【正文】 次性告知其原因和依據(jù)；對符合規(guī)定但手續(xù)不齊全的，應一次性告知所缺的全部手續(xù)、書面材料、辦事程序和辦事依據(jù)。凡法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件明確辦事時限的，必須在時限內(nèi)辦結(jié)。嚴格遵守承諾，一旦違反承諾，應當承擔相應的責任。召開全體黨員干部座談會，通過自我批評、民主評議等各種方式找出當前效能建設(shè)方面存在的突出問題，有針對性的制定措施?？荚u局各科室提高執(zhí)行力水平，減少審批事項，簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，優(yōu)化辦事流程，提供便捷高效服務(wù)的情況。加強自身建設(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理，增強行政的執(zhí)行力和公信力，樹立執(zhí)政為民、服務(wù)群眾、奉獻社會的良好形象，切實維護社會穩(wěn)定，通過民政工作的努力，推動疏附縣跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。對待工作要多思考、多探討、多總結(jié)。一要強化學習意識。樹立為民、務(wù)實、清廉的形象，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，加強機關(guān)效能建設(shè)。進一步增強轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的緊迫感和自覺性，轉(zhuǎn)變政府職能、提高辦事效率、建設(shè)“服務(wù)型”政府上來，為老百姓多辦實事，正視問題，突出重點，務(wù)求實效，確保全辦證中心行政審批工作取得新成效。作風好，則環(huán)境優(yōu)、人氣旺。通過開展一系列活動和制定一系列措施，進一步解決因循守舊的問題，增強了開拓創(chuàng)新意識和加快發(fā)展的緊迫感。做事情要講認真、講細致，講求辦事效率，提高工作實效。認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓。并對照我區(qū)機關(guān)作風中存在的八個方面的突出問題和民主評議情況，進行自我剖析，切實尋找自身在作風建設(shè)方面存在的突出問題，并寫出單位以及個人的自查材料，提出整改。對辦證中心機關(guān)作風建設(shè)年活動工作做了具體的布置，在會議上作了動員講話，并對中心各位工作人員提出了明確的要求。二○○五年需要我們進一步在機關(guān)作風，干部作風上切實轉(zhuǎn)變，才能配合好東湖的發(fā)展，營造經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。（七）AB崗無缺位制局某一崗位的工作分為A、B兩位人員負責，A崗人員因故離崗時，B崗工作人員代行其職責，以免造成工作延誤；工作人員因特殊情況需短時間離開崗位的，須事先報直接領(lǐng)導同意，直接領(lǐng)導應指定人員代辦其業(yè)務(wù)；請假（離崗）1天以上的，應在離崗前向直接領(lǐng)導匯報正在辦理和待辦事項，并與直B崗人員辦理交接手續(xù)；機關(guān)主要領(lǐng)導不在崗時，應由一名副職代行其職責；B崗人員應認真履行所代崗位職責，按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得借故推諉、留置、拖延。（三）一次性告知制對育齡群眾所辦理事項，經(jīng)辦人應當場審核其有關(guān)手續(xù)和材料，能及時辦理的應及時辦理，手續(xù)材料不全或不符合要求的，應一次性書面告知其所需補齊的手續(xù)和材料，并留檔、備案；育齡群眾按要求補齊后，經(jīng)辦人員應及時辦理。二、組織領(lǐng)導為加強局效能建設(shè)工作的領(lǐng)導與監(jiān)督，使效能建設(shè)的各項工作落實到位，經(jīng)局黨組研究決定，成立局效能建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，局主要領(lǐng)導任組長，局各科室負責人任成員，紀檢組長任辦公室主任。一年進行一考核，即次年1月中旬進行考評，并通報各科室。