【正文】 考生，容易使考生走入誤區(qū)，甚至鬧出笑話，這是不負(fù)責(zé)任的。（3）考官在面試時(shí)都是正襟危坐，一般不會(huì)對(duì)考生的表現(xiàn)做出任何的表情和動(dòng)作，這是考官紀(jì)律之一。第三，切忌用“播音”的方式回答問(wèn)題。當(dāng)然，也有的輔導(dǎo)班，請(qǐng)一些以往的面試高分者來(lái)談體會(huì)，講感受，反而效果不錯(cuò)。如果只是老師在上面講，紙上談兵，滿堂灌，是單向的，就意義不大。這類(lèi)書(shū)籍純系盜用我中心名義出版的輔導(dǎo)書(shū)。但是，那些直接冒充省人事主管部門(mén)編寫(xiě)的書(shū)肯定屬于非法出版物，是一些出版商在“打擦邊球”。詳細(xì)可以看該文章的有關(guān)回復(fù)。山東科技大學(xué)、農(nóng)業(yè)大學(xué)附近的卓越書(shū)店、教育書(shū)店，火車(chē)站附近的考試書(shū)店。當(dāng)然，一分錢(qián)，一分貨。您能推薦幾本嗎？【答】最近，我也到書(shū)店逛了一下，這方面的書(shū)確實(shí)很多，各有千秋，不好說(shuō)哪本好、哪本差。第三，朗讀幾遍后，把答案放下，不看答案，脫稿演講。怎么辦？我送你三個(gè)字：寫(xiě)、讀、講。因?yàn)樗麄兘?jīng)歷過(guò)面試，知道面試中應(yīng)該注意的地方。當(dāng)一個(gè)人在面對(duì)7個(gè)考官、2個(gè)監(jiān)察人員、2個(gè)計(jì)時(shí)員那么多人，來(lái)進(jìn)行一次關(guān)系自己一生命運(yùn)的考試時(shí)，確實(shí)是會(huì)非常緊張的。模擬練習(xí)可以分為兩方面，一是語(yǔ)音的模擬，二是現(xiàn)場(chǎng)的模擬。最簡(jiǎn)單的辦法是，請(qǐng)幾個(gè)同學(xué)或者家人，拿往年的面試題提問(wèn)，你就按考試程序進(jìn)行回答，讓大家當(dāng)評(píng)委，幫助你。這是最常用的一種形式。但是，弊端也較多，主要是一些考官普通話說(shuō)的不標(biāo)準(zhǔn)，容易讓考生聽(tīng)不懂。她參加2008年4月23日下午的公安系統(tǒng)面試中，有一道關(guān)于“高速公路是全封閉的，路上有快車(chē)、慢車(chē)、高速車(chē)，為了讓高速車(chē)跑的快，特意留了快車(chē)道。真正的試題，有2本書(shū)上比較可信，編者肯定是拿到了原始試題的。第二，通過(guò)你做以前的面試題，可以更感性地體會(huì)到面試的精髓，掌握其中的實(shí)質(zhì)。這種題目一般很難回答好，我認(rèn)為：一是要明白這個(gè)工作（事件）的目的是什么，明白了這點(diǎn)就會(huì)在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取合適補(bǔ)救措施或緊急協(xié)調(diào)措施；二是要有具體補(bǔ)救措施；三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（方面）報(bào)告。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。因?yàn)轭}目是千差萬(wàn)別的，必須從具體考題去考慮。其從大的框架出發(fā)，將面試題分為自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、組織策劃、反應(yīng)應(yīng)變、即使表達(dá)等6類(lèi)，大體上是把性格特征、興趣愛(ài)好、報(bào)考動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度等統(tǒng)一歸納為自我認(rèn)知類(lèi)。2008年3月份的山東省選調(diào)生面試題，是2道題；2008年4月份的山東省公務(wù)員面試試題，大多為3道題，個(gè)別的為4道題，且第四題基本上是與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的。通常每個(gè)問(wèn)題的時(shí)間在5分鐘以?xún)?nèi)，最好的時(shí)間分配是，思考準(zhǔn)備時(shí)間控制在1分鐘以?xún)?nèi)，回答3分鐘左右。但是，2008年山東省公務(wù)員的面試則恰恰相反，其規(guī)定每個(gè)應(yīng)考人員面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘，每人回答45個(gè)問(wèn)題，其中公共性題目3—4個(gè)、專(zhuān)業(yè)性題目1個(gè)，每個(gè)問(wèn)題回答時(shí)間單獨(dú)計(jì)時(shí)，上一個(gè)試題的剩余時(shí)間不能用在下一個(gè)試題?？脊賹?duì)于舉止儀表是綜合觀察打分的，從進(jìn)門(mén)開(kāi)始，就要給考官一個(gè)良好印象。第四，為后者擺好桌椅。考官的眼神交流特別重要。這時(shí)考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒(méi)有多余的動(dòng)作。舉止篇1剛才，你