擇，推動青年一代整體素質(zhì)全面提高。按照黨中央實施人才強國戰(zhàn)略的總體要求，要大力加強青年人才培養(yǎng)，豐富青年人才資源，提高青年能力水平。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗，是黨的十七大的主題。青年接受主流價值觀與接受多元價值觀并存，追求集體價值觀與追求個人價值觀并存，接受傳統(tǒng)價值觀的同時接受新價值觀。如何弘揚和培育以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的民族精神；如何樹立和培育正確的理想信念，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和文明行為，培育勞動意識、創(chuàng)造意識、效率意識、環(huán)境意識、進取精神、科學精神、團隊精神以及民主法制觀念、誠信觀念等等。黨的十七大科學地回答了黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題，描繪了在新的時代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，為我們繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，指明了方向。我們認為，想要搞好基層供電企業(yè)團的工作，團干部的作用是關(guān)鍵，應從實際出發(fā)，與時俱進，科學組織，合理安排，以基層供電企業(yè)的電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等中心工作為中心，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年有為有位，充分顯示團組織優(yōu)勢，當好黨的助手和后備軍，在企業(yè)和團員青年之間搭建一個溝通、互動的平臺，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，真正打造一支“鐵打”的作風、“鐵打”的團隊。行動上表現(xiàn)為黨叫干什么，團就干什