【正文】 幫助解決（也可在本組找同學(xué)幫助解決）。第六步，信息交流，加工整理。其次落實(shí)“自學(xué)”“展示”各個(gè)環(huán)節(jié)。模式導(dǎo)航 當(dāng)教師的觀念轉(zhuǎn)變之后，學(xué)校便利用每周星期三上午法定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間，對全校教師進(jìn)行“三自課堂教學(xué)模式操作”的培訓(xùn)，用格式化的程序凈化人心，讓每位教師都能熟練掌握課堂教學(xué)的每一環(huán)節(jié)，真正建構(gòu)適合學(xué)情、適合教情、適合課情的課堂模式?！叭浴闭n堂教學(xué)模式即“自學(xué)、自展、自評”課堂教學(xué)模式，它充分體現(xiàn)了新課程的基本理念：要求在課堂教學(xué)過程中，教師要成為學(xué)生主動(dòng)建構(gòu)意義的幫助者、促進(jìn)者，課堂教學(xué)的組織者、指導(dǎo)者，而不是課堂的“主宰者”和知識(shí)的灌輸者；課堂教學(xué)的過程要以學(xué)生為中心，學(xué)生是信息搜集和加工的主體，是知識(shí)意義的主動(dòng)建構(gòu)者，教師的“教”要服務(wù)于學(xué)生的“學(xué)”；知識(shí)不是由教師灌輸?shù)模怯蓪W(xué)生在一定情境下通過自主、協(xié)作、交流討論、互相幫助（包括教師提供的指導(dǎo)與幫助），并借助必要的信息資源主動(dòng)建構(gòu)的。缺點(diǎn)是，它不可能面向全體，其效果與老師的師德、經(jīng)驗(yàn)、教藝、魅力及學(xué)生的求知欲、注意力、與感悟能力直接相關(guān)。十二月：教師崗位練兵。可以用定性評價(jià)和定量評價(jià)相結(jié)合的方法，對基礎(chǔ)知識(shí)、解題能力等方面可以給予量化，而對解決問題的策略、實(shí)際操作、說話、朗讀 等方面則可以給予定性評價(jià)，即可以用言語給予學(xué)生一定的評價(jià)，并重視用發(fā)展的眼光看待學(xué)生。鼓勵(lì)老師要經(jīng)常反思自己的教學(xué)行為，對成功和教訓(xùn)進(jìn)行理性思考，開發(fā)校本課程，辦出學(xué)校特色。另一方面，積極鼓勵(lì)教師自主學(xué)習(xí)，尤其是動(dòng)員青年骨干教師多讀理論書籍，勤做讀書筆記，暢談讀書心得。課改理論學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織上要進(jìn)行統(tǒng)一的安排，做到理論學(xué)習(xí)活動(dòng)有始有終、持之以恒。（二）、抓實(shí)校本培訓(xùn)，提升教學(xué)理念。完善改革評價(jià)制度要求，建立促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師提高、學(xué)校課程實(shí)施的評價(jià)體系。三月份：課改年級現(xiàn)狀調(diào)研；課改專題重點(diǎn)：語文學(xué)科；參加市小學(xué)第五次課程改革現(xiàn)場會(huì)暨小學(xué)第二屆“課程改革與學(xué)校發(fā)展”校長論壇（主題： 校本培訓(xùn)）；上報(bào)課改月報(bào)。評價(jià)目標(biāo)從智力因素和非智力因素兩方面入手。另一方面，將南通市級立項(xiàng)課題研究與學(xué)校課程改革研究緊密結(jié)合，開展好課題研討課聽課、評課活動(dòng)，為擔(dān)任課題研究的老師開辟施展才能的舞臺(tái)，使其成為課改路上的一群先鋒者。①掛鉤領(lǐng)導(dǎo)每周進(jìn)課堂聽課、評課、指導(dǎo)不少于兩次，并及時(shí)給予評點(diǎn)、指導(dǎo)，及時(shí)了解課改動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)備課組建設(shè)，精選備課組長，單周以校為單位開展集體備課活動(dòng)，雙周則全輔導(dǎo)區(qū)集中，進(jìn)行集體備課。每次學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有步驟，專題明確、內(nèi)容充實(shí)。我們將在組織教師學(xué)習(xí)課改先進(jìn)理論、教育思想上加大力度，拓寬學(xué)習(xí)渠道、加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)、促進(jìn)學(xué)習(xí)交流、收獲學(xué)習(xí)心得。（二）、抓實(shí)校本培訓(xùn)，提升教學(xué)理念。課程改革是基礎(chǔ)教育的一項(xiàng)重大教育變革。二、工作重點(diǎn)：讓教師和學(xué)生人人得到盡可能大的發(fā)展，個(gè)個(gè)得到盡可能多的關(guān)愛。繼續(xù)實(shí)施和完善已形成的以下幾項(xiàng)行之有效的教學(xué)管理制度，即聽課評課制度，集體備課制度、每周開課制度、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課制度、“六認(rèn)真”工作月檢和即時(shí)檢查制度、嚴(yán)格考試考核制度等。