統(tǒng)計工作(更新版)
【正文】 全會精神，緊密聯(lián)系黨中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，深刻領(lǐng)會黨章新修訂部分的深刻內(nèi)涵，認(rèn)真閱讀關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的書籍文件，按照郴州市局的統(tǒng)一部署，積極參加資興市統(tǒng)計局組織的相關(guān)政治學(xué)習(xí)。在做統(tǒng)計分析的同時具備進(jìn)行合理性分析的意識，能透過數(shù)據(jù)的對比和分析，找出問題，提出建議。從事勞資統(tǒng)計工作算下來也有9年了，剛接手勞資統(tǒng)計時我還真的有些不知所措。組數(shù)是指組距式變量數(shù)列編制過程中分組的個數(shù)。平行分組體系可以反映總體多方面的特征，如工業(yè)企業(yè)按照企業(yè)規(guī)模，經(jīng)濟(jì)類型和輕，重工業(yè)三個標(biāo)志分別進(jìn)行分組，得到平行分組體系。統(tǒng)計整理的步驟：設(shè)計和編制統(tǒng)計整理方案，對原始資料進(jìn)行審核與檢查，對原始資料進(jìn)行統(tǒng)計分組和統(tǒng)計匯總，編制統(tǒng)計表或繪制統(tǒng)計圖。統(tǒng)計調(diào)查誤差是指調(diào)查所得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)與調(diào)查總體真值的差別。次級資料往往是已經(jīng)公開出版或發(fā)表的資料。個體標(biāo)志變動程度：個體標(biāo)志變異程度越大，抽樣誤差越大；個體標(biāo)志變異程度越小，抽樣誤差越小。小賣部每月的“銷售、成本、利潤”表的制作及收據(jù)分折并報副總經(jīng)理。它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。做好企業(yè)，事業(yè)單位統(tǒng)計資料的搜集，關(guān)鍵是抓好原始記錄和統(tǒng)計臺賬兩項基礎(chǔ)工作。在全面調(diào)查和非全面調(diào)查中都會產(chǎn)生登記誤差。統(tǒng)計分組的作用：凸顯社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的規(guī)律，劃分社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的類型，反映社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，分析現(xiàn)象之間的相互依存關(guān)系。統(tǒng)計分布：在分組的基礎(chǔ)上，將總體的所有單位按組進(jìn)行歸并排列，形成總體中各個單位在各組間的分布，也稱為次數(shù)分布。不等距數(shù)列（異距數(shù)列）：各族組距不相等的數(shù)列。數(shù)字雖然是枯燥的，但透過數(shù)字背后卻是最能反映事實的。三、嚴(yán)肅統(tǒng)計紀(jì)律，責(zé)任到人，賞罰分明統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)，需要盡可能的準(zhǔn)確無誤，為此，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須真實可靠，要求各統(tǒng)計人員必須具備高度的責(zé)任感，對自己上交的統(tǒng)計報表必須親自簽字，對其準(zhǔn)確性與真實性負(fù)責(zé)，對于統(tǒng)計員不負(fù)責(zé)任的行為，如不愿意履行統(tǒng)計職責(zé)，數(shù)據(jù)不真實、拖延統(tǒng)計時間等，我們會提出警告，并限期整改，如屢教不改則會在統(tǒng)計年會上通報批評。尤其是宣傳工作又有新的突破，被(文章轉(zhuǎn)載自[ 級以上媒體采用的上百篇，有一篇被全國100多家媒體采用，其中20多家是《光明日報》等國家級媒體，并在《光明日報》、《文匯報》等國家級的報紙上發(fā)表文章，另有兩篇獲全國獎，并成為《紅網(wǎng)》首批通
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