【正文】 領(lǐng)企業(yè)科技創(chuàng)新儲備力量。推動知識產(chǎn)權(quán)由下屬企業(yè)分散管理向集團集中管理轉(zhuǎn)變；專利申請由數(shù)量積累到量質(zhì)并重轉(zhuǎn)變；風險管控從被動應對到主動化解 轉(zhuǎn)變，不斷提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的質(zhì)量和效益。隨著知識經(jīng)濟和全球化的深入發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)日益成為國家發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和企業(yè)國際競爭力的核心要素。在二氧化碳的捕集利用方面，中央電力企業(yè)、石油石化企業(yè)都可以借鑒上述模式進行合作。一些企業(yè)通過梳理整合內(nèi)部科技資源，建立“中央研究院”性質(zhì)的直屬科研機構(gòu)，專門負責支撐企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略性技術(shù)研發(fā)，與各子公司面向產(chǎn)品的應用開發(fā)明確分開，形成兩個層次或三個層次緊密結(jié)合，互有側(cè)重的研發(fā)體系，值得企業(yè)學習和借鑒?？萍紕?chuàng)新是一個厚積薄發(fā)的過程，企業(yè)科技發(fā)展戰(zhàn)略要正確把握當前和長遠、近期和遠期的關(guān)系，堅持重點突破和整體推進相結(jié)合，既著力解決企業(yè)當前發(fā)展所面臨的實際的技術(shù)難題，也要為企業(yè)長遠發(fā)展進行前期的技術(shù)儲備和謀劃。我們必須清醒的認識到，世界一流的目標需要長期的奮斗，是一個不斷實踐的過程，企業(yè)必須加強戰(zhàn)略管理，正確選擇科研方向，通過整體的設(shè)計、系統(tǒng)的謀劃達到預期的目標。企業(yè)各級領(lǐng)導，特別是主要負責人要切實負起領(lǐng)導職責，領(lǐng)導班子 中要有專人負責科技創(chuàng)新工作，進一步明確分工、落實責任，將科技創(chuàng)新納入領(lǐng)導班子重要議事日程，去考慮、部署、監(jiān)督檢查，并抓好落實。整合中央企業(yè)軟科學研究力量，加 強對國內(nèi)外科技發(fā)展趨勢和技術(shù)經(jīng)濟動態(tài)的研判，為企業(yè)及時提供各方面信息服務。中央企業(yè)科技創(chuàng)新的指導思想是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的方針，圍繞做強做優(yōu)、培育世界一流企業(yè)的目標，以自主創(chuàng)新能力建設(shè)為中心，以體制機制創(chuàng)新為保障，以國家技術(shù)創(chuàng)新工程為依托，大力實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，全面提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在創(chuàng)新型國家建設(shè)中發(fā)揮骨干帶頭作用，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。中央企業(yè)一定要牢牢把握當前經(jīng)濟社會發(fā)展中的有利因素，進一步增強科技創(chuàng)新的緊迫感和危機感，堅定不移地把自主創(chuàng)新和科技進步作為企業(yè)發(fā)展的首要推動力，通過原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新，從根本上扭轉(zhuǎn)一些關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人的局面，突破國外技術(shù)壟斷和知識產(chǎn)權(quán)壁壘，掌握一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，努力爭取在一些重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)國際領(lǐng)先地位。從深層次分析，造成這些問題的原因有很多：一是創(chuàng)新的理念和意識不強，科技創(chuàng)新遠未成為企業(yè)尋求發(fā)展機會的第一選擇；二是基礎(chǔ)及應用基礎(chǔ)研究相對薄弱，科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和產(chǎn)業(yè)化的有效機制尚未形成。黨的十七屆五中全會作出了把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式作為“十二五”發(fā)展主線的重大決策，強調(diào)其根本是要依靠科技的力量，關(guān)鍵是要大幅度提高自主創(chuàng)新能力。這種經(jīng)濟發(fā)展方式不轉(zhuǎn)變，我們在未來激烈的國際競爭中仍將處于戰(zhàn)略上的被動地位。在全球汽車研發(fā)投入中歐盟占44%，日本占36%。許多國家紛紛把加強科技創(chuàng)新，加強前沿基礎(chǔ)研究，加強人才培養(yǎng)，加快培育和發(fā)展新能源、新材料、信息網(wǎng)絡、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、低碳技術(shù)、綠色經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)，作為新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點，搶占 未來經(jīng)濟和科技發(fā)展的戰(zhàn)略制高點。