【正文】 文憑是人力資本的主要表現(xiàn)形式，但是當(dāng)前，文憑在就業(yè)市場上的作用越來越弱化。本文主要就大學(xué)生就業(yè)的特點、近年來大學(xué)生就業(yè)難的主要原因，例如大學(xué)生擇業(yè)觀、企業(yè)擇人的要求、高校擴招等和針對這個熱點社會問題，對于政府、企業(yè)、高校和大學(xué)生的一些建議和意見展開分析研究。早在去年3月份，香港中文大學(xué)進行的一項調(diào)查顯示，香港18歲致24歲的年輕人創(chuàng)業(yè)率超過30%，創(chuàng)業(yè)率高出香港整體創(chuàng)業(yè)率10倍多，他們多從事個人服務(wù)或創(chuàng)造性行業(yè)等，成為個人收入最多的群體。他們來到公司，遠遠望見公司老板便跪了下來，他們滿含熱淚地說：“多虧你們救了我兒子，我們家世世代代銘記你們的大恩大德呀。正當(dāng)水原悲傷之時，從公司卻傳來好消息；水原的成績原是名列前茅的，只是由于計算機的錯誤，導(dǎo)致了水原的落選。如果畢業(yè)生能抓住這些熱點城市，投身于緊俏行業(yè)又何愁找不到工作呢。上海：信息類人才缺口50萬有關(guān)人士預(yù)計，申城5年內(nèi)至少緊缺50萬信息技術(shù)類人才。據(jù)深圳市人事局提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，高新技術(shù)企業(yè)及其他企業(yè)發(fā)展所必須的計算機科學(xué)技術(shù)，機械設(shè)計制造以及自動化、通訊工程、電子信息與技術(shù)，排在專業(yè)需求的前四位，共需4661人，占企業(yè)總需求的27。像陸唯這樣在求職過程中有點茫然的人大有人在，那么如何找到合適的工作崗位呢？大學(xué)生找工作，如果針對不同崗位和單位找出自己的優(yōu)勢、發(fā)展自己的才華，獲得在外企、規(guī)模型龍頭企業(yè)工作的“職場比薩餅”而非“熱干面”，這其中對求職者的要求是多方面的：要樹立正確的就業(yè)主體、能力本位和職業(yè)發(fā)展成才觀，做與自己興趣、能力和素質(zhì)相匹配的事情；培養(yǎng)競爭觀念，從具體的事情做起，在職業(yè)發(fā)展中成材，要有上進心；扎實做事，老實做人，寫好每一份求職簡歷和求職信，認(rèn)識到它們的重要性。陸唯受父母的影響終于放棄了這家單位。她憑借在學(xué)校的優(yōu)秀表現(xiàn)獲得了一次機會：先筆試然后接受英語 面試，但她最終沒能進入這家公司。很多人想到兼職，這的確是一個很好的途徑，不僅增長了社會經(jīng)驗，也為家里節(jié)省了一筆開支。但他發(fā)現(xiàn)這并不是他原來想要的生活，所寫的書，沒有一本是他真正感興趣的，全是從圖書館或者從網(wǎng)上找的資料，然后拼湊而成。”他這樣看待低學(xué)歷者能有高收入，他現(xiàn)在只能勉強解決溫飽問題，到網(wǎng)吧發(fā)電子郵件投一次稿，買一本雜志的費用也得在預(yù)算之內(nèi)。%，%，但招聘人數(shù)增速慢于求職人數(shù)增速，求人倍率(招聘崗位數(shù)/求職人員數(shù))，每100位求職者只有76個崗位可供選擇，比2003年和2002年同期略有下降。通過以上分析，大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，通過大學(xué)教育來更好地為大學(xué)生就業(yè)已成為我們當(dāng)代大學(xué)生的不可逃避的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)在中國特色社會主義的改革開放的浪潮中努力地發(fā)展改變自己，為祖國的建設(shè)奉獻自己的力量。另外,考研的學(xué)生也一定要處理好考研與就業(yè)的關(guān)系。