【正文】 大趨勢已露端倪。一個國家、一個地區(qū)、一個企業(yè)，如果沒有技術創(chuàng)新，就不可能有經(jīng)濟增長。這種變化，一方面沿著越來越細微的軌跡發(fā)展，另一方面沿著越來越宏觀的軌跡發(fā)展。現(xiàn)金流量制會計是將現(xiàn)金制會計和權(quán)責發(fā)生制會計融為一體的會計核算系統(tǒng)。它主要是從宏觀經(jīng)濟的角度來反映和計量企業(yè)經(jīng)濟活動對社會的影響，旨在真實反映某特定企業(yè)對社會的貢獻，以及它對社會責任的履行情況。十九世紀中葉爆發(fā)了工業(yè)革命，確立了工廠制度。隨著經(jīng)濟技術的發(fā)展，各種法規(guī)和制度也在不斷創(chuàng)新，作為人個財務主管，要不斷給自己“輸血”，學習新的知識。（1）客觀公正財務主管的目標應和企業(yè)財務組織的目標一致。1負責財務會計報表，預、決算編制，搞好財務活動分析和年結(jié)算財務報告，及時向總經(jīng)理提供真實可信的會計數(shù)據(jù)。6．經(jīng)常檢查監(jiān)督集團下屬各部門的現(xiàn)金及有價證券收付工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。1完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。負責制訂公司的財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施。，同時對采購物品進行質(zhì)量、價格的控制。 協(xié)助專業(yè)維修隊確定施工方案，并負責確定工程成本造價。 愛惜公司財物，節(jié)約費用，當值時不準損壞或遺失收費亭任何設備。 嚴格遵守集團財務制度，按車場智能收費系統(tǒng)的收費程序及收費標準開展工作，任何機動車輛出入均需刷卡登記，每日做好臨?？ㄊ?、發(fā)記錄和核對卡的數(shù)量。 熟練操作“物業(yè)通”電算化收費系統(tǒng)，能處理一般電腦故障。 每月定期派發(fā)“催款通知單”，定期通過銀行劃賬，定期結(jié)賬，對欠款大戶不間斷地進行 “催款通知單”的派發(fā)工作，并及時通知直屬上司，以便做好與業(yè)戶服務部溝通工作。 每月不定期到各個車場智能閘口進行監(jiān)督，抽查并對當天臨保費和電腦是否相符進行抽查。 負責部門員工的月度考勤和排班的編制工作，假期統(tǒng)計，績效考核匯總。 根據(jù)已審核編號的會計憑證登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，月底同總賬、電腦賬相核對，做到賬冊相符。 負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)。 物料用品的出倉，必須先辦妥出倉手續(xù)，憑各部門的領料單，并經(jīng)部門主管簽字后，才給予發(fā)貨，同時要及時登記明細賬，月底將領料單匯總報送各部門主管備查。：倉管員 ： 嚴格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關文件開展工作。 負責稅務發(fā)票和物業(yè)公司收據(jù)的使用和保管工作。如發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)物資短缺，應以書面匯報主辦會計，待查明原因后再作處理。包括：計提固定資產(chǎn)折舊、分攤待攤費用、提取工資福利費及工會經(jīng)費、提取應交稅金、結(jié)轉(zhuǎn)本期損益。 完成上司交辦的其他工作任務。物料申購是否有倉庫保管員開具的驗收單等。 協(xié)助行政人事組對部門人員的招聘，并負責調(diào)配及工作安排、業(yè)務培訓、績效考核。 負責做好財務各類報表及年終結(jié)算工作，妥善保管各類會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他檔案資料。保管好公司的物品收發(fā)工作，保守公司財務機密，維護公司利益。第一篇：物業(yè)公司財務部主管的崗位職責物業(yè)公司財務部主管的崗位職責根據(jù)國家財務制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定適用的財務管理辦法。負責各財務人員的業(yè)務培訓和考核監(jiān)督工作。 定期向管理處總監(jiān)/財務經(jīng)理匯報物業(yè)管理處的資金運作情況，為物業(yè)管理處經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。 嚴格執(zhí)行財務制度，杜絕一切財務漏洞而導致物業(yè)管理處資金流失。原始憑證是否真實，有無領導的簽字證明。 嚴格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關文件開展工作，并監(jiān)督下屬按規(guī)定做好各項工作。 