統(tǒng)計(jì)工作-預(yù)覽頁
【正文】 分組的基礎(chǔ)上，將總體的所有單位按組進(jìn)行歸并排列，形成總體中各個(gè)單位在各組間的分布，也稱為次數(shù)分布。組距是指每個(gè)組變量值中最大值與最小值之差，即：組距=組上限—組下限。不等距數(shù)列（異距數(shù)列）：各族組距不相等的數(shù)列。第四篇：統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行，大家好。數(shù)字雖然是枯燥的，但透過數(shù)字背后卻是最能反映事實(shí)的。一、認(rèn)真做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高統(tǒng)計(jì)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)每年參加完省廳的統(tǒng)計(jì)會議回來以后，我都會組織召開一次各縣市區(qū)水利局和局屬各單位的統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)會議，在會上一是我會對上的統(tǒng)計(jì)工作做一個(gè)簡單評議和總結(jié)，肯定成績，找出不足，以便各統(tǒng)計(jì)人員了解其工作的成果，在思想上肯定自己工作的重要性；二是按照省廳的指示布置當(dāng)年的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，根據(jù)當(dāng)年報(bào)表的特點(diǎn)，特別提醒統(tǒng)計(jì)人員注意較往年發(fā)生變動了的指標(biāo)，以防止因疏忽而造成數(shù)據(jù)失誤，三是請各統(tǒng)計(jì)人員對工作上遇到的困難和困惑提出自己的意見與建議，通過充分溝通增進(jìn)相互了解，確保數(shù)據(jù)真實(shí)而準(zhǔn)確無誤，以便更好更有效率的完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作；四是要求統(tǒng)計(jì)人員在上報(bào)報(bào)表時(shí)一定要附上統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。三、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)紀(jì)律，責(zé)任到人，賞罰分明統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)，需要盡可能的準(zhǔn)確無誤，為此，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠，要求各統(tǒng)計(jì)人員必須具備高度的責(zé)任感，對自己上交的統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須親自簽字，對其準(zhǔn)確性與真實(shí)性負(fù)責(zé)，對于統(tǒng)計(jì)員不負(fù)責(zé)任的行為，如不愿意履行統(tǒng)計(jì)職責(zé)，數(shù)據(jù)不真實(shí)、拖延統(tǒng)計(jì)時(shí)間等，我們會提出警告，并限期整改，如屢教不改則會在統(tǒng)計(jì)年會上通報(bào)批評。第五篇：統(tǒng)計(jì)工作自我鑒定統(tǒng)計(jì)工作自我鑒定在統(tǒng)計(jì)部門工作的過程中，在領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)下、在同志們的幫助下，本人各方面均取得了一定的成績，是工作中仍存在種種不足，如缺少創(chuàng)新意識，依賴性較強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提高等等，現(xiàn)將此做一個(gè)個(gè)人鑒定，統(tǒng)計(jì)工作自我鑒定。尤其是宣傳工作又有新的突破，被(文章轉(zhuǎn)載自[ 級以上媒體采用的上百篇，有一篇被全國100多家媒體采用，其中20多家是《光明日報(bào)》等國家級媒體，并在《光明日報(bào)》、《文匯報(bào)》等國家級的報(bào)紙上發(fā)表文章，另有兩篇獲全國獎，并成為《紅網(wǎng)》首批通訊員。四、工作成績方面：200X年里，我努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，全年采寫新聞稿上百篇，轉(zhuǎn)發(fā)和編輯稿件百余篇，本文負(fù)責(zé)的電子站工作的網(wǎng)站建設(shè)、信息報(bào)送和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)兩個(gè)專業(yè)分獲一、二
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