（3）解決大學(xué)生就業(yè)的措施①政府政策：《 教育部關(guān)于做好2010年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》明確指出高等學(xué)校要加強與地方政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等的聯(lián)系與合作，共建以促進就業(yè)為目的的實踐教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)基地。民辦院校辦學(xué)條件的放寬，高校招生規(guī)模不斷擴大，我國高等教育開始步入大眾化階段。以加入WTO為標(biāo)志，中國已經(jīng)進入了全面對外開放的時期，使得勞動力的競爭也成為了全球競爭。另一方面,隨著大學(xué)擴招政策的推行,中國大學(xué)生的供給呈現(xiàn)高速增長。一方面,國家整體的就業(yè)形勢不佳,形成的勞動力進入市場經(jīng)濟體制后明顯過剩。在如此大的人口基數(shù)下大學(xué)生的就業(yè)問題受到很大的影響，雖然我們屬于高智力群體。自1999年高校擴招。很多大學(xué)生過于追求完美,總想一步到位,從而造成了許多“隱性”失業(yè)。從2005年的情況來看,畢業(yè)生就業(yè)雖然不能做到絕大多數(shù)一次性就業(yè),但假如把就業(yè)門路充分?jǐn)U大了,比如到非國有企業(yè)的單位工作、到基層工作等,大學(xué)生就業(yè)還是不成問題的。確定目標(biāo)和路徑、制定行動計劃、動態(tài)反饋調(diào)整；結(jié)束語則是對自己的激勵。供求總量矛盾依然存在?！笆裁?？低學(xué)歷同樣能有高收入？話是沒錯，可是機會太少了，你別老盯著媒體上炒作的那些從農(nóng)民轉(zhuǎn)變成總裁的神話，那只是極個別的幸運兒。后果他終于成了一個“槍手”。學(xué)好專業(yè)知識練好基本功是我們現(xiàn)當(dāng)完成的學(xué)習(xí)任務(wù)，對于培養(yǎng)社會實踐能力，除了參加學(xué)校組織的社會實踐活動外，我們應(yīng)盡早地接觸社會。對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，怎樣才能在求職中展現(xiàn)自己的才華，找到合適的工作崗位呢？這是西南部某高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院陸唯的三次求職經(jīng)歷：第一次：她按照“公司不能太小，工資不能太少的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)篩選出她面試過的單位中最理想的一家——浦東的一家國際貿(mào)易發(fā)展有限公司。陸唯通過了兩輪面試，被錄用的希望很大，但她的父母卻不同意她去保險公司，他們認(rèn)為做保險沒前途。如果把那位老師的話與陸唯的求職經(jīng)歷聯(lián)系起，不難看出：擺準(zhǔn)位置、放遠目光、拋棄偏見，還在求職的大學(xué)生們?nèi)绻茏龅竭@些，會對實現(xiàn)就業(yè)大有幫助。熱點城市與緊俏行業(yè)深圳：畢業(yè)生選擇熱點城市2003年深圳接收城市外高等院校畢業(yè)生超過1萬人。從招聘情況看，公務(wù)員最受大學(xué)生的追捧。即使開出10萬年薪，也很難找到合用的技能人才。幸好親人及時發(fā)現(xiàn)，水原沒有死成。而當(dāng)中國的曉東喜不自勝之時，曉東的父母從商店買來錦旗和獎狀。該大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地籌委會辦公室主任李權(quán)表示，作為全國首個支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的實踐場所，整個“創(chuàng)業(yè)基地將為高校畢業(yè)生提供370多個鋪位用于創(chuàng)業(yè)經(jīng)營，除首期推出的40個商鋪外，其余鋪位也將于近期逐步推出。