【正文】 具體內(nèi)容。感言四：要把握好深度。第二篇：自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)黨委宣傳部 自治區(qū)司法廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)依法治區(qū)協(xié)調(diào)小組辦公室寧法治辦〔2016〕19號關(guān)于印發(fā)《關(guān)于完善國家工作人員 學法用法制度的實施意見》的通知各市、縣（區(qū)）黨委組織部、宣傳部，司法局、人力資源社會保障（勞動保障）局、依法治市（縣）領導小組辦公室，區(qū)直各部委廳局辦組織人事部門、宣傳部門、普法依法治理機構(gòu)：現(xiàn)將《關(guān)于完善國家工作人員學法用法制度的實施意見》印發(fā)你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。（二）主要內(nèi)容突出學習憲法。深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等各項黨內(nèi)法規(guī)，尊崇黨章，增強黨章黨規(guī)意識，做黨章黨規(guī)黨紀和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守著、堅定捍衛(wèi)者。各級黨委宣傳部門要把憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)作為專題之一，納入各級黨委(黨組)中心組學習計劃，組織開展集體學習。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，不斷拓寬學法渠道。各級各類機關(guān)、團體、企事業(yè)單位每年組織專題法治講座不少于2次。進一步完善規(guī)范性文件、重大決策合法性審查機制。落實執(zhí)法案卷評查、案件質(zhì)量跟蹤評判工作，努力提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平。充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術(shù)，積極推行無紙化學法和考試方式。(一)加強組織協(xié)調(diào)。各地各部門要嚴格按照有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的要求，建立健全國家工作人員學法用法各項工作制度，推進工作制度化、規(guī)范化；要明確責任部門和工作機構(gòu)，落實任務分工；各級領導干部特別是主要領導要做帶頭學法尊法守法用法的表率；要加強市、縣（區(qū)）各級黨委講師團、普法講師團和法律顧問團的建設，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，充實力量，加強管理和服務，為國家工作人員學法用法提供師資保障與智力支持；要加強普法經(jīng)費保障，依法納入財政經(jīng)費預算，逐步提高經(jīng)費標準，保證國家工作人員學法用法工作的正常開展。送：全國普法辦，司法部法制宣傳司，自治區(qū)依法治區(qū)協(xié)調(diào)小組組長、副組長、各成員。二、培養(yǎng)計劃的主要內(nèi)容及目標按照新一輪對口援疆關(guān)系，充分利用援疆省市資源和條件，在高校畢業(yè)生自愿的基礎上，采取以崗定人、擇優(yōu)選拔的方式，選派未就業(yè)畢業(yè)生到對口援疆省市培養(yǎng)，提高政策理論水平，運用國家通用語言文字的能力和崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能。原則上不打破現(xiàn)有結(jié)對關(guān)系，個別特殊情況，按照結(jié)對關(guān)系無法落實的，在地區(qū)內(nèi)協(xié)調(diào)解決。其中：培訓人員人身 意外傷害保險、生活補貼、往返交通費、管理機構(gòu)工作運行經(jīng)費，由自治區(qū)承擔；培訓費、住宿費、伙食費，由援疆省市承擔；帶隊人員管理費、軍訓費由縣市財政承擔(南疆三地州由自治區(qū)承擔)。各縣市原則上不再單獨設立機構(gòu)，由對口援疆工作領導小組負責組織實施。采取多種方式，大力宣傳自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策措施，宣傳自治區(qū)實施培養(yǎng)計劃的重大意義和高校畢業(yè)生扎根基層、奉獻農(nóng)村、鍛煉成才的先進典型，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生家庭準確把握就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，增強面向基層、面向企業(yè)就業(yè)的意識。