【正文】 員；國有企業(yè)及其工作人員。第八條有下列違反廉潔自律情形之一的，應(yīng)當(dāng)對其問責(zé)：（一）在執(zhí)法和服務(wù)工作中，收受、索要服務(wù)對象財物或者謀取其他利益的；（二）利用工作之便，“吃、拿、卡、要”，敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；（三）強制服務(wù)對象接受指定服務(wù)或從中牟利的；（四）接受服務(wù)對象為其報銷各種費用、提供休閑娛樂活動的；（五）在公眾場合言行舉止不當(dāng)，有損公務(wù)人員形象，造成不良影響的；（六）其他自律不嚴(yán)情形的。第三十九條 本辦法自頒布之日起施行。一般工作人員的回避，由單位主要負責(zé)同志決定；單位主要負責(zé)同志的回避，8由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。問責(zé)決定機關(guān)作出問責(zé)決定后，應(yīng)當(dāng)派專人與被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話，做好其思想工作，并督促做好工作交接等后續(xù)工作。第二十六條 問責(zé)決定機關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者組織人事部門提出的問責(zé)建議作出問責(zé)決定。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照管理權(quán)限履行本辦法中的有關(guān)職責(zé)。該三種責(zé)任的劃分參照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十八條的規(guī)定界定。第七條 在履行執(zhí)法執(zhí)紀(jì)職責(zé)中，有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）違法設(shè)定或違法實施行政許可（非行政許可的行政審批）、行政處罰、行政事業(yè)性收費或行政強制措施；（二）違法違紀(jì)使用和管理財政資金；（三）違反規(guī)定干預(yù)黃驊新城建設(shè)，特別是在重點領(lǐng)域的正常推進，如土地招牌掛、城建工程、道路修建、政府采購或金融信貸等活動；（四）干涉司法機關(guān)依法獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)、或干涉行政執(zhí)法機關(guān)依法行使行政執(zhí)法權(quán)，造成司法、執(zhí)法不公?？傂写饲笆┬械摹吨袊r(nóng)業(yè)銀行案件問責(zé)實施辦法（試行）》（農(nóng)銀發(fā)〔2004〕251號）同時廢止。其他問責(zé)方式的決定，應(yīng)歸入干部廉潔檔案。第三章 問責(zé)的程序第十一條案件、事故、事件發(fā)生后，上級行首先要對下級行主管部門負責(zé)人進行問責(zé)；待問責(zé)內(nèi)容調(diào)查清楚，可根據(jù)被問 責(zé)情況，確定是否對下級行領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)；性質(zhì)嚴(yán)重的，上級行黨委必須要向下級行行領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)。由于決策失誤，造成1000萬元以上資金風(fēng)險、損失，被監(jiān)管部門限期整改的；因管理松懈，致使市場競爭力弱化，在銀行同業(yè)中的市場份額當(dāng)年下降20%或連續(xù)兩年下降的；不良資產(chǎn)余額當(dāng)年上升10%或連續(xù)兩年上升的；違反干部選拔任用規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，受到外部監(jiān)管部門批評或中央領(lǐng)導(dǎo)批示核查的；搞虛假政績、報表，業(yè)務(wù)發(fā)展失控，虛列費用、虛假招投標(biāo)等，受到監(jiān)管部門批評或停辦業(yè)務(wù)的；對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部反映強烈，年度考核不稱職的；被媒體惡意炒作，造成社會不良影響的。第一篇：中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法(試行)附件：中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法（試行）第一章 總 則第一條為貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，促進中國農(nóng)業(yè)銀行各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強責(zé)任意識和大局意識，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，正確履行職責(zé)，提高反腐倡廉建設(shè)水平，確保全行又好又快發(fā)展，結(jié)合中國農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱“本行”）實際，特制定本辦法。（二）管理中未盡職的問責(zé)。第十條 受到問責(zé)的人員，取消當(dāng)年評優(yōu)和評先資格； 引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)，但要安排適當(dāng)相應(yīng)的工作任務(wù)。問責(zé)決定，應(yīng)歸入其個人（人事）檔案。第二十條本辦法自下發(fā)之日起實施。第六條在執(zhí)行市委、市政府和上級組織的決策和部署中，有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）對市委、市政府和上級組織作出的決定、決議，制訂的工作目標(biāo)任務(wù)和階段性重要工作部署以及領(lǐng)導(dǎo)作出的重要批示，不按規(guī)定和要求認(rèn)真貫徹落實、及時辦理；（二）對市委、市政府和上級組織的決策部署以及交辦的事項不執(zhí)行或執(zhí)行不力，工作效率低，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致 2政令不暢或影響工作的。