解決大學(xué)生就業(yè)難的問題事關(guān)大學(xué)生的切身利益,更關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定,需要政府、企業(yè)、高校和大學(xué)生共同的努力?！半S著高等院校的大規(guī)模擴招，大學(xué)生群體的規(guī)模越來越大，造成高等教育資源緊張化，結(jié)果使得大學(xué)生素質(zhì)良莠不齊，降低了大學(xué)畢業(yè)生在勞動力市場的競爭優(yōu)勢。女大學(xué)生明顯處于劣勢，不少用人單位考慮女大學(xué)生生理因素、婚姻因素、成就動機以及生育保險費和女工勞動保護費用等。在找工作前首先應(yīng)該認(rèn)清自己，了解自己，分析自己的專業(yè)、能力、水平等各方面情況，對自己有一個準(zhǔn)確的定位，從實際出發(fā)，不要好高騖遠。政府也應(yīng)加快建設(shè)一批投資少、見效快的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)孵化基地，要在金融、稅收、工商登記等方面對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)給予扶持；通過優(yōu)惠的政策、良好的環(huán)境，鼓勵大學(xué)生自主就業(yè)，積極創(chuàng)業(yè)。李紅梅《探析大學(xué)生就業(yè)難問題》[J]，石油教育，雙月刊 4/2006。有些工作，受經(jīng)濟狀況的影響大，金融危機一來，便會導(dǎo)致很多人失業(yè)，而公務(wù)員不會失業(yè)。另一方面，我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，外資企業(yè)的大量涌入，使得企業(yè)間競爭加劇，優(yōu)勝劣汰也勢必加快，造成不少企業(yè)倒閉，崗位流失。而有些大學(xué)生則自視甚高，將目光聚集在事業(yè)單位或國家機關(guān)單位不放；或消極自卑，認(rèn)為自己所讀院校、專業(yè)不如人，在求職中不敢理直氣壯大膽“推銷自己”。一個僅有知識而不會動手的人是不受企業(yè)歡迎的，培養(yǎng)其真正上手還要安排老員工為其輔導(dǎo)，從而影響了企業(yè)的整體績效。同時，就業(yè)服務(wù)部門還應(yīng)加強宣傳國家出臺的一系列幫助大學(xué)生就業(yè)的各類相關(guān)優(yōu)惠政策，積極鼓勵學(xué)生針對自己的實際情況，充分利用好各類政策，實現(xiàn)順利就業(yè)。要考慮從就業(yè)門檻低、綜合要求較少的基層崗位做起，積累相關(guān)工作經(jīng)驗，提高實踐能力，再選擇有利于自己施展才華、實現(xiàn)自己更高價值的崗位；同時，大學(xué)生也可先選擇在報酬較低的中小企業(yè)就業(yè)，也可以靈活就業(yè)，包括臨時就業(yè)、非全日制就業(yè)等，要認(rèn)識到獲得就業(yè)是將來職業(yè)發(fā)展的基本前提。期待幾年后整個市場回暖，能夠找到合適的崗位，更好實現(xiàn)自己的價值。因為海水的重量大舉壓向海床，為防止海水從下而上浸沒人工島，所以要把圍堰底部密封起來。利用機械，將所需巖石將規(guī)定區(qū)域把人工島堆起初步形狀，用推土機和挖掘機把泥沙填在巖石上面。用吊機將砌塊逐一放到島的四周，請專業(yè)潛水人員，在水下作業(yè)，將砌塊在指定位置放好。5）平整過程中用壓路機交錯壓實，有些小的角落或是機械工作不到的位置，用人工整平，同時在整平過程中在地面周圍做好排水溝，向排水溝方向做成3%坡度（三）土方開挖具體施工工藝測量放線→打鋼板樁→施工降水→挖沙土→檢驗安全性。最糟糕的情況是海水移動造成的壓力，把坑洞的底部像香檳的瓶塞一樣沖開。如果樁穿過并支撐在各種壓縮土層時，主要依靠樁側(cè)土的摩阻力支撐垂直荷載，這樣的樁就稱為摩擦樁。但要用工程師克里普斯的設(shè)計來錨固帆船酒店，沙必須夠壓實，才能在建筑物樁周圍制造阻力。不過，巖心鉆探的結(jié)果回來是個好消息，基地深處的是壓實的鈣化沙，不會有液化的威脅。