中央企業(yè)一定要牢記使命，樹立更加堅定的信心和決心，大力推進科技創(chuàng)新，努力開創(chuàng)中央企業(yè)科學發(fā)展的新局面。加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是黨中央、國務院在新形勢下作出的一項重大戰(zhàn)略決策。截止到2010年底，中央企業(yè)擁有兩院院士217人，%%。2010年，中央企業(yè)申請專利52283項，其中發(fā)明專利26563項；授權(quán)專利30616項，其中發(fā)明專利7526項。2010年《財富》雜志公布的世界500強中，30家中央企業(yè)入圍。堅持科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā) 展方式是“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的主題和主線。歲末年初，春節(jié)即將來臨，各級黨委要開展送溫暖活動，要特別關(guān)心幫助低收入和困難職工，對于特別困難的家庭要采取各種措施，千方百計為他們解決實際困難。我們按照中央要求，制定了公務用車的標準，正在與有關(guān)部門商量。中央企業(yè)這些年發(fā)展很快，實力越來越強，日子越來越好。越是在這個時候，越要保持清醒的頭腦，特別是主要領(lǐng)導同志，越要謙虛謹慎、戒驕戒躁。權(quán)力是把雙刃劍，用好了能夠為企業(yè)為國家為人民做更多的事情，得到大家的尊重；用不好就會給國家給企業(yè)帶來重大損失，也會斷送個人的前途，對不起培養(yǎng)我們的組織，對不起自己的家人和朋友。要認真貫徹執(zhí)行好《關(guān)于加強和改進中央企業(yè)和中央金融機構(gòu)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)的若干意見》，結(jié)合本單位實際情況，研究制定貫徹落實的具體辦法，紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)目前還不夠健全的，要按照意見加快健全完善，人員力量薄弱的，要抓緊重點充實人員。中央企業(yè)黨委（黨組）每年要向國資委黨委和紀委報告執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況。要在制定實施企業(yè)“十二五”規(guī)劃中抓好總體部署，不斷完善懲治和預防腐敗體系建設(shè)的領(lǐng)導體制和工作機制，確保反腐倡廉各項工作不因企業(yè)的改制重組而滯后，不因領(lǐng)導人員的變動而削弱。要切實加強各級企業(yè)領(lǐng)導人員作風建設(shè)，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，堅決糾正不顧職工群眾利益甚至損害職工合法權(quán)益的行為。四是必須堅持企業(yè)黨政齊抓共管，形成全員動手抓反腐倡廉工作的格局。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，是我們黨深刻總結(jié)反腐倡廉歷史經(jīng)驗、適應形勢發(fā)展和時代要求作出的重大戰(zhàn)略決策。十七屆中央紀委六次全會上，賀國強同志的報告提出進一步嚴肅政治紀律的要求。（二）加強反腐倡廉建設(shè)是推動中央企業(yè)科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的有力保證。我們必須充分認識新形勢下加強中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的重要意義，在抓住機遇加快發(fā)展過程中，進一步加強反腐倡廉建設(shè)，為做強做優(yōu)中央企業(yè)提供保障。第一篇：王勇在中央企業(yè)反腐倡廉工作會議上的講話在中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會議上的講話國資委主任、黨委書記王勇（2011年1月12日）今天的會議非常重要。加強反腐倡廉建設(shè)是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的有效保證。我們要從實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益出發(fā)，加強反腐倡廉建設(shè)，促進和保證中央企業(yè)健康發(fā)展，為全社會創(chuàng)造更多財富。貫徹落實好黨中央、國務院各項決策部署，確保政令暢通，是遵守黨的政治紀律、維護中央權(quán)威的根本要求，是經(jīng)濟社會健康發(fā)展、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標的重要保證。一是必須堅持黨的反腐倡廉工作方針，保證企業(yè)的科學發(fā)展。必須充分運用管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合的體制優(yōu)勢，把強化權(quán)力制約同完善公司治理相結(jié)合，把防范腐敗風險同完善企業(yè)管理相結(jié)合，把解決反腐倡廉深層次問題同企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合，把提高懲治腐敗能力同增強企業(yè)管控能力相結(jié)合，實現(xiàn)體制制衡、機制約束、制度防范、流程控制、科技支撐、監(jiān)督有效，切實把企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。切實完善維護職工群眾利益的決策機制，拓寬、暢通職工群眾訴求表達渠道，進一步完善廠務公開制度，解決好歷史遺留問題，維護好職工的合法權(quán)益，做好預防和化解矛盾工作。（三）切實抓好懲治和預防腐敗體系建設(shè)。