【正文】 生，享受以下優(yōu)惠政策：一是培養(yǎng)期間計(jì)算工齡；二是培養(yǎng)期滿后就業(yè)不再實(shí)行試用期；三是培養(yǎng)期間給予生活補(bǔ)貼；四是統(tǒng)一為參加培養(yǎng)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；五是對(duì)培養(yǎng)期滿自愿留在對(duì)口援疆省市就業(yè)和自主擇業(yè)的，自治區(qū)和援疆省市給予支持和鼓勵(lì)。積極爭取國有大中型企業(yè)支持，開發(fā)就業(yè)崗位，參加自治區(qū)培養(yǎng)計(jì)劃。分兩批實(shí)施，每批1—2年時(shí)間。高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系千家萬戶切身利益，關(guān)系民族團(tuán)結(jié)社會(huì)和諧，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局，是重要的民生問題。國家工作人員學(xué)法用法情況要作為法治建設(shè)一項(xiàng)重要內(nèi)容納入各級(jí)黨政目標(biāo)管理和績效考核。黨委宣傳部門主要負(fù)責(zé)抓好各級(jí)黨委(黨組)中心組學(xué)法工作，指導(dǎo)黨委講師團(tuán)做好學(xué)法計(jì)劃和宣講活動(dòng)，做好學(xué)法用法工作的輿論宣傳。要把法治觀念、法治素養(yǎng)作為干部德才的重要內(nèi)容，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要依據(jù)。堅(jiān)持以考促學(xué)、以考促用。牢固樹立權(quán)由法定、權(quán)依法使等基本法治觀念，嚴(yán)格按照法律規(guī)定和法定程序履行職責(zé)。落實(shí)重大決策合法性審查機(jī)制，對(duì)重大事項(xiàng)的決策權(quán)限、內(nèi)容和程序等進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的，不得提交討論。(三)健全完善各類法治培訓(xùn)制度。各地各部門各單位必須建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考勤、學(xué)法測試、學(xué)法檔案、學(xué)法情況通報(bào)等制度，切實(shí)把各項(xiàng)學(xué)法要求落到實(shí)處。學(xué)習(xí)與履行崗位職責(zé)密切相關(guān)的法律法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法相關(guān)法、民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)法、刑法、訴訟與非訴訟程序法、國防法以及國際法等方面的法律，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大以來制定修改的法律，要有針對(duì)性地加強(qiáng)與履職相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高法律素養(yǎng)和依法辦事的能力。近年來，我區(qū)著力于強(qiáng)化國家工作人員的法治教育，突出領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維法治方式的培養(yǎng)，健全機(jī)制，豐富載體，大力推進(jìn)國家工作人員學(xué)法用法工作，取得了顯著成效。要寫出高質(zhì)量的信息，就必須始終著眼大局，緊跟黨的建設(shè)和組織工作的實(shí)踐發(fā)展，密切關(guān)注基層黨組織和廣大干部群眾的最新創(chuàng)造，要篇幅短、含量高、份量重，并對(duì)全局工作有指導(dǎo)和借鑒意義。在擬標(biāo)題時(shí)，要體現(xiàn)時(shí)代性，把新鮮而富有意義作為第一要求，站得要高、看得要遠(yuǎn)，選的角度要好。三是要有“干貨”，即內(nèi)容要詳實(shí)具體，盡量用事例和數(shù)據(jù)說話，使人看后心服口服，切忌有肉沒骨，講大道理多、理論性東西多、實(shí)質(zhì)性東西少，造成內(nèi)容空洞。真實(shí)是信息工作的生命線。第一篇：自治區(qū)黨委組織部跟班學(xué)習(xí)心得體會(huì)自治區(qū)黨委組織部跟班學(xué)習(xí)心得體會(huì)撰寫組工信息重點(diǎn)要把握好“四個(gè)度”——自治區(qū)黨委組織部跟班學(xué)習(xí)心得體會(huì) 今年3月份，我有幸被地、縣委組織部選派到自治區(qū)黨委組織部跟班學(xué)習(xí)組工信息，通過在干中學(xué)、學(xué)中干和虛心請教學(xué)、相互交流學(xué)，開闊了眼界，增長了見識(shí)，拓寬了撰寫組工信息的思路。感言二：要把握好真實(shí)度。要寫出真實(shí)感人、有情況、有分析、有建議的信息，就要主動(dòng)走出辦公室，深入基層和群眾中去調(diào)查研究，了解情況，掌握事情發(fā)生的起因（)、經(jīng)過、時(shí)間、地點(diǎn)和涉及的人物等第一手資料，絕不能道聽途說，撲風(fēng)捉影，空想瞎編。像《新疆莎車縣990多名少數(shù)民族信教群眾在先進(jìn)性教育活動(dòng)中積極向黨組織靠攏》（2005年中組部《組工信息》第102期）等一些信息標(biāo)題，立意新穎，可讀性很強(qiáng)。必須始終堅(jiān)持把質(zhì)量放在第一位， 在保證質(zhì)量的前提下，再考慮增加數(shù)量。一、充分認(rèn)識(shí)完善國家工作人員學(xué)法用法制度的重要性進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和以公務(wù)員為主體的國家工作人員學(xué)法用法工作，是全面推進(jìn)依法治區(qū)的基礎(chǔ)性工作，是深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育的重要內(nèi)容，是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)依法執(zhí)政、依法行政、公正司法、全民守法的重要環(huán)節(jié)，是實(shí)施依法治國基本方略、加快社會(huì)主義法治國家建設(shè)的重要保證。