【正文】 勵全體員工為公司推薦優(yōu)秀員工才，提高公司招聘活動的及時性和匹配度，特制定本辦法。華瑞公司: 劉小莊對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現金200元。對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現金300元。押運分公司：市農行中隊中隊長張成、市工行中隊副中隊長楊凱、市中行中隊中隊長周解放、駐馬店銀行中隊副中隊長孫前進、區(qū)聯(lián)社中隊副中隊長楊建軍、平輿中隊中隊長馮現偉、泌陽中隊中隊長周書明、上蔡聯(lián)社中隊副中隊長張紅旗、汝南中隊中隊長江繼遠、正陽農行中隊副中隊長張漢全。押運分公司：羅春霞、李 鵬。一、先進集體（一）先進科室：公司機關政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。為表彰真空覆膜車間的先進事跡，經公司領導研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。二、獎勵資金申請與撥付椒江、黃巖、路橋以及經濟開發(fā)區(qū)在完成20xx安全生產社會化服務企業(yè)考核任務數的情況下，經區(qū)級安監(jiān)和財政部門核實，于20xx年11月30日前將《20xx安全生產社會化服務獎勵資金申報表》(附件2)報市級安監(jiān)部門，經市級安監(jiān)部門和財政部門抽查審核后，于20xx年12月25日前由市級財政將資金撥付到區(qū)級財政。人事行政部20xx年2月7日第二篇：獎勵通知獎勵通告10月10日，小料配料員張XX在配料時，及時發(fā)現XX，避免了一些不必要的工時損失和經濟損失。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，一直快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！中國好酒招商網網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨，每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。7月27日，北內質量管理組聶革生對DF4 6557機車進行整備作業(yè)時發(fā)現左2上圓簧子簧斷，及時扣修，防止了走行重要部件斷裂質量隱患。8月12日21時30分，SS6B1089機車，北折四組車內作業(yè)人員李尚濤認真落實整備作業(yè)范圍及技術標準，在檢查I端左側刷雨器發(fā)現刷雨器轉動異常，多次試驗后，刷雨器斷裂脫落，及時提報更換處理。8月16日3時20分，北折一組車內作業(yè)人員余斌檢查SS6B1143機車發(fā)現204KM一動觸頭彈簧斷故障隱患；8月7日3時10分，北折三組車內檢查員林建發(fā)現12KM過熱嚴重重大質量隱患。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的獎勵通知4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。獎勵100元。獎勵200元。優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵人民幣為XXX元。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。在這種情況下，模具廠全體員工團結協(xié)助，精誠合作，各部門積極投入生產，涌現出了一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的人和事，以真空覆膜車間為代表的先進事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。公司的發(fā)展、離不開每位員工的辛勤工作、為了未來輝煌的公司發(fā)展目標，請大家嚴格自律！特此通知xxxxxxxx有限公司人事行政部20xx年4月18日獎勵通知 篇5公司各部門、各項目部：為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx員工，并對評選出的員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。技防分公司：工行監(jiān)控室、確山辦事處。（二）業(yè)務發(fā)展先進個人人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。押運分公司：農行中隊班長夏趁義，建行中隊班長李強，工行中隊班長陳光輝，中行中隊楊春光，駐行中隊班長牛金余，區(qū)聯(lián)社中隊班長付小昌，平輿中隊班長李航，泌陽中隊班長程浩，遂平中隊班長蔣輝，上蔡中隊班長王濤、張賀周，汝南中隊班長劉盈豪，確山中隊班長朱俊嶺，正陽中隊班長姚卓亞，新蔡中隊班長李明桂。（七）優(yōu)秀客服經理華瑞公司：朱玲玲、安 妮。希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。這類員工才的顯著特征是：市場稀缺，通過正常招聘渠道（如報紙、廣告、網站、員工才市場）幾乎很難獲取。員工力資源部負責將結果通知推薦員工。為了嘉獎大家的銷售激情如這暑天一樣“火熱”，公司現決定對六月份銷售作出如下獎勵：一，總代儲值前三名，每人獎勵市場價1000~20xx元的皇家御枕一個。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。獎金如下：10月個人總售卡108000，提成1944元。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為部門員工樹立了典范