在每月底應按權(quán)責發(fā)生制原則進行月末結(jié)算。 對物業(yè)管理處物資應定期進行實物盤點，做到賬實相符。 根據(jù)每戶業(yè)主的水電明細表及管理費登記簿，計算業(yè)主各項應收費用，并對逾期未交費用的業(yè)主發(fā)放催款通知單。 完成上司交辦的其它工作任務。月底匯總驗收單，送交部門核對。 保證備用金庫存額，催促各借款人及時報賬，避免借據(jù)積壓，影響正常資金周轉(zhuǎn)。不得挪用公款，不得出借公司賬戶。 定期到各區(qū)車場收費點檢查收費情況，翻閱原始資料，查看車閘收費系統(tǒng)收費情況，以及盤查臨?？ǖ臄?shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時向上司反映，并提出合理化建議，完善不足。 根據(jù)集團要求月底編制“匯僑發(fā)展商停車場收入及應收發(fā)展商車位管理費”的匯總表。 做好物業(yè)管理處各項費用的收取、統(tǒng)計、核算工作，在業(yè)務上接受收入稽核員的指導和監(jiān)督，保證做到工作日清月結(jié)，賬表相符，錢據(jù)相符。：收銀員 崗位職責：（分區(qū)收費點） 嚴格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關文件開展工作。（車場收費點） 嚴格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關文件開展工作。如遇無法處理的事件，應及時通知上司，避免事件擴大，造成不良影響。 配合專業(yè)維修隊對維修工程現(xiàn)場定價，并負表與業(yè)主溝通。、審核工作。組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。5．加強資金的管理，及時做好資金的調(diào)度和調(diào)整，合理安排資金，充分利用資金，提高資金使用效率。1組織會計人員按照《會計法》和財務規(guī)章制度進行會計核算和財務處理，嚴格收支。具體表現(xiàn)在以下4個方面。（4）不斷提高業(yè)務水平作為企業(yè)財務部的負責人，財務主管要加強業(yè)務學習，鉆研財務管理的新技術，尤其是要加強對財務預測、計量模型以及計算機數(shù)據(jù)管理等知識的學習，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，切實擔負起財務管理的職責，為企業(yè)的發(fā)展出謀獻策。發(fā)展意識會計自誕生之日起，就處在不斷的變化發(fā)展之中。在書中，他提出了未來會計的六大發(fā)展趨勢：①社會經(jīng)濟會計。這種會計不僅記錄與某會計期間的現(xiàn)金收支有關的會計事項（現(xiàn)金制會計），也記錄由銷售所引起的人欠或欠人的現(xiàn)金流量（指應收帳款的收回和應付帳款的償還――權(quán)責發(fā)生制會計）。我們姑且不去評說貝爾考依教授的觀點是否正確，但有一點是肯定的，會計從來不會停滯不前，總在不斷衍生和翻新。眾所周知，由現(xiàn)代科技革命所引動的經(jīng)濟生活中一系列技術創(chuàng)新是主導當代經(jīng)濟發(fā)展與增長的關鍵因素。自70年代以來，金融創(chuàng)新浪潮席卷全球，波及金融業(yè)務的各個領域。金融工具創(chuàng)新呼喚著財務會計的創(chuàng)新。就會計領域而言，開放的必然性在于：第一，在較長時間內(nèi)，我國實行的是計劃經(jīng)濟體制，會計只是充分反映經(jīng)濟活動，監(jiān)督經(jīng)濟過程的卑微角色，而不能成為“民眾利益的看門狗”和“國家不花錢的經(jīng)濟警察”，根本擔當不了主導社會資源流向和主導社會財富分配的重任。第一 了解會計理論研究方法。財務理論研究人員對這些研究方法必須有透徹的領悟和精湛的運用技術巧。比較會計理論是對某一特定時期內(nèi)不同國家（地區(qū)）的會計問題進行比較分析而得到的系統(tǒng)知識，其內(nèi)容涵蓋比較會計的概念與形成基礎，比較會計的內(nèi)容與方法、結(jié)論與建議等等。譬如，待攤費用和預提費用業(yè)務是財會人員經(jīng)常要處理的會計實物，正確處理跨期費用是均衡各期費用，正確如實計算成本的需要。會計應用理論與會計實務聯(lián)系最密切、關系最直接、應用性最強的理論，而且包含許多政策性規(guī)定，對此，財務人員就不能只停留在一般的了解、熟悉階段上，而要達到準確掌握和運用的程度。語言是交流的工具。松下商社和豐田汽車公司分別從1991995年開始，公司不再設翻譯，要求全體職工無一例外地具有獨立與外國人打交道的能力。財務管理是從預算開始的，科學的財務預算能夠支持企業(yè)資金運作。財務控制工作考核。財務人員應該要根據(jù)企業(yè)具體情況，分析出企業(yè)各個管理環(huán)節(jié)存在的資金流、物流、信息流三大流向的問題。八、定期整理消防隱患報告，組織消防部門例會，傳達指示，布置工作，及時整理會議紀要，督促落實。