【正文】 當晚便產生了,班級的自習秩序很快被穩(wěn)定下來,看著學生們安靜的學習,指導老師拍了拍我的肩膀。(二)班主任工作在實習之前,指導老師對我說要做好實習班主任注意的幾點:密切與班委配合,積極關注學生學習意向,對學生公正公平。4月12日,《面朝大海 春暖花開》是我至今無法忘記的一次?，F在的聽課的感覺和以前完全不一樣:以前聽課是為了學習知識。二、實習內容:、班主任工作:每日帶早晚兩次自習,與班級班委一起組織學生進行學習,開班級常務會議一次。1951年改稱水稻初級中學。通過實習,我充實了自己,學會了如何教學,學習了許多未曾有過的東西。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。國內LED顯示屏市場保持持續(xù)增長，目前在國內市場上，國產LED顯示屏的市場占有率近95%。下面我先簡要的介紹下我所知道的LED產品，LED即英文 Light Emitting Diode（發(fā)光二極管）的縮寫。在現今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經驗者優(yōu)先”，為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會，所以我找了一家和我的專業(yè)有關的公司實習，安科電子是以生產電子顯示屏的公司，以LED和LCD為主，而我在專業(yè)學習中對LED發(fā)光管是有所接觸的。這一次的參觀比上次的收獲稍多一點，因為工程師在講解的時候我能聽懂一點，從而大致了解了車輪制造的工業(yè)流程：首先進行高爐煉鋼，之后為連鑄，再是將圓坯切段→加熱變成奧氏體→軋制→墩粗→金屬域分配→成型壓力機成型→最終成型→經冷床防止形成白點→粗加工→精加工→熱處理加工→安全檢測→包裝出廠。不過好在廠內絕大多數都是采用機械自動化操作，我們可以看見很多“空中飛車”在智能電腦的控制下，規(guī)規(guī)矩矩的行使自己的職責。由工程師安排，我們兩人一組，排成長長的隊伍，按秩序走進工廠內部，近距離觀看流水線上熱軋H型鋼的生產過程。學習工人師傅和工程技術人員的勤勞刻苦的優(yōu)秀品質和敬業(yè)奉獻的良好作風，培養(yǎng)我們的實踐能力和創(chuàng)新能力，開拓我們的視野，培養(yǎng)生產實際中研究、觀察、分析、解決問題的能力。由于管理層收購在激勵內部人員積極性、降低代理成本、改善企業(yè)經營狀況等方面起到了積極的作用，因而它成為20世紀7080年代流行于歐美國家的一種企業(yè)收購方式。5 員工關系管理每年員工周活動、野外燒烤、KTV聚會、組織看電影、聚餐、采草莓； 夏天天氣炎熱的時候公司會為員工提供綠豆湯、酸梅湯為員工生日舉行party，并且提供購物卡（平均每位員工生日補貼55元）。內部升職。（二）蘇果培訓學校的學習關于蘇果公司的一些人力資源管理 1 招聘網上招聘。三 蘇果之行（一）蘇果購物廣場門面店參觀我們參觀的這個門面店是一個三層的蘇果購物廣場，它有十一個部門，每部門下面再細分科室。COE人力資源專業(yè)知識中心或人力資源領域專家（制定政策）HRP人力資源合作伙伴（如何讓業(yè)務創(chuàng)造價值）SSC人事服務共享中心（外包，咨詢收費）2 校園招聘華為HR在校園招聘時，首先考慮如何招到想招的的人，一般會優(yōu)先選擇學習成績在學校前百分之三十的人，稱之為“識別鎖定”。D 是具體運作，實現計劃中的內容。人力資本方面，員工的五險一金也是一筆不小的開支，所以必勝客也是非常鼓勵學生兼職的。越嫻熟專注的員工所犯的工作失誤越少。