積極組織教師參與上級部門組織的各項(xiàng)課改培訓(xùn)活動(dòng)，并認(rèn)真做好校級再培訓(xùn)活動(dòng)。做到理論學(xué)習(xí)活動(dòng)有始有終、持之以恒。一方面學(xué)校努力為教師創(chuàng)設(shè)多種理論學(xué)習(xí)的渠道，定時(shí)安排學(xué)習(xí)活動(dòng)。每次集體備課先由中心發(fā)言人鉆研教材，收集材料，精心設(shè)計(jì)教案，并作中心發(fā)言。結(jié)合每周一次的集體備課，平行班教師，特別是在同一學(xué)校的教師之間隨機(jī)進(jìn)行聽課、評課活動(dòng)。要求做到：每雙周—篇“學(xué)習(xí)與反思”，教育隨筆每月1—2篇；每學(xué)期2—3篇教學(xué)案例，至少一篇教學(xué)論文。對學(xué)生的評價(jià)，可以讓學(xué)生、家長、同學(xué)、老師四者同時(shí)參與評價(jià)，對老師的評價(jià)，可以用自評、他人評、學(xué)生評、學(xué)校評四者相結(jié)合，至于比重如何，將在本學(xué)期作進(jìn)一步的探討。六月份：學(xué)校形成各學(xué)科評價(jià)體系；召開課改年級學(xué)生家長會(huì)；上報(bào)課改月報(bào)。它對于從根本上確立廣大教師先進(jìn)的、科學(xué)的教育思想，從根本上改進(jìn)廣大教師的教學(xué)行為，從而確保基礎(chǔ)教育有重大突破，使面廣量大的有個(gè)性、有創(chuàng)造力的、身心和諧發(fā)展的、能肩負(fù)起現(xiàn)代化建設(shè)重任的一批批人才茁壯成長。要取得成功，轉(zhuǎn)變教育觀念，教育思想，樹立新的教育理念是最重要的。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上將做到專題化、系列化，緊緊圍繞課程改學(xué)習(xí)相關(guān)理論。對教師進(jìn)行面對面的交流，監(jiān)控課改實(shí)驗(yàn)發(fā)展情況，一方面使領(lǐng)導(dǎo)與教師之間加強(qiáng)合作探討，共同熟悉教材、檢驗(yàn)教法，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；另一方面，也能為課改工作出謀劃策，促使全輔導(dǎo)區(qū)各校的課改工作朝著正確方向和預(yù)定目標(biāo)發(fā)展。重視對學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí)所表現(xiàn)的情感、態(tài)度、價(jià)值觀等非智力因素的評價(jià)。組織教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)。一月： 總結(jié)本學(xué)期課改工作，寫好工作總結(jié)。在新一輪課程改革中，教育部明確提出基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)之一是“改變課程實(shí)施過于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與，樂于探究，勤于思索，培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力，獲取新知識(shí)的能力，分析和解決的能力及交流合作的能力。（3）措施方法思想引領(lǐng)在華泰中學(xué)流行著一句口頭禪，“學(xué)習(xí)就是最大的福利”。華泰中學(xué)教師備課中有一個(gè)主要任務(wù)，就是組織編寫《單元程序?qū)W(xué)案》。自學(xué)是展示的基礎(chǔ)，是展示成敗的關(guān)鍵。自展提升課為學(xué)生展示、思辨、聯(lián)想、拓展提供了時(shí)空，是學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)成果的展現(xiàn)和提升，其核心是通過展示、質(zhì)疑、糾錯(cuò)、點(diǎn)評、拓展等學(xué)習(xí)形式將學(xué)習(xí)過程變成師生、生生心靈的對話，思維的碰撞，將課堂變成“知識(shí)的超市、生命的狂歡”，讓學(xué)生在自展提升課中激情表達(dá)、感悟生成、體驗(yàn)成功、享受快樂和幸福，實(shí)現(xiàn)高效學(xué)習(xí)。測評形式可多種多樣，作業(yè)可以是口答、板演或書面作業(yè)，評價(jià)可以是自悟（學(xué)生對做錯(cuò)了的題目先反思，再對照答案用紅筆訂正，而不簡單的對答案）、互評（學(xué)生交換批改，一對一的進(jìn)行檢查驗(yàn)收）、組評（學(xué)科組長檢查批閱）、師評（教師對學(xué)生的當(dāng)堂作業(yè)進(jìn)行抽查），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋矯正，個(gè)別問題通過師徒結(jié)對解決，共性問題可集中解決。