【正文】 禮相待，及時為群眾辦理各項業(yè)務，如遇到需請示上級后才能解決的問題，我局工作人員除了做好解釋工作外，要求群眾留下聯(lián)系方式，待請示明確解決方案后，再致電群眾前來辦理相關業(yè)務?，F(xiàn)將有關工作情況總結如下：一、提高認識，加強執(zhí)法隊伍作風建設，樹立良好執(zhí)法形象。印發(fā)了《**縣工商行政管理局關于正確行使行政處罰自由裁量權的實施意見》，要求辦案機構在行使行政處罰自由裁量權時，堅持“四個原則”，規(guī)范行政處罰自由裁量權的行使。今年我局的案卷評查仍然實行了抽卷評查，一般程序案中，隨意抽取20宗，按照《甘肅省工商行政管理局行政處罰案卷評查標準》，從立案、調查取證、行政強制與證據(jù)保全措施、調查終結、案件核審、審批、告知與聽證、處罰與執(zhí)行、立卷歸檔八個方面對所辦案件進行了嚴格評查。在大檢查的同時進行了案件評審，案件合格率達100%。二是制定了《**縣工商局行政管理局全面推行行政指導工作實施方案》，《**縣工商行政管理局注冊登記行政指導工作指南》等制度，對行政指導的工作原則、責任分工、方式、文書檔案、指導措施等事項進行規(guī)范要求，并印發(fā)了《行政指導建議書》、《行政指導警示書》等五種行政指導文書和統(tǒng)計報表，在日常巡查監(jiān)時，發(fā)現(xiàn)可以開展行政指導的，隨填隨用，規(guī)范了行為，簡化了操作。對整改不到位、群眾不滿意的單位，提出誡勉、進行復查。充分發(fā)揮法制員在學習培訓中的作用，逐步實現(xiàn)了基層工商法制員由單純的案件核審向法制宣傳員、法制培訓員、行政執(zhí)法監(jiān)督員、法制工作信息員和行政執(zhí)法指導員方面轉變。同時還開展專項培訓，提高工作人員的業(yè)務素質。，服務灌區(qū)人民。鐵鞭、鳳鳴兩電站自動化技改后，實行運行和檢修合一，懂得自動化技術檢修的人員緊缺，由于多數(shù)運檢人員帶有思想情緒，不愿意在渠首所工作，就是懂技術的人員也不愿意參與檢修，給檢修帶來很多困難。在灌溉開始后，由于生產(chǎn)任務重、人員緊，局里同意我所外聘3名臨時人員加強對渠道放水和排洪的巡查，確保渠系安全。發(fā)電機出口電纜使用的是鋁芯電纜，經(jīng)常發(fā)生接頭發(fā)熱而不得不停機處理。今年11月，迎接公司籃球隊運動員到我站為期14天培訓，得到公司及籃球隊員的認可。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。特別南充下中壩要求加工的扣塔和鉚箱，架橋安裝本年度，機管站架橋組先后在廣南高速GN11項目部、巴南高速D9項目部擔負橋梁的架設工作，為廣南高速GN11項目部架設30米T梁273片、50米T梁30片，完成產(chǎn)值120萬元；為巴南高速D9項目部架設完成產(chǎn)值萬元。⑵、加大了設備檢查監(jiān)督力度，每季度帶上設備維修人員一起到各項目巡檢并認真做好登記，給設備操作人員講解設備的維護、保養(yǎng)、維修的重要性。第一篇：加工廠二〇一一年度工作總結加工廠二〇一一年度工作總結2011年是加工廠擁有單獨的生產(chǎn)場地的第一年，是抓住機遇大力發(fā)展的第二年，在這一年里，在機具站正確的領導和關心支持下，在加工廠全體員工的奮力拼搏下，取得了一定的經(jīng)營業(yè)績。只有保證操作人員和機械有著安全的工作、運行環(huán)境，才能確保工程施工正常進度。先后為成自瀘A標、武勝嘉陵江大橋、成德南LJ18等12個項目及7個外單位加工生產(chǎn)了各型T梁模板、鋼護筒、扣塔、鉚箱等，完成產(chǎn)值700萬元。2011年，公司結合經(jīng)營管理實際，動員中層以上管理人員在每周召開例會并在每次例會上就公司經(jīng)營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。今年11月，我站配合公司物資設備部舉辦的物資設備管理人員培訓，取得成功。今年渠首所的重心工作是既要放好灌溉水，又要發(fā)好電，同時還要繼續(xù)完成對鐵鞭、鳳鳴兩電站未改造設備技改工作，在時間緊、任務重的情況下，我所沒有忘記政治學習，堅持政治學2(五)、鐵鞭電站發(fā)電機出口電纜。五、加強渠系巡查，確保渠系安全灌溉前，鳳鳴站的領導帶領灌溉人員聯(lián)系了渠道沿線的鄉(xiāng)、村、社領導，開展節(jié)水宣傳工作，對接管渠道工程存在問題的明渠、暗渠和渡槽進行了重點排查，加大力度對渠道各取水口進行改進，與鄉(xiāng)專門的管水機構落實了相關的用水業(yè)務，做到了灌溉后有序地開展用水工作。所里。今年3月份，舉辦了全局干部職工法律法規(guī)培訓班，由主管領導和業(yè)務骨干針對各自的業(yè)務進行授課。推進了基層工商所法律法規(guī)學習培訓工作，做到了有人專管專抓。三、開展了“兩監(jiān)并舉、五查雙整”及七查七看工作我局認真按照市局的部署和要求，全面地開展了“兩監(jiān)并舉、五查雙整”及七查七看工作。促進了行政指導工作的業(yè)務化、日?；?、規(guī)范化和長效化。并對所辦案件的案卷逐卷宗驗收，合格率達98%。同時，對推行說理式處罰文書進行了重點評查。即堅持同案同罰的原則，對違法事實、性質、情節(jié)、社會危害程度等因素基本相同的違法當事人實施行政處罰時，適用的法律依據(jù)、處罰種類和幅度要求基本一致。落實領導干部學法、行政機關工作人員學法制度等，組織開展執(zhí)法人員的法律、法規(guī)和業(yè)務知識培訓學習。加大宣教力度，不斷增強依法行政意識。例如，我局在處理奧創(chuàng)斯家具有限公司欠薪逃匿案件（該案件涉及員工183人，）依法處理過程中快速、高效的做法得到了區(qū)局及我鎮(zhèn)領導都高度評價。進行法規(guī)宣傳教育，是增強社會公眾法制觀念、提高法制意識的重要途徑。與此同時，開展了財務管理信息化工作，財務管理手段得到了加強。會議由XXX董事長主持,會議符合《公司法》和《公司章程》的規(guī)定。公司于2011年9月16日在公司二樓會議室召開公司新一屆董事會第一次會議，也是第四次會議，應到董事7人,實到董事7人。制定并學習了企業(yè)管理知識、經(jīng)濟法、會計學、財稅知識等相關支持，以提高規(guī)范管理意識和決策能力增強了依法治企的觀念。我們將把解決這些問題作為下步工作的重點，盡快采取措施，盡快扭轉由此帶來的不利影響。我們要在總公司工作會議精神指引下，不斷創(chuàng)新局面，開拓公司