【正文】 一系列有力措施，加強促進就業(yè)資金和社?；鸬谋O(jiān)管、維護，確保了老百姓的“安身立命”錢得到安全合理有效的使用。在工作和生活中，牢固樹立高壓線意識，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行各項工作紀律，在人事安排、干部任免、重大事項安排等方面堅持民主集中制；在財務管理方面，嚴格執(zhí)行財務制度，認真落實“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范行政處罰行為。會前，通過發(fā)放問卷調(diào)查、網(wǎng)絡征求等形式廣泛征求干部職工及服務對象的意見和建議，認真梳理、精心組織、圍繞主題、深入剖析。二、加強組織建設，不斷提高領(lǐng)導班子和干部隊伍的戰(zhàn)斗力我局班子成員在工作中相互支持，相互尊重，按照分工，圍繞中心，認真履行工作職責，形成以和共事、以和謀事、以和成事的氛圍，班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。在時間緊、硬件差的情況下，我們動員全區(qū)各單位共同努力，順利完成干部人事檔案達一級標任務。去年是我區(qū)事業(yè)單位公開招聘以來招聘職位最多，涉及招聘單位最多的一次，在這種情況下，我們大膽嘗試，采取網(wǎng)絡報名方式，共有12214名考生報名?，F(xiàn)有18個社區(qū)均已實現(xiàn)了在居住地社區(qū)服務中心即可申領(lǐng)金融社保ic卡業(yè)務，已換發(fā)金融社保ic卡161455張。20年月日第三篇：人力資源和社會保障局述職述廉報告人力資源和社會保障局述職述廉報告xxxx年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，深入學習和認真貫徹黨的十八大及省、市、區(qū)黨代會精神，深入貫徹落實國發(fā)（20xx）2號文精神，結(jié)合“四幫四促”、“千名干部下基層、扎扎實實幫群眾”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，抓重點、解難點、保穩(wěn)定、舉亮點，全面超額完成了全年各項目標任務。（三）以“干部作風建設年”為抓手，強化干部作風建設。三是新建招聘信息庫，把轄區(qū)90余家企業(yè)基本信息制作成網(wǎng)頁，錄入招聘信息和空崗信息300余條，錄入閑置勞動力求職信息3700余條，實現(xiàn)了求職與空崗招聘及時對接。我局今年通過開展社保擴面突擊月、制作專題宣傳展牌，結(jié)合局勞動監(jiān)察大隊加大監(jiān)察力度等措施，順利完成了社保擴面任務。一是確保區(qū)級以上信訪案件按時辦結(jié)。制定《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設置方案》、《中、小學教師晉升專業(yè)技術(shù)職務實際工作能力考評辦法》，完成近4000人的專業(yè)技術(shù)人員職稱信息普查登記和換證工作。2009年全區(qū)退休人員的養(yǎng)老保險金均100％按時、足額發(fā)放。今年5月又對全區(qū)勞動保障協(xié)理員進行了為期三天的封閉培訓，進一步提升了勞動保障隊伍的戰(zhàn)斗力。通過制定方案、集中學習、召開懇談會、深入企業(yè)調(diào)研等形式，扎實推進兩項活動開展。全年共受理爭議案46件，辦結(jié)46件，按期結(jié)案率為 100 %，辦理工傷認定60起，維護了勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益。（三）人事人才工作。（二）社會保障工作。三是完善機制，自覺接受監(jiān)督。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務優(yōu)質(zhì)高效完成。通過兩個活動激發(fā)干部職工的工作積極性，增強工作責任心和集體榮譽感。主要分集中學習、討論調(diào)研、總結(jié)提高三個階段。重大事項依法決策，依法開展行政工作?，F(xiàn)將這一年本人的學習，工作情況向領(lǐng)導和同事們作簡要匯報。2010年9月，我開始了在市委黨校學習生活。采取座談會、問卷調(diào)查、個別訪談等多種形式，征求對解放思想、服務發(fā)展的意見和建議。全系統(tǒng)干部職工通過思想大解放，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)業(yè)服務年活動中也涌現(xiàn)了一批“先進工作單位”和“先進個人”。今年以來，我積極參加上級組織的各類黨風廉政學習活動，自覺聯(lián)系實際，查找不足，不斷自我充實、自我完善。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監(jiān)督。全縣有11414人參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險，參保率達到185%；全年共支付3108名失地農(nóng)民養(yǎng)老金 564萬元，發(fā)放率達 100 %；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保27116人，完成101%。同時，竭力做好每年“三支一扶”大學生服務工作，深入實際，了解大學生工作生活情況，及時幫助解決困難和問題；跟蹤服務，在做好接收、上崗培訓、檔案托管、年度考核等基礎(chǔ)上，竭盡所能在大學生人事代理、檔案托管等方面給予費用減免，讓他們勤奮工作、扎根基層。敬請領(lǐng)導和同志們提出批評指正。在接待基層單位和辦事群眾時，我局（辦）工作人員首先從有理和能辦的角度去查政策、找依據(jù)，想方設法為基層單位和辦事群眾把事情辦好。今年5月份，我局規(guī)范化管理工作在全區(qū)經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言。（三）勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作。（五）編制工作。今年我局接到信訪案件30余起，涉及工資糾紛、勞動關(guān)系糾紛、社保糾紛等多個方面，我局均已妥善解決。（三）就業(yè)出亮點。（二）堅持廉潔自律，狠剎不正之風。（四）公開、公正、透明，接受群眾監(jiān)督。已建的77個充分就業(yè)社區(qū)持續(xù)達標，新創(chuàng)建7個充分就業(yè)社區(qū)，目前，全區(qū)共有84個充分就業(yè)社區(qū)，占全區(qū)社區(qū)總數(shù)的60%；%，%以下的目標以內(nèi)；始終保持“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零，無新增農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)”家庭。