而且，學(xué)校還專門制定了華泰中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)等級評職晉級方案。當(dāng)今社會(huì)，已不在“包分配”，對只會(huì)埋頭讀書，不會(huì)向社會(huì)推銷自己的書呆子來說，恐怕是很難找到飯碗的了。到時(shí)候誰的學(xué)習(xí)本領(lǐng)強(qiáng)，誰就是佼佼者有利于活躍課堂氣氛，使學(xué)生在比較輕松的環(huán)境中享受學(xué)習(xí)。到目前為止，學(xué)校教科所已組織編發(fā)了三期展現(xiàn)課改收獲的校本資料《課改動(dòng)態(tài)》。在課改大環(huán)境氣候還沒有形成的情況下，有些家長直截了當(dāng)?shù)卣f，“我只要考試成績，不要綜合素質(zhì)，分?jǐn)?shù)就是硬道理。一學(xué)年的課堂教學(xué)改革，老師們深深感受到了一句話：教師的精彩不代表學(xué)生的精彩，或者說，因?yàn)閷W(xué)生的精彩，需要老師更精彩。一、注重領(lǐng)導(dǎo)垂范，引跑課改新方向以唐于海為首的濱?？h三中領(lǐng)導(dǎo)班子有一個(gè)共識(shí)：許多教育行風(fēng)問題的產(chǎn)生，與學(xué)校的管理有直接關(guān)系。中層之間多交流，增進(jìn)部門間的了解，相互借鑒，相互啟發(fā)減少部門間工作沖突，避免部門之間的工作疏漏，實(shí)現(xiàn)無縫銜接。這次課改建設(shè)活動(dòng)不僅從思想上深深觸及了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大教師的靈魂，更從行動(dòng)上給全體教職工注入了新的活力。我校課改建設(shè)的方針就是“培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、研究”，“培訓(xùn)”就是校本培訓(xùn)，這是課改建設(shè)的前提和基礎(chǔ)；“研究”就是根據(jù)學(xué)校發(fā)展和學(xué)科建設(shè)進(jìn)行集體研究，這是課改建設(shè)的重點(diǎn)；“學(xué)習(xí)”就是自主學(xué)習(xí)，提高教師的水平和素質(zhì)，特別是要加強(qiáng)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，這是課改建設(shè)的關(guān)鍵。二是通過“潛下去”研究，讓教師“走進(jìn)”新課改。要求教師本人在教學(xué)中將所遇到的疑難、困惑、問題，隨時(shí)記錄下來，年級組、教研組內(nèi)定期就教育教學(xué)中的疑難問題開展集體“會(huì)診”活動(dòng)，共同研討出解決的辦法，在不斷的討論中共同進(jìn)步和成長。目前我校80%以上的教師都確立了自己的新課改研究課題，《農(nóng)村留守兒童的心理問題及其教育的研究》《城鎮(zhèn)初中“網(wǎng)絡(luò)少年”的教育》《校本課程與開發(fā)學(xué)生智力，活化學(xué)生大腦的研究》《學(xué)校教育與社會(huì)教育及家庭教育的有機(jī)整合》《文化作文素材及其運(yùn)用》等多項(xiàng)省級“十一五” 課題已經(jīng)開題。三是把好練兵關(guān)。3．“三線一面”是組織保證。各小組各自明確職能，有效發(fā)揮組織的計(jì)劃、組織、實(shí)施、檢查、反饋、評估功能，為課改實(shí)驗(yàn)提供了組織保障,確保了課改實(shí)驗(yàn)的順利進(jìn)展。三、注重目標(biāo)管理，掀起課改新高潮2007年秋學(xué)期，學(xué)校組織觀看“江蘇省送優(yōu)質(zhì)教學(xué)資料下鄉(xiāng)工程——課堂教學(xué)片”，讓教師直接聆聽國家級課改專家原汁原味的課改理念，近距離感受新課改課堂的變化，在全校掀起了學(xué)習(xí)省“優(yōu)質(zhì)教學(xué)資料”課堂教學(xué)光盤的熱潮，極大地推動(dòng)了我校本研修工作的開展和新課改的實(shí)施，達(dá)到了“展示教學(xué)改革成果，彰揚(yáng)課改成效，促進(jìn)新課程理念下的教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)質(zhì)量”的目的?；瘜W(xué)、語文教研組把教研活動(dòng)時(shí)間定在星期二，英語教研活動(dòng)時(shí)間把教研活動(dòng)時(shí)間定在星期三，物理、數(shù)學(xué)、政史、綜合教研組把教研活動(dòng)時(shí)間定在星期四。二、我們教師一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識(shí)和理論水平學(xué)校要求年輕教師每學(xué)期聽課不得少于30節(jié)，通過與老師們之間的相互交流、切磋，使自己轉(zhuǎn)變了觀念，知道了學(xué)習(xí)的重要性，只有通過培訓(xùn)才會(huì)促進(jìn)自己的專業(yè)知識(shí)和理論水平的提高。