學(xué)習(xí)國家基本法律。認(rèn)真學(xué)習(xí)我區(qū)頒布、修訂的各項(xiàng)地方性法規(guī)和行政規(guī)章，推動(dòng)地方性法規(guī)和規(guī)章的全面貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持重大決策前專題學(xué)法，凡是涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾切身利益等重大問題，決策前應(yīng)先行學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。利用微博、微信、移動(dòng)客戶端等新興媒體，探索更加適應(yīng)形勢發(fā)展需要的學(xué)法用法新方式，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和國家工作人員學(xué)法用法的實(shí)效性。嚴(yán)格遵守憲法和法律規(guī)定決策，做到法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為。（五）健全完善依法履職檢查監(jiān)督制度。（六）健全完善學(xué)法用法考核評(píng)估機(jī)制。要把學(xué)法用法情況列入公務(wù)員考核重要內(nèi)容，全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述法制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在考核述職中要圍繞法治學(xué)習(xí)情況、重大事項(xiàng)依法決策情況、依法履職情況等進(jìn)行述法。組織部門要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督，把干部學(xué)法用法列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)落實(shí)各級(jí)黨校(行政學(xué)院)開設(shè)法治培訓(xùn)課程，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察內(nèi)容。要建立國家工作人員學(xué)法用法檢查監(jiān)督和情況通報(bào)制度?，F(xiàn)就組織實(shí)施好培養(yǎng)計(jì)劃提出以下意見：一、深刻認(rèn)識(shí)組織實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃的重大意義高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是推動(dòng)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的重要力量。培養(yǎng)計(jì)劃首先解決2002年以來沉淀的未就業(yè)普通高校全日制本科畢業(yè)生就業(yè)問題，兼顧少部分應(yīng)屆本科畢業(yè)生，其中少數(shù)民族畢業(yè)生不少于80%，女性不少于60％。由高校畢業(yè)生所在縣市根據(jù)實(shí)際工作需要和參加培訓(xùn)人數(shù)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))事業(yè)單位開發(fā)就業(yè)崗位。以縣市為單位抽調(diào)精干人員，會(huì)同對(duì)口援疆縣市組成聯(lián)合工作隊(duì)，做好高校畢業(yè)生培養(yǎng)期間的日常管理和服務(wù)工作。自治區(qū)統(tǒng)一制定少數(shù)民族普通高校畢業(yè)生赴對(duì)口援疆省市培養(yǎng)工作實(shí)施方案，地州建立健全相關(guān)制度，縣市建立落實(shí)就業(yè)崗位承諾和責(zé)任制度，并與未就業(yè)高校畢業(yè)生簽訂培養(yǎng)協(xié)議。第四篇：組織部跟班學(xué)習(xí)心得體會(huì)免費(fèi)分享創(chuàng)新組織部跟班學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文從抽調(diào)到組織部干部檔案室協(xié)助工作到正式跟班學(xué)習(xí)已有十個(gè)月之久。以日常作息時(shí)間為例，很早就聽說組織部一直都保持著上班簽到的優(yōu)良作風(fēng)，我一直不以為然?！币龅絿?yán)謹(jǐn)，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看不上那些看似簡單的小事，也不能忽略那些被大家認(rèn)為很容易的細(xì)節(jié)。要不是發(fā)現(xiàn)及時(shí)，后果不堪設(shè)想。在組織部，廣大組工干部有一句共同的座右銘：組織部拿出的東西一定要是最好的東西。對(duì)他們來說，加班加點(diǎn)是家常便飯，集中學(xué)習(xí)是中心工作，優(yōu)化服務(wù)是無上職責(zé)。但想法終歸是想法，工作還得認(rèn)真做，在大家的共同努力下，我們還真在一個(gè)星期內(nèi)完成了建庫任務(wù)，目前，錄入工作己基本完成。我是外地人，今年端午節(jié)因?yàn)楣ぷ髟?，不能趕回家，只能一個(gè)人在這過節(jié)，其實(shí)，對(duì)于長期在外工作的我來說也習(xí)慣了。他們就是為了營造一種融入組織部這個(gè)大家庭的氛圍，可謂用心良苦。給我一片陽光，我就爛漫。每一天都過得充實(shí)緊張有序。為了籌備此次培訓(xùn)，部里的每位工作人員都積極參與，加班加點(diǎn)的準(zhǔn)備、核對(duì)資料，領(lǐng)導(dǎo)也和大家一起，深夜加班。他們會(huì)在同事生日的時(shí)候，相互贈(zèng)送生日祝福卡，一起為同事唱生日歌，會(huì)在同事有問題的時(shí)候，出謀劃策，相互幫忙。當(dāng)我們“滿腹經(jīng)綸”的時(shí)候，就要學(xué)以致用，將所學(xué)所知的理論在實(shí)際的工作中去實(shí)踐，去提升。反之就不會(huì)去思索、去創(chuàng)新，也就不會(huì)去“下深水”，結(jié)果就一事無成。借此機(jī)會(huì)，我想對(duì)在學(xué)習(xí)期間給予我悉心教導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示深深的感謝，謝謝你們的關(guān)心和照顧！