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要認真履行組織協(xié)調(diào)職責，積極協(xié)助黨委（黨組）搞好責任分解和檢查考核，保證黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。（六）進一步加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。應當說，企業(yè)領(lǐng)導人員尤其是主要領(lǐng)導人員手中的權(quán)力很大，責任也很大。這幾年，中央企業(yè)改革發(fā)展成績很大，黨中央、國務院高度肯定我們?nèi)〉玫某煽?，國?nèi)外也給予了很高的評價。三要艱苦奮斗。中央領(lǐng)導同志三令五申強調(diào)中央企業(yè)要嚴格規(guī)范職務消費。中央企業(yè)是個大家庭，每一個職工都是家庭的成員，要關(guān)心職工，愛護職工，體察職工冷暖，了解職工訴求，認真解決職工群眾生產(chǎn)生活中的困難，真正落實好總書記“以人為本、執(zhí)政為民”的要求。一、牢記使命，發(fā)揮中央企業(yè)科技創(chuàng)新骨干帶動作用今年是“十二五”開局之年。近年來，中央企業(yè)“走出去”步伐進一步加快，凈利潤超過1100億元。中央企業(yè)主要專利指標年均增長都在35%以上。通過落實人才強企戰(zhàn)略，完善人才考核、評價、激勵機制，建立科技帶頭人、首席專家制度，不少企業(yè)暢通了科研人員職業(yè)發(fā)展通道，營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。（三）中央企業(yè)作為我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的主要力量，有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢發(fā)揮科技創(chuàng)新的骨干帶動作用。黨中央、國務院對中央企業(yè)寄予厚望，希望我們切實擔負起轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和建設(shè)創(chuàng)新型國家的重任，發(fā)揮我們應有的骨干帶動作用。這次國際金融危機以來，全球經(jīng)濟增速放緩，世界各主要國家都面臨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深度調(diào)整。美國企業(yè)的軟件和計算服務研發(fā)投入占全球的75%，IT硬件研發(fā)投入占全球的48%，醫(yī)藥研發(fā)投入占全球醫(yī)藥研發(fā)總投入的43%。我國經(jīng)濟總量、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、企業(yè)數(shù)量已經(jīng)很大，取得了很多世界第一，但產(chǎn)品技術(shù)含量不高，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系不健全等問題仍然比較突出，粗放式生產(chǎn)、低水平競爭、盲目重復建設(shè)等現(xiàn)象屢禁不止，很多問題在中央企業(yè)中普遍存在。技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略的核心內(nèi)涵和主要手段,將有力推動服務模式和商業(yè)模式的深刻變革，支撐企業(yè)更好地實現(xiàn)長遠可持續(xù)的發(fā)展。中央企業(yè)還沒有 完全擺脫高投入的外延式增長模式，一些企業(yè)面臨高能耗、產(chǎn)能過剩等共性問題，缺少具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和知名品牌，一些領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)、大型成套設(shè)備、核心元器件、重要基礎(chǔ)件、關(guān)鍵新材料,包括很多涉及國計民生的生產(chǎn)資料、生活資料等仍大量依靠進口，過多依靠引進國外技術(shù)形成的“競爭優(yōu)勢”很容易被模仿和復制，核心競爭力還不夠強。中央企業(yè)的快速發(fā)展，使我們具備了在更高層次與跨國公司開展合作的基礎(chǔ)。我們希望通過上述舉措，進一步將科技創(chuàng)新戰(zhàn)略真正落到企業(yè)實處。同時，國資委還將根據(jù)中央企業(yè)發(fā)展需要，研究確定一批重點科研項目，組織企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)?？萍紕?chuàng)新是一項重大的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)內(nèi)部各單位之間的緊密配合，需要企業(yè)大量的資源調(diào)配和內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)。目前，很多企業(yè)在“十二五”規(guī)劃中確立了行業(yè)技術(shù)引領(lǐng)者和世界一流企業(yè)的奮斗目標，制定了相應的發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新規(guī)劃。同行業(yè)企業(yè)之間科研方向要體現(xiàn)差異化，一旦確定主攻方向，就不要左右搖擺，要著力打造技術(shù)和品牌優(yōu)勢，為今后的發(fā)展搶占市場先機。中央企業(yè)的科技創(chuàng)新代表著國家的水平，研發(fā)平臺的建設(shè)一定要著眼于長遠，努力集聚一批一流的設(shè)備、一流的人才，努力向世界先進國家、企業(yè)去學習、去靠攏，達到世界先進水平。這些好的做法與經(jīng)驗值得大家借鑒。（五）著力推進科技成果轉(zhuǎn)化應用與知識產(chǎn)權(quán)管理保護。