【正文】 入整頓。(是否符合村民委員會(huì)組織法?)五、對(duì)拉票賄選等違法違紀(jì)行為的查處建議成立機(jī)構(gòu)，形成高壓態(tài)勢(shì)。二是群眾民主意識(shí)提高，要求換屆的組織嚴(yán)密程度更高。50歲以上的村兩委主要負(fù)責(zé)人70人，占47%，55歲以上44人，占30%。部分村干部不能很好的領(lǐng)會(huì)黨的農(nóng)村政策，執(zhí)行中隨意性大。我縣村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)平均年齡44歲，50歲以上70人占總數(shù)的47%，55歲以上的44人，占30%。一是村班子的報(bào)酬待遇大幅提高。后續(xù)精彩不斷，敬請(qǐng)關(guān)注!**縣位于**最南端，總面積1503平方公里，轄9鎮(zhèn)78個(gè)行政村。六、對(duì)新一屆全市村級(jí)換屆工作的意見(jiàn)及建議；一是充分利用黑板報(bào)、公示欄、懸掛標(biāo)語(yǔ)、制作噴繪等多種形式，印制告廣大選民公開(kāi)信，召開(kāi)群眾會(huì)議，組建工作組，加大對(duì)村“兩委”換屆選舉工作的宣傳力度；讓群眾真正明白村“兩委”換屆選舉的目的意義，正確對(duì)待選舉，積極參與選舉，正確行使民主權(quán)利。二是進(jìn)一步提升村干部隊(duì)伍的整體文化水平。有些村黨支部書(shū)記發(fā)展黨員時(shí)，側(cè)重于發(fā)展自己的親屬及家族派系人員，抵制異己人員入黨。高中以上學(xué)歷的21人（其中高中學(xué)歷的19人，大學(xué)?？茪v的2人），占84%；36—45歲的4人，占總?cè)藬?shù)的16%；35歲以下的2人，占總?cè)藬?shù)的8%；45歲以上19人，45歲以上76%；全鎮(zhèn)共有4個(gè)村選聘了大學(xué)生村官。一是解決好因經(jīng)濟(jì)利益糾紛和遺留問(wèn)題造成上訪問(wèn)題。但也要防止權(quán)力過(guò)重、唯我獨(dú)是，一切由我說(shuō)了準(zhǔn)、由我說(shuō)了算的傾向，否則易損害班子整體功能，不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及服務(wù)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。上屆村級(jí)組織換屆以來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”的目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。二、村“兩委”換屆選舉工作主要打算在村“兩委”換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)參選村民的法律意識(shí)較強(qiáng),應(yīng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，成立村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，特別是要明確各村黨組織書(shū)記直接責(zé)任人的工作職責(zé)，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)親自抓，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作人員層層抓的工作機(jī)制，使整個(gè)換屆工作做到領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，制度到位，確保整個(gè)換屆選舉工作的順利進(jìn)行。三、意見(jiàn)和建議在村“兩委”換屆選舉中，要把農(nóng)村技術(shù)能手、致富能手、民營(yíng)企業(yè)帶頭人、優(yōu)秀農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和在村民中有威信、作風(fēng)正派的各類能人依法按程序推選出來(lái)。三是進(jìn)一步探索提高村干部待遇的激勵(lì)機(jī)制，解決村干部的后顧之憂，調(diào)動(dòng)其工作積極性。二、上屆村級(jí)組織換屆選舉中出現(xiàn)的主要矛盾和問(wèn)題；群眾認(rèn)識(shí)不到位。人選不理想。四、對(duì)候選人資格條件設(shè)定的意見(jiàn)建議；為有效防止不能勝任工作的人進(jìn)入村級(jí)“兩委”班子，對(duì)候選人尤其是“兩委”班子正職的任職資格必須進(jìn)行明確規(guī)定，增加剛性條款，嚴(yán)格按照規(guī)定給參選對(duì)象“畫(huà)像”，把群眾想選的、真正想為群眾辦事的人，納入村兩委班子。要選擇德高望重、公正不阿、文化程度高、群眾認(rèn)可的人進(jìn)入選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全程參與和監(jiān)督選舉工作，確保選舉結(jié)果為群眾所信服?，F(xiàn)將調(diào)查匯總有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、當(dāng)前村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況、村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題。從村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、從優(yōu)秀村干部中聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、村干部待遇增長(zhǎng)常態(tài)化、離任村干部補(bǔ)助等針對(duì)村干部激勵(lì)保障措施得到了逐步完善和提高，村干部干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍較過(guò)去得到較大提升。三是后備干部青黃不接。二是黨員外出較多、村干部年齡老化問(wèn)題得不到有效解決，年齡、學(xué)歷不能完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三是一些不正當(dāng)?shù)母?jìng)選行為，可能影響部分村民正確行使選舉權(quán)。對(duì)干擾、妨礙、破壞換屆選舉工作的，情節(jié)輕微的，由有關(guān)部門(mén)予以制止并進(jìn)行批評(píng)教育，違反治安管理規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。充分發(fā)揮精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)配合鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委，對(duì)現(xiàn)有村級(jí)班子和村干部隊(duì)伍進(jìn)行研判，重點(diǎn)是村級(jí)班子主要成員的能力水平、群眾觀念、服務(wù)意識(shí)、發(fā)展能力等方面作出正確評(píng)價(jià)，對(duì)村級(jí)換屆動(dòng)態(tài)提前掌握、人選提前謀劃。村“兩委”同時(shí)換屆，在我縣還屬首次。有的村把遷出戶口的人員列為本村選民，有的村把戶口在人在卻沒(méi)有列為選民等。農(nóng)村德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹繃?yán)重缺乏。有一小部分村民關(guān)心村委會(huì)換屆，積極參加選舉活動(dòng)，另有一大部分村民小農(nóng)意識(shí)較強(qiáng)，整體素質(zhì)較低，對(duì)村“兩委”班子換屆認(rèn)識(shí)不足，缺乏熱情，認(rèn)為怎么選都行，誰(shuí)當(dāng)選都無(wú)所謂，只要有利可圖就行?，F(xiàn)行法律規(guī)定比較原則，對(duì)不正護(hù)廣大選民的權(quán)利。在成立縣級(jí)農(nóng)村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的基礎(chǔ)上，應(yīng)相機(jī)成立督導(dǎo)組、宣傳組、維護(hù)選舉環(huán)境組、賄選預(yù)防和查處組、信訪穩(wěn)定組、紀(jì)律檢查組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組等工作機(jī)構(gòu)。對(duì)年齡過(guò)大、沒(méi)有文化、身體狀況不佳、受過(guò)打擊處理的人進(jìn)行限制。規(guī)范選舉程序。組成若干個(gè)調(diào)研小組分片隨機(jī)入戶走訪，與群眾面對(duì)面座談，切實(shí)了解黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，掌握第一手真實(shí)可靠的輿情信息。根據(jù)確定的調(diào)研內(nèi)容和方式，從4月初至4月中旬，分若干調(diào)研小組到村進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。你對(duì)他們有何期望？六、你認(rèn)為村內(nèi)家族之間、黨員干部?jī)?nèi)部存在派性嗎？請(qǐng)具體介紹一下情況，能說(shuō)一下存在的根源嗎？