辦公室工作改進建議(更新版)
【正文】 一些新的想法，并且工作中能夠貫徹和應用，要常常思考“怎么做”和“怎么才能做得更好”。如何把到手的事情做好，如何做得最好，讓領(lǐng)導滿意，讓基層滿意。開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。（二）存在問題原因分析一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。強化人員分工，提倡主動工作。辦公室是協(xié)助領(lǐng)導更好開展工作的一個機構(gòu)，是一個信息傳遞的中轉(zhuǎn)站，是一個與區(qū)屬各單位、機關(guān)各處室來往密切的一個部門，因此辦公室工作的好壞對全局工作的開展有重大影響。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。建立應急處理機制。三、開展學習活動，提高綜合能力開展“每天讀書一小時”活動，努力形成濃厚的比、學、趕、超學習氛圍，堅持深入工作一線，多聽多看，了解基層工作實情，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。在新形勢下，打破成規(guī)陋習、卓有成效地創(chuàng)新工作思路、提升整體辦事效率已成為辦公室不容忽視的問題。辦公室是協(xié)助領(lǐng)導更好開展工作的一個機構(gòu)，是一個信息傳遞的中轉(zhuǎn)站，是一個與區(qū)屬各單位、機關(guān)各處室來往密切的一個部門，因此辦公室工作的好壞對全局工作的開展有重大影響。強化人員分工，提倡主動工作。（二）整改提高措施刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務水平，要自覺把理論業(yè)務學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。辦公室每天有大量的文件和通知需要傳達，工作人員每天要應付這些文件和通知而無暇思考，電子政務平臺的建設(shè)及高效的利用可以很好的解決這個問題。二、個人存在的問題和整改措施（一）自身存在的主要問題 學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。目前，在以下方面還需進一步完善。二 要認清辦公室工作的重要性辦公室是一個政治性、原則性、從屬性非常強的綜合部門，是組織性、紀律性、保密性很高的要害部門。六 建立應急處理機制辦公室有時會面臨一些突發(fā)事件，比如說突發(fā)的接待，突發(fā)的會議等，如果沒有應急體制遇到這些問題往往會手忙腳亂。我們現(xiàn)在面臨的是電子政務平臺的推廣問題，比如說大家不習慣，但是任何事物都有個適應的過程，只要過了適應期，電子政務平臺肯定會大大提高我們的
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