【正文】 辦法第一條：將把安全控制指標作為考核各級干部政績的重要內容，實行安全工作一票否決制。未做到每項扣2分。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細則嚴格遵守修理廠規(guī)定的各項制度；本無事故；本無違規(guī)；本無投訴。e、員工事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對員工處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。員工未配合修理廠進行設備檢查的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未配合修理廠處予50元違約金；（2）、第二次未配合修理廠處予100元違約金；（3）、三次未配合修理廠處予200元違約金并由公司提出書面告誡。員工工作中，為客戶排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。注重安全管理實效的原則；四、安全生產(chǎn)目標考核的內容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括修理廠員工和修理廠安全技術管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善；考核營運過程中員工違及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。（4）附則項目部對施工隊及其個人的違章處罰，由檢查人員出具罰款通知書，被處罰人簽字認可，項目經(jīng)理簽字批準，被處罰人拒不執(zhí)行的，由財務部直接從其工程款中扣除。大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設工程第八項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎懲制度違反爆破物品采購、運輸和使用管理規(guī)定的，處以500元以上5000元以下罰款。發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時督促施工班組整改，或未及時上報安全部門的處以50200元罰款。； 大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設工程第八項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎懲制度； 施工中穿拖鞋； 不戴防塵口罩； 不戴降噪耳塞或耳罩 不戴護目鏡、臉部護罩； 不戴手套（含絕緣手套）； 其他類似違章行為。（2）得分在60分至89分的，考核評定為合格。四、工作制度安全生產(chǎn)考核主要圍繞安全生產(chǎn)責任書內容進行考核，考核周期為一年。二、懲罰：違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。g、員工有責無人員受傷，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對員工處以500元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額15%賠償費。為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則，在營運過程中員工發(fā)生有責事故的處罰如下：（1）、事故責任人在發(fā)生事故后必須半小時內與公司安全領導小組取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內上報事故情況的處以 200元違約金。員工工作中，為客戶排憂解難，受到客戶贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。三、本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：實事求是、客觀公正的原則。提高客戶的滿意度，打造公司服務品牌，特制定此制度。當年發(fā)生一次違規(guī)事故，將“一票否決”。違者由安全主任當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。b、員工有責有人員受傷，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對員工處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細則嚴格遵守修理廠規(guī)定的各項制度；本年度無事故；本年度無違規(guī)；本年度無投訴。二、適用范圍本制度適用于項目部的安全生產(chǎn)管理。3）安全生產(chǎn)責任目標總分為60分。（2）考評為合格的獎勵責任單位第一責任人的獎金額為500010000元。（違章指揮除外），故意違章操作的； 醉酒后作業(yè)的；造成重大安全隱患或造成傷亡事故的；違反公司或項目安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理辦法，導致安全生產(chǎn)事故，或造成公司2萬元及其以上財產(chǎn)損失的；，不報告，造成事故的； 不聽從安排，拒絕參與應急救援和搶險的。③ 不按公司或項目規(guī)定配給工人勞動防護用品的，經(jīng)告知不整改的，處以50元以上2000元以下罰款。工地發(fā)生傷亡事故查明原因，如屬工地違章指揮，要求工人冒險作業(yè)或工地安全設施不符合規(guī)定而造成的，視情節(jié)輕重處以1000元到10000元的罰款。一、修理廠負責落實上級主管部門下達的安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務。修理廠安全科將審查意見提交修理廠安全生產(chǎn)領導小組研究決定；考核優(yōu)秀的修理廠員工勵500元，考核為良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該員工進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事修理廠工作。七、處罰細則修理廠違規(guī)員工在接到修理廠違規(guī)通知書后，一周內必須到有關部門接受處罰，將處罰單交回修理廠存檔。若因員工原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關系。h、員工有責傷人，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對員工處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。請各部門認真執(zhí)行。5：做好春運，五一、十一、安全生產(chǎn)月、汛期等季節(jié)性安全工作，做到工作有規(guī)劃，實施有保障，落實有檢查，事后有總結，每項工作未開展扣3分。嘉悅汽車維修中心2016年4月30日第五篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度 總則“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，搞好公司安全生產(chǎn)、安全防火和勞動保護工作，防止各類事故發(fā)生，把事故隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)，達到防患于未然，確保公司安全生產(chǎn)的順利進行，特制定