對育齡群眾辦理的事項，無正當理由不得以任何借口拖延和刁難，如確需延時辦理，經(jīng)辦人應報領(lǐng)導審批，向客戶作好解釋，說明延時理由。育齡群眾要求退還被否定的訴求材料的，應當退還，退還材料的經(jīng)辦人應核對育齡群眾的身份證明材料，并請其簽收備查。為貫徹黨中央十六屆三中全會精神，根據(jù)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府在全市開展機關(guān)效能建設(shè)的要求和部署，區(qū)辦證中心嚴格按照中央、省、市要求，統(tǒng)一思想，凝聚力量，按照“八個堅持、八個反對”的要求，在加強領(lǐng)導班子、機關(guān)作風建設(shè)和為人民群眾辦實事上下功夫，確保辦證中心作風有進一步轉(zhuǎn)變，人民群眾的滿意度有進一步提高。三、認真制定實施步驟在做好宣傳發(fā)動工作的同時，根據(jù)省、市、區(qū)政府的要求，確立了我辦證中心機關(guān)作風建設(shè)年活動的指導思想，即開展機關(guān)效能建設(shè)活動采取集中整治與長效管理相結(jié)合的辦法。制定各項制度，從源頭上治理和預防機關(guān)作風建設(shè)上的突出問題，實行領(lǐng)導接待日制度，切實為方便群眾、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)而不斷完善自身，充分發(fā)揮服務(wù)平臺的作用。一要強化學習意識。對待工作要多思考、多探討、多總結(jié)。通過嚴格各項規(guī)定和制度、開展專項整治活動等，增強了克己自律、廉政勤政的自覺性。二、明確要求，統(tǒng)一認識，做好宣傳發(fā)動工作統(tǒng)一認識，充分認識機關(guān)效能建設(shè)活動的重要性，把它作為改進機關(guān)作風，提高工作效率的一個重要任務(wù)來抓，作為實踐“三個代表”重要思想的重要舉措來抓。動員教育制定實施方案，結(jié)合實際情況傳達學習全區(qū)優(yōu)化投資環(huán)境活動總結(jié)表彰暨開展機關(guān)效能建設(shè)活動動員大會精神。邊學邊改、邊整邊改。要切實從自身做起，從現(xiàn)在做起，從每一件“小事”做起，立足于多服務(wù)、多幫忙、多支持，把便于、利民、為民作為機關(guān)工作的落腳點。積極推行網(wǎng)上審批、加強政務(wù)公開等，進一步公開審批辦事程序。四、考核內(nèi)容（一）履行職能職責。五、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導。成立局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，加強對此項工作的領(lǐng)導，機關(guān)主要領(lǐng)導為效能建設(shè)第一責任人，必須切實負起組織領(lǐng)導責任。首問責任制。辦公電腦管理制度。結(jié)合工作實際，建立科學、量化、可操作性強的效能考評制度，將效能考評與考核相結(jié)合，作為業(yè)績評定、獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。積極推進依法行政，月內(nèi)無被監(jiān)察機關(guān)責令糾正的行政行為。（三）服務(wù)能力。（六）制度建設(shè)。在機關(guān)大院內(nèi)，發(fā)生肢體沖突、侮辱謾罵，實施人身攻擊，當事人扣5分?？己顺绦颍ㄒ唬┳圆椤娀芄芾砜荚u效能管理考評與年終干部目標管理考核相統(tǒng)一。二、明確要求，統(tǒng)一認識，做好宣傳發(fā)動工作統(tǒng)一認識，充分認識機關(guān)效能建設(shè)活動的重要性，把它作為改進機關(guān)作風，提高工作效率的一個重要任務(wù)來抓，作為實踐“三個代表”重要思想的重要舉措來抓。動員教育制定實施方案，結(jié)合實際情況傳達學習全區(qū)優(yōu)化投資環(huán)境活動總結(jié)表彰暨開展機關(guān)效能建設(shè)活動動員大會精神。邊學邊改、邊整邊改。要切實從自身做起，從現(xiàn)在做起，從每一件“小事”做起，立足于多服務(wù)、多幫忙、多支持，把便于、利民、為民作為機關(guān)工作的落腳點。積極推行網(wǎng)上審批、加強政務(wù)公開等，進一步公開審批辦事程序