過去，我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作性質(zhì)與機關(guān)不同，決定了它的工作方法和方式與機關(guān)的區(qū)別，再加上自身的惰性，養(yǎng)成了想事大大咧咧，做事松松散散，對自已要求不嚴的壞習慣。古人云：“天下難事，必做于易。就是這么一個小環(huán)節(jié)的疏忽，沒想到竟然給有些人以可趁之機。在隨后的工作中，耳濡目染了組織部干部的工作之后，我才真正明白嚴格的深刻含義。成功背后滿是練兵的汗水與艱辛。干部組劉組長在肯定了我們工作成績的同時，毫不客氣地給我們下了死任務，就是不眠不休，也要在一個星期內(nèi)完成建庫任務。這種愛具有偉大的動力，是“春雨潤物細無聲”。就連我們的一些細微感受都考慮得細密周到。在組織部跟班學習期間，我學會了很多，也收獲了很多，我將會十分珍惜這次機會，學習好，工作好，生活好，以扎實的工作成績來回報組織。部里的每一個人都有明確的工作范圍和繁重的工作任務。那種眾志成城、緊張有序的工作精神讓我倍受鼓舞。其樂融融的工作環(huán)境。要認真做好每件事，才會在行動中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，也才能直面這些矛盾和問題，并想方設法加以解決?！白烨凇本褪怯胁欢牡胤骄投鄦?，多向前輩請教，從而推廣自己的知識面。學習結(jié)束后我將回到自己的崗位上，我會更加努力學習、總結(jié)經(jīng)驗、腳踏實地、認真工作，從而提高自己、充實自己?？吹浇M織部同事們，工作起來得心應手，游刃有余，我總是羨慕在側(cè)。“手勤”就是會寫各種材料，包括信息。幾點收獲：一、理論是行動的先導——要加強理論和業(yè)務學習，提高政治敏感性理論是行動的先導，理論成熟是政治成熟的基礎和前提。嚴于律己的工作作風。從領導到干部，在面對每一件事情的時候，他們都有高標準、嚴要求。資料來源：第五篇：組織部跟班學習心得體會組織部跟班學習心得體會組織部跟班學習心得體會根據(jù)縣委組織部大學生村官“能力提升計劃”安排，xxxx年4月份，我被安排到縣委組織部組織組跟班學習、參與“三問三解”活動、黨員志愿者服務隊學雷鋒活動以及黨建等縣委中心工作?！傲佳砸痪淙?，惡語傷人夏日寒”。最后，李清海主任還把我接到了他家?！笔畟€月來的艱苦工作，讓我懂得了嚴格的含義、嚴格的意義。有壓力才能產(chǎn)生動力，現(xiàn)在，我更注意加強學習與自身素質(zhì)的提高，只要不加班，每天晚上堅持學習到十點半。起初，我不以為然，認為有點過于自信，直到今年“七一”期間直接參與部內(nèi)中心工作之后，我才感覺到自己的幼雅與無知。一個年齡、任職時間等數(shù)字上的差錯，一個環(huán)節(jié)的疏忽，就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應，影響到組織工作的質(zhì)量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。跟班期間，我所做的主要工作就是完成干部檔案信息的微機錄入。到組織部跟班后，我發(fā)自內(nèi)心地由衷欽佩，其它單位很難執(zhí)行的考勤制度，在組織部卻是風雨無阻，不打折扣。在這段時間里，有緊張、有充實，有付出、有收獲，有歡樂、也有淚水，既是我成長道路上的一種歷煉，更是生命綠園里一道亮麗的風景。組織未就業(yè)高校畢業(yè)生赴對口援疆省市培養(yǎng)是一項龐大復雜的系統(tǒng)工程，政策性強，涉及面廣，實施難度大。五、加強組織領導(一)成立工作機構(gòu)。(二)落實人員編制。明年陸續(xù)選派1萬人。受自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平、特別是畢業(yè)生自身素質(zhì)、就業(yè)觀念等影響，目前全區(qū)尚有約4萬名高校畢業(yè)生未能實現(xiàn)就業(yè)，同時每年新增7萬余名高校畢業(yè)生，就業(yè)壓力大成為影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要因素。各級普法依法治理機構(gòu)和司法行政部門要對各地、各部門、各單位國家工作人員學法用法及考試情況進行考核評估，并將結(jié)果報告同級黨委、政府，同時在一定范圍內(nèi)進行通報。公務員主管部門主要負責加強國家工作人員和新錄用公務員的學法用法工作，重點建立推行好領導干部述法制度和公務員錄用法律測試制度。探索建立領導干部法治素養(yǎng)和法治能力測評指標體系，將測評結(jié)果作為提拔使用的重要參考。加強國家工作人員錄用、招聘中法律知識的考察測試，增加公務員錄用考試中法律知識的比重，健全完善任職法律考試制度。嚴格實行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，對擬從事行政執(zhí)法人員組織專門的法律考試，經(jīng)考試合格方可授予行政執(zhí)法資