此外，必勝客還會舉辦一些活動，作為提供給員工的福利的一種，這樣能相對地降低勞動密集型公司的離職率。中介。一 關于百勝餐飲集團旗下必勝客兩位經理演講的記錄（一）資本，土地和人力資源是生產三要素，由此可見人力資源的管理對企業(yè)的良好運營與發(fā)展至關重要。社區(qū)招聘。顧客滿意度。從馬斯洛需求理論來分析，當今的員工越來越注重接納、尊重、自我實現等深層需求，當然，對于勞動密集型的必勝客來說，基本生理和安全滿足的地位依舊在相當高的一個層面。（二）除了一些具體的現實問題，二位經理還給我們講了幾個理論知識。對于沒有解決的問題，應提交給下一個PDCA循環(huán)中去解決。社會招聘HR首先會根據具體的業(yè)務需求來實施招聘。三層分布：生鮮部門，還有一些辦公室。招聘簡章（門店）。從公司外面直接引進中高級管理人才。蘇果人資總監(jiān)的觀點，要當好一個HR要具備三個基本條件：善良、原則性、統(tǒng)籌。就目前的書本學習，我的人資方面的理論積累實在是少得可憐，而且另一個重要問題是我對理論知識的理解還在很淺的層面。另一方面，鞏固和加深理解在課堂所學的理論知識，讓自己的理論知識更加扎實，專業(yè)技能更加過硬，更加善于理論聯系實際。H型鋼是一種新型經濟建筑用鋼，其截面形狀經濟合理，力學性能好，軋制時截面上各點延伸較均勻、內應力小，與普通工字鋼比較，具有截面模數大、重量輕、節(jié)省金屬的優(yōu)點，可使建筑結構減輕30%—40%；又因其腿內外側平行，腿端是直角，拼裝組合成構件，可節(jié)約焊接、鉚接工作量達25%。剛下車我們就被帶進了會議室，車輪廠的工程師熱情認真地給我們講了該廠的概況，歷史，發(fā)展，工業(yè)流程與世界地位。這次我們更加仔細的聽講解，用心的記住所得到的有用信息，珍惜難得的實習機會。剛開始幾天是看一些操作說明書和看師傅的操作，后來師傅讓我邊學邊動手，首先我們要把樣品進行安裝點亮并調節(jié)，然后在系統(tǒng)里對一些參數進行設置，并對每項測試調出最佳波形并打印出來。LED顯示屏是將LED模塊或集束管按照實際需要大小拼裝排列成矩陣，配以專用顯示電路，直流穩(wěn)壓電源，軟件，框架及外裝飾等，即構成一臺LED顯示屏。據不完全統(tǒng)計，世界上目前至少有150家廠商生產全彩屏，其中產品齊全，規(guī)模較大的公司約有30家左右。有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢？這是社會與學校脫軌了嗎？雖然大學生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。這對老師提出了越來越高的知識要求。1970年4月,改為廠辦中學,稱為水稻農機廠五七中學。三、實習總結:(一)教學專業(yè)技能總結:4月10日,指導老師潘老師帶著我走進學生的教室,那時心情很復雜,我是從這里畢業(yè)的,心里在想我走上講臺會是什么樣的感覺呢。于是在一個星期后的今天,在緊張的周末備課后,我緊張地走上了神圣的講臺。草草的準備,盲目的自信,自己的無知,讓我在導入時候頻頻出現意外。6點半左右我走進教室,一片吵鬧。于是我先讓班委向大家匯報一下班級開支情況。實習,讓我意識到了自己的不足,充分認識到新教學教育的難度和我們需要做好的工作。十七戶社區(qū)建立于2012年7月，隸屬于賽馬場片區(qū)管理委員會。書記主要強調了紀律和考勤，然后把所有同學下分到各個站室。我漸漸發(fā)現所有的師父長輩們，善于處事，做事仔細認真，她們帶著一顆包容的心教自大卻沒實踐經驗的我們，感謝各位前輩的諄諄教導。另外，還必須耐心、有信心?，F在，我們能做的就是多吸取知識，提高自身的綜合素質。