（三）努力解決各類歷史遺留問題促和諧保穩(wěn)定xxxx年，局黨組將信訪維穩(wěn)工作作為重之重，局班子多次深入基層了解情況，掌握第一手資料，努力尋求各種行之有效的辦法，加大對信訪案件的化解和穩(wěn)控工作。二是積極推進城市基層管理體制改革。繼續(xù)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，2012年，完成企業(yè)勞動用工年審4201戶,專項檢查用人單位836戶，為4612名勞動者追討工資、押金、加班費等，共計2558萬余元；，涉及3948人次；加大建筑、交通、林業(yè)綠化、水利行業(yè)工資保證金收繳力度，收取保證金1932萬元，納入農(nóng)民工工資保證金范圍的建筑施工項目基本沒有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的行為；聯(lián)合相關(guān)部門取締非法職介2家，督促參保1520余人；受理舉報、投訴案件431件；處理群體性突發(fā)事件48件。通過一系列活動，全局干部職工的個人素養(yǎng)、公仆意識和群眾意識得到增強，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增加。三、狠抓廉政建設，切實做好領(lǐng)導干部廉潔自律工作 局黨組始終把黨風廉政建設放在重要的工作位置，實行黨風廉政建設一把手負總責和班子成員分工負責制，對照《xx區(qū)人力資源和社會保障局黨風廉政建設責任分工》，認真履行工作職責。由于工作量大、工作任務重，所以沒有及時對局系統(tǒng)中層干部進行補充完善；下一步，我局將克服各種困難，根據(jù)機構(gòu)設置及職位空缺情況，開展民主推選任用中層領(lǐng)導干部調(diào)整工作，充實中層干部崗位，充分調(diào)動黨員干部積極性和主動性。同時，局班子要帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率、優(yōu)化服務環(huán)境，認真落實黨風廉政建設責任制，以良好的黨風政風促進人力資源和社會保障各項工作創(chuàng)出優(yōu)異成績，為深入推進建設名副其實的首善之區(qū)、生機盎然魅力之都、群眾公認的幸福之城而努力奮斗！xxx人力資源和社會保障局 xxxx年x月x日第四篇：區(qū)人力資源和社會保障局副局長述職述廉報告區(qū)人力資源和社會保障局副局長2010年述職述廉報告（分管負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等）2010年來，我分管負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、技能鑒定、失業(yè)保險、政策法規(guī)與勞動監(jiān)察、勞動仲裁、勞動保障平臺建設、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、工會等工作。組織農(nóng)村勞動力培訓1000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓2600人次，城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓1538人，創(chuàng)業(yè)培訓780人，分別完成目標的330%、260%、205%、265%。各類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占我區(qū)勞動爭議案件總數(shù)也達50%以上。（五）工會工作取得新突破。二、述廉情況2010，我認真學習和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》和區(qū)委懲治和預防腐敗體系相關(guān)文件精神，并嚴格對照檢查，杜絕各種不正之風。（8）嚴格執(zhí)行配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國（境）外定居等相關(guān)規(guī)定。選述內(nèi)容（1）認真執(zhí)行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定；（2）認真踐行廉潔承諾。通過學習，法律知識、法治理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規(guī)來規(guī)范和指導工作。（二）健全責任體系，層層傳導壓力。三是領(lǐng)導干部帶頭講黨課，帶頭參加組織生活會，今年班子成員在系統(tǒng)宣講“兩學一做”專題黨課8次。三是建立健全“以案明紀、以案預警”警示教育機制，組織學習《成都市黨紀教育每月一課》、編印發(fā)放《人社系統(tǒng)典型案例選編》警示教育讀本100余冊，使黨員干部從發(fā)生在本領(lǐng)域的違法典型案例中深受教育；四是組織系統(tǒng)干部職工關(guān)注市紀委“廉韻彭州”教育公眾號，設置“廉潔成都在人社系統(tǒng)開展先進典型事跡宣講、愛崗敬業(yè)演講等系列活動，“七一”期間評比命名了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，評選表彰了一批“黨員先鋒崗”“黨員示范窗口”和“人社服務明星”,強化正能量，使干部職工學有榜樣、趕有目標，創(chuàng)建“群眾滿意、社會滿意、組織滿意、自己滿意”的行業(yè)服務新常態(tài)。（三）創(chuàng)新監(jiān)管機制，確保牽頭任務落實。全年共計開展日常巡查270次、專項檢查48次、疑點數(shù)據(jù)排查29次，舉報投訴調(diào)查處理6次，機構(gòu)違約問題約談17次，移交相關(guān)部門問題線索2件，出動稽核人員648人次。由紀檢組長牽頭，監(jiān)察室人員組成檢查組不定期對就業(yè)、社保、醫(yī)保服務窗口失業(yè)保險待遇申領(lǐng)登記；養(yǎng)老保險辦理、補繳及退休辦理手續(xù)；醫(yī)療保險報銷接件、撥付；工傷生育報銷接件、撥付辦件情況進行檢查，對資料是否齊全、審核是否到位、考核是否嚴格、審批辦件是否嚴格按照流程進行檢查。完善”來信、來訪、網(wǎng)絡、電話、轉(zhuǎn)辦“五位一體工作模式。按照我市“一窗一章”改革要求，以不讓群眾“摸不清門、跑累了腿、站痛了腳”為目標，對服務窗口功能重新布局，合理調(diào)配資源，科學配置權(quán)限，優(yōu)化服務流程，最大限度地方便群