【正文】 點：22樓培訓(xùn)室五、活動參與人員：集團公司員工六、活動過程： （1）員工可以個人和團隊或者部門的名義到各部門負(fù)責(zé)人處報名，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報給主辦方。連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些項目，最后還要閉眼旋轉(zhuǎn)15圈，速度最慢者罰酒。本次系列活動包含三個子活動活動一：“壽星大表白”達(dá)到預(yù)熱暖場的效果 活動二：“唱生日歌，吃蛋糕” 活動三：“互動活動”二、活動時間：每月20日 18:3021:30三、活動地點：公司食堂或永大酒店四、活動參與人員：總監(jiān)及總監(jiān)以上級別公司管理人員五、活動過程： 活動一：“壽星大表白”在公司工作又一年了，這一年一定有些人有些事讓你印象深刻，如果有對公司、同事的的感謝，那就請大聲說出來！活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”點生日蠟燭，全體參會高管齊唱生日歌，每人許一個愿望，大家和力吹滅蠟燭，切分蛋糕。這類文化活動可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感，使員工看到自己的價值和責(zé)任。附：《2017員工活動計劃表》第三篇：企業(yè)文化活動方案永達(dá)公司企業(yè)文化活動方案策劃一、活動背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。因為人是生產(chǎn)力中最活躍、最積極的因素，也是企業(yè)先進(jìn)文化所要關(guān)注和影響的對象。，從加強員工文體活動的基礎(chǔ)和載體入手，形成以員工興趣小組為骨干，以單項活動為依托，以基層文化工地為龍頭的點、線、面員工文化生活框架，為員工提供各種活動形式。，建立員工聯(lián)系卡，讓廣大員工參與到企業(yè)各項民主管理活動，切實保障維護(hù)員工的知情、參與、選擇和監(jiān)督權(quán)益?；顒涌偨Y(jié)：企業(yè)的進(jìn)步與每個人的努力付出是密不可分的，而企業(yè)變好了，我們才可能變得更好。理由：一日之際在于晨，大家通過這樣的方式放松心情，并得到了與人交流的機會，這樣大大提高了大家的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)定期查看木箱的內(nèi)容，并給予相應(yīng)的答復(fù)和幫助。同時健康的體育活動這種形式充分體現(xiàn)出國藥的企業(yè)文化：“關(guān)愛生命，呵護(hù)健康。并對賽事的優(yōu)勝者給予獎勵。這里說一下積分的獎勵可以通過一張“積分獎勵申請表”字樣的表來提出申請和核實。紙張從隨意亂扔的垃圾變成了“價值，”一年到頭下來的廢紙積累下來也是一筆很可觀的小資金，可為員工提供一些簡單的“福利”如水果等，還可用于其他的范疇之內(nèi)。5協(xié)助驗收區(qū)進(jìn)貨拆箱，卸車，裝車，衛(wèi)生等工作，給予協(xié)助者的獎勵5分。由領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定給予相關(guān)責(zé)任人獎勵積分5分。評選結(jié)果可在每個月的月度會公布，并把獎勵發(fā)放。積分換取獎勵物品不受是時間限制，在年度范圍內(nèi)領(lǐng)取即可。）以上個人建議組名：可以由小組成員和組長為自己的小組共同創(chuàng)立組名。物流中心內(nèi)部目前大約可參與人數(shù)總計37人左右（這里不包含蘇立國，王惠剛，從峰，王曉東，劉總經(jīng)理五位經(jīng)理在內(nèi)。一個貼紙代表積分5分 二個代表10分 以此類推計算累計。