第五，要加強知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理，完善知識產(chǎn)權(quán)管理制度。通過校企合作、訂單式培養(yǎng)，加強一線創(chuàng)新人才、青年科技人才和高技能人才隊伍建設(shè)。加強職業(yè)技術(shù)教育和培訓，開展崗位練兵和職業(yè)技能大賽，提倡合理化建議和技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等群眾性創(chuàng)新活動，并融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情。（二）加強指導，進一步出臺推動企業(yè)科技創(chuàng)新的具體措施。一些企業(yè)還提出推廣擴大中關(guān)村科技扶持政策，實施股權(quán)、期權(quán)等中長期激勵等政策。實踐證明，中央企業(yè)青年是推動中央企業(yè)改革發(fā)展的生力軍，是服務黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的重要力量，是勤于學習、善于創(chuàng)造、勇于擔當、甘于奉獻的時代先鋒。中央企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，既擔負著重要的經(jīng)濟責任，又擔負著重要的政治責任和社會責任。中央企業(yè)青年整體素質(zhì)較高，組織紀律性、責任感、使命感較強，社會角色認同感較為一致，在面臨國家需要和急難險重任務時，堅持國家利益高于一切，不計個人得失、敢于迎難而上。必須牢牢把握根本任務，引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、重點工程建設(shè)、應對重大突發(fā)事件等急難險重任務，組織動員青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，勇挑重擔，攻堅克難。要貼近生活，注重人文關(guān)懷，在青年婚戀、住房、文化娛樂、心理疏導等方面積極開展工作，幫助解決實際問題，促進青年全面健康成長。青年工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要在黨委的領(lǐng)導下，黨委工作部門、行政職能部門以及工會等組織廣泛支持和參與，黨團陣地共建，發(fā)揮各自優(yōu)勢，搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。思想上的統(tǒng)一是步調(diào)一致的重要保證。中央企業(yè)都要按要求建立系統(tǒng)團委，希望尚未建立的企業(yè)要抓緊建立系統(tǒng)團委，加強對全系統(tǒng)團組織工作的指導。中央企業(yè)黨委（黨組）要認真貫徹落實《中央企業(yè)團委負責人管理辦法》，把加強團干部隊伍建設(shè)納入企業(yè)干部隊伍建設(shè)整體規(guī)劃。中央企業(yè)黨委（黨組）要把青年工作納入議事日程，定期召開會議，聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中遇到的困難和問題。希望中央企業(yè)廣大團干部不當青年官，要當青年友，把心交給青年，把共青團事業(yè)放在心上，在共青團這所大學校里不斷打牢求真務實、吃苦耐勞、勇挑重擔的根底。讓我們進一步加強黨對青年工作的領(lǐng)導，以改革創(chuàng)新精神不斷開創(chuàng)中央企業(yè)青年工作新局面，團結(jié)動員廣大青年為做強做優(yōu)中央企業(yè)，培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)而努力奮斗！第四篇：王勇在中央企業(yè)負責人會議上的講話20101223堅持科學發(fā)展 著力做強做優(yōu) 培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè) ——在中央企業(yè)負責人會議上的講話 國務院國資委主任、黨委書記王勇（2010年12月23日）這次會議的主要任務是，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)2010年工作和“十一五”經(jīng)驗，分析形勢，研究提出“十二五”總體思路，部署2011年工作。一年來，中央企業(yè)著力“做強主業(yè)增實力，科學發(fā)展上臺階”，各項工作取得新的成效。南航集團細分市場，率先推出高端經(jīng)濟艙，實現(xiàn)差異化服務。部分中央企業(yè)積極實施海外并購，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，全球配置資源能力得到提升。中國建材積極發(fā)展新型建材、新型房屋和新能源材料。中央企業(yè)公司制股份制改革步伐加快。（四）自主創(chuàng)新能力進一步提升。一批中央企業(yè)加強合作，推進集成創(chuàng)新，取得積極成效。（五）集團管控能力進一步加強。中國海油、葛洲壩集團等一批企業(yè)在子企業(yè)推行經(jīng)濟增加值考核，增強主營業(yè)務持續(xù)盈利能力。中材集團以建立健全法律風險防范機制為重點，組織集團總部及所有三級企業(yè)開展風險管理體系建設(shè)工作。中央企業(yè)積極落實國家節(jié)能減排政策措施，強化節(jié)能減排管理，發(fā)揮了示范作用。中央企業(yè)積極參與社會公益事業(yè)，參與援疆援藏、扶貧和西部大開發(fā)，為促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展作出了貢獻。高度重視班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，深入開展崗位練兵、技能培訓和技能大賽，職工隊伍素質(zhì)明顯