醫(yī)院藥械科目標考核辦法實施細則(更新版)
【正文】 執(zhí)行《藥品生產和質量管理規(guī)范》（GMP）。⑦定期檢查病房小藥柜的管理情況，如有問題及時解決。⑤麻、毒、精神藥的處方調配發(fā)放，要嚴格按此類藥品管理的有關規(guī)定執(zhí)行；對有效期藥品，應注意檢查，嚴防把過期失敗藥品發(fā)給病人。處方使用劑量應為常用量，如超過常用量，應由醫(yī)生在劑量旁重簽字后方可調配。⑧醫(yī)生不得為本人或親屬開寫處方。②新分配入院的醫(yī)生在未轉正前無處方權，實習醫(yī)生、已改行搞行政工作者、不搞臨床的科研人員、護士和藥學人員等均無處方權。處方是調配、發(fā)藥的書面依據，也是統(tǒng)計工作量、藥品消耗量和經濟金額的原始資料，具有法律、技術和經濟等多方面的責任。（5）監(jiān)督并協(xié)助病房做好藥品領用管理和正確使用藥品，以保證用藥的安全有效。領用科室向庫房領藥時，應填寫請領單一式三聯(lián)，一聯(lián)交藥品會計出帳，一聯(lián)藥庫存查，一聯(lián)領用科室留存，領藥后庫房保管員和領藥人員應簽字以示負責。庫房的條件應與藥品儲藏要求相符，如冷藏、避光、防潮、通風、防鼠等條件。藥品采購供應管理分為：計劃采購管理、庫房管理、供應管理和新藥管理等項工作。五．鼓勵職工積極參加晉級晉職考試，有四名無職稱人員參加了職稱考試。全科人員認真學習貫徹黨的十七大精神，充分認識“解放思想，開拓創(chuàng)新”的重要意義，加強理論與實踐的聯(lián)系，學習和領會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實情況開展學習和討論，激勵職工積極推進醫(yī)院各項工作順利開展，促進各項制度的完善和落實。注：包括事假、病假探親假、婚假、喪假、獨生子女護理假。（4）煎藥室未完成一次煎藥任務，罰款當班人10元。不包括公假、存班。，除按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行外，同時執(zhí)行本辦法，根據考核情況與當月浮動工資掛鉤。根據《xx市xx醫(yī)院工作制度》、《放心藥房建設規(guī)范》、《醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范》、《xx市xx醫(yī)院浮動工資分配方案》等有關規(guī)定，結合本科室實際情況，制定了xx市xx醫(yī)院藥械科考核辦法（以下簡稱辦法）。三、主要內容：依據：《醫(yī)院關于勞動紀律的有關規(guī)定》（1）遲到、早退一次罰款5元。（3）上班干私活、打撲克等罰款20元。（2）不服從領導和不服從工作安排一次罰款10元。()（2）職工之間吵架一次罰款50元。根據這些情況，我們采用了布置專門題目、專門課程、自學、科室集體輔導等形式，通過學習，大家的基礎知識有了較大的提高。三、結合醫(yī)保新農合工作，加強藥品使用與管理。（2）深入臨床了解用藥動態(tài)、新藥使用和藥品質量等情況，以掌握第一手資料，做好供應工作。（4）加強有效期藥品的管理，將所有庫存的有效期藥品公布于醒目處，定期檢查。（2）負責藥品價格管理，接到藥品調價通知后，立即通知調劑室、制劑室等使用科室，督促各使用科室更改價格，清點庫存數，做出增值或減值報表。（8）根據有關規(guī)定嚴格管理麻醉藥、毒藥、精神藥和有效期藥品。③醫(yī)生簽字、配方人簽字以及檢查發(fā)藥人簽字。有處方權的醫(yī)生，不準事先在空白處方上簽字后交無處方權者代開處方。到期后經藥事管理委員會批準后銷毀。對中藥處方，尤其要注意有否相反、相畏、妊娠禁忌等，審查無誤才能調配。②醫(yī)囑調配程序：醫(yī)囑→處理醫(yī)囑→核對擺藥單→擺藥→核對→發(fā)給病房護士。②小藥柜的藥品配備應以搶救藥為主，其品種數量不宜過多，用后及時補充。制劑室硬件、軟件要求都應符合GMP或醫(yī)院制劑驗收細則的有關條款。（7）維護好生產設備，配備必要的安全設施以確保安全生產。（6）藥品檢驗使用的衡器應按《中華人民共和國計量法》規(guī)定定期進行校驗，確保衡器準確可靠。（6）參考醫(yī)院藥物不良反應監(jiān)測（ADR）小組的工作，及時向省級藥物不良反應監(jiān)測中心報告。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1