SP: SUPERM:MAN和TEAM 組合起來就是 SUPER MAN（先進(jìn)個人）SUPER TEAM（先進(jìn)小組)“國藥集團”的英文“SINOPHARM”當(dāng)中?；顒硬邉澃福ǘ┮弧⒛康模贺S富員工的業(yè)余生活加強身體鍛煉，能有更好的精神投入到工作中。⑥活動目的：主要目的明白大家合作的重要性。②．培養(yǎng)員工寫作能力跟團隊榮譽感。二、內(nèi)容活動主題：物流中心大作戰(zhàn)活動地點：室外、活動項目多可以做拓展訓(xùn)練 活動時間：待定活動預(yù)算：按人員、地點、時間、設(shè)施、（待定）細(xì)化內(nèi)容：分組：分三組分別是驗收組、保管組、復(fù)合組，（物流管理部人員平均分到每組）隊長每組自己評選可毛遂自薦。⑥活動目的：項目體現(xiàn)的是團隊隊員之間的配合和信任，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力及協(xié)調(diào)能力。羽毛球：室外羽毛球場（有球網(wǎng)無球網(wǎng)皆可）或室內(nèi)羽毛球場?；顒永砟睿?踏實工作，快樂生活。積分貼紙也可根據(jù)個人表現(xiàn)申請并得到領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)獲得。分組形式可以已抽簽的形式或者“平均合理安排”為宜。積分是作為全年評選的參考資格。先進(jìn)個人評選和先進(jìn)小組活動的獎勵：先進(jìn)個人評選月度，季度，年度的獎勵是個人在不同的時間范圍內(nèi)獲得的積分總數(shù)最多的那一位可獲得公司給予的相應(yīng)獎勵。發(fā)放獎勵的尺度范圍可根據(jù)公司方面的情況擬定，比如IPHONE手機，相機，集體旅游等。，全體員工在工作中表現(xiàn) 突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表揚，可為全體物流中心員工獎勵5分。生活衛(wèi)生方面：1對定期和不定期衛(wèi)生檢查完成質(zhì)量較好的責(zé)任人獎勵5分。很大的程度上減低了備貨工作效率，在目前公司還沒有配備的情況時，可以通過人員挑選出合適的紙殼箱提供給保管員備貨。也可投放到“傾訴箱”內(nèi)。羽毛球賽有一定普及性，每位同事都有機會參與其中。此舉是為了幫助大家解決一些工作上和生活上需要傾訴的“問題。給一位同事5分鐘的“表演展示”時間，可講笑話，小故事，勵志散文，個人才藝，演講等等?？煞謩e設(shè)置8090分90100分100分 不同的分?jǐn)?shù)檔，只要考試分?jǐn)?shù)得到其中的每個分檔之間，均有禮品或者積分的獎勵?？v觀一些現(xiàn)代旅游企業(yè)的成功經(jīng)驗，就會發(fā)現(xiàn)一個旅游企業(yè)的成功背后，無不有著豐厚的企業(yè)文化?！按蠹摇彼枷?，把企業(yè)建成溫馨的“員工之家”，讓每一位員工都具有把企業(yè)當(dāng)“家”的歸屬感。，使企業(yè)文化建設(shè)與基層聯(lián)系更近，與員工貼得更緊。，要以培訓(xùn)高級技工、提升技術(shù)等級為目的，通過崗位練兵和技術(shù)比武，組織員工特別是青年員工拜師學(xué)藝、學(xué)絕技、學(xué)絕活，要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一大批“能工巧匠”“名師高徒”和“技術(shù)標(biāo)兵”“技術(shù)工種帶頭人”。經(jīng)常舉行交流、比賽、輔導(dǎo)、展覽等活動，不僅滿足了不同層次員工對文化生活的需要，而且形成了適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的社會進(jìn)步要求的文明、健康、科學(xué)的生活方式和積極向上的文化氛圍。