第十四條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)，應(yīng)根據(jù)實際情況追究直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員的責(zé)任。第四章 問責(zé)的程序第十九條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)，按照干部管理權(quán)限進行。第二十五條 作出問責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽取被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，并記錄在案；對其合理意見，應(yīng)予采納。第二十九條 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)以書面形式及時送達被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其所在單位。被問責(zé)（被調(diào)查）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)申請有關(guān)工作人員回避。第五章 附 則第三十八條 本辦法由市紀(jì)委、市委組織部負責(zé)解釋。第七條有下列違反工作效能方面情形之一的，應(yīng)當(dāng)對其問責(zé)：（一）對職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)予辦理的事項拖延懈怠、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖延不辦、處置不力的；（二）違反馬上辦、限時辦理服務(wù)內(nèi)容，未在承諾時限內(nèi)辦結(jié)，或辦理結(jié)果未達到規(guī)定要求的；（三）對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資商合法利益的行為不受理、不制止、不查處、不及時反饋的；（四）對不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的事項不解釋、不請示、不移交，置之不理，或?qū)ζ渌麊挝挥蟹ǘㄒ罁?jù)需提請支持、配合、協(xié)助的有關(guān)事項不支持、不配合、不協(xié)助的；（五）不能正確、及時、有效地履行法定職責(zé)，未能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，影響單位整體工作進度的。（一）情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對問責(zé)對象采用誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格的方式問責(zé)；（二）情節(jié)嚴(yán)重，損害和第四篇：黨政機關(guān)及其工作人員問責(zé)辦法(試行)XX縣黨政機關(guān)及其工作人員問責(zé)辦法（試行）第一章 總 則第一條 為加強對黨政機關(guān)及其工作人員的管理和監(jiān)督，提高行政效能和執(zhí)行力，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本縣實際，制定本辦法。第九條 在廉潔從政方面，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行問責(zé)：（一）違反公款出國（境）、公務(wù)接待和公車管理等有關(guān)規(guī)定，以及用公款旅游、公款大吃大喝的；（二）在執(zhí)法和服務(wù)工作中，收受、索取或者以借為名占用管理、服務(wù)對象財物，或者吃拿卡要的；（三）在管理、服務(wù)活動中違反規(guī)定收取費用或者謀取私利的；（四）用公款或者由管理、服務(wù)對象報銷、支付應(yīng)當(dāng)由個人負擔(dān)費用的，接受管理、服務(wù)對象提供高消費休閑娛樂活動的；（五）要求管理、服務(wù)對象購買指定商品或者亂攤派的；（六）違反干部選拔任用、公務(wù)員招錄或職工招聘等組織、人事紀(jì)律、規(guī)定的；（七）其他違反廉潔從政規(guī)定的。第十四條 實施問責(zé)，根據(jù)情節(jié)輕重、造成的后果和影響大小，采取相應(yīng)的問責(zé)。第四章問責(zé)程序第十九條 問責(zé)決定機關(guān)是各級黨委、政府及其工作部門。第二十三條 對涉及多部門、跨地區(qū)或社會影響較大的問責(zé)線索，可以由上一級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織人事部門直接啟動調(diào)查程序，并進行調(diào)查核實。第二十六條 問責(zé)決定執(zhí)行。第三十條 受到問責(zé)的黨政機關(guān)及其工作人員對問責(zé)決定不服的，可依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關(guān)規(guī)定進行申訴。第三十六條 本辦法由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣人社局負責(zé)解釋。三、問責(zé)方式（一）問責(zé)方式 ； ； ； ； ； ； ； ； ；； ；。（二）調(diào)查組成員與被調(diào)查人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。自作出問責(zé)決定之日起5 個工作日內(nèi)，應(yīng)制作《學(xué)校安全穩(wěn)定事故問責(zé)決定書》（式樣見附件），并送達被問責(zé)當(dāng)事人。被問責(zé)當(dāng)事人具有主動采取措施有效避免損失、挽回影響，或者積極配合問責(zé)調(diào)查并主動承擔(dān)責(zé)任的，可從輕問