其次，還有一些像新書報告會、生活對話會、沙龍等。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則罰酒。為保障活動順利舉行特邀各部門選派專門負(fù)責(zé)人與主辦方共同合作，一同圓滿完成該活動。）（2）將此次活動的整個流程通知公司各員工，并吸收報名人的意見，以及出現(xiàn)的各種困難。七、活動經(jīng)費及預(yù)算： 活動無任何費用，如需要價簽、POP、筆、紙等用品請員工自行準(zhǔn)備。，做好本次活動的策劃和組織，并嚴(yán)格做好試題保密工作，做好活動的全面解釋工作。，并在此人不注意的情況下放在此人的辦公桌上。二、活動時間：周末三、活動地點：戶外四、活動參與人員：集團公司員工五、活動流程（活動流程只供參考，建議按照戶外拓展公司方案進(jìn)行）08：30 進(jìn)入拓展基地 08：40 — 09：30 組建團隊選用個人自信心重塑、人山人海大PK兩個科目進(jìn)行團隊組建的準(zhǔn)備活動，挑選屬于自己的隊長，創(chuàng)建屬于自己的隊名、隊歌和口號，進(jìn)行團隊口號大比拼展示活動。聽到教練喊：“倒”之后，要相信自己的隊員向后倒。在多個小組參加游戲的情況下，讓先做完游戲的小組做監(jiān)護(hù)員，觀察其他小組能游戲情況。（3）下班后，在公司22層培訓(xùn)室進(jìn)行海選，入圍決賽的節(jié)目數(shù)量為10個。（3）按排名評選出一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名。每場比賽只進(jìn)行一局，采取淘汰制。叫牌結(jié)束后所叫分值最大的玩家為地主；如果有玩家叫 “3 分 ” 則立即結(jié)束叫牌，該玩家為地主；如果都不叫，則重新發(fā)牌，重新叫牌。④三張牌：數(shù)值相同的三張牌（如三個 J）。⑨機帶翅膀：三順＋同數(shù)量的單牌（或同數(shù)量的對牌）。任意一家出完牌后結(jié)束游戲，若是地主先出完牌則地主勝，否則另外兩家勝。①走子：只能一步走，棋子可六個方向走動，每步只能達(dá)到相鄰的空位上 ②跳子：可以連續(xù)跳 ③一子跳：隔一個棋子可以跳④空跳：像蹺蹺板一樣，一個棋子在中間，兩旁有相等的空位，就可以直接跳到對稱位置上 最先將自己方所有棋子移動到對方三角區(qū)域的選手獲勝。當(dāng)參賽人員簽到并在其比賽位置就座后，應(yīng)檢查棋類及牌類是否缺少，如有缺少，應(yīng)及時向工作人員反映，逾期不負(fù)責(zé)，18:30準(zhǔn)時開始比賽。獎項設(shè)置：男單冠軍獎：現(xiàn)金200元，亞軍獎100元； 女單冠軍獎：現(xiàn)金200元，亞軍獎100元；混雙冠軍獎：現(xiàn)金200元，亞軍獎100元；（獎金共900元）六、活動經(jīng)費預(yù)算： 羽毛球比賽經(jīng)費:900元 籃球比賽經(jīng)費:800元 乒乓球比賽經(jīng)費:900元 場地使用費：800元 總費用3400元活動九：電子競技比賽一、活動介紹：CS、星際爭霸、英雄聯(lián)盟、跑跑卡丁車、魔獸爭霸、紅警等電子競技類比賽。在比賽過程中，若出現(xiàn)意外情況或比賽雙方發(fā)生分歧，由該場裁判判定，不服從裁判者視為棄權(quán)。并頒發(fā)獎金和證書。（二）前期工作：將活動安排以書面通知形式發(fā)給全體員工，并通知各部門負(fù)責(zé)人做好活動的宣傳動員工作。七、活動內(nèi)容：競技類比賽: 訓(xùn)練場地：為練習(xí)方便，采用就近場地練習(xí)的方法，由項目負(fù)責(zé)人自行安排。四樓活動室、二樓活動室。文化活動分5個部分：（一）到場簽到：定制標(biāo)志的大型背景展板，到場員工在大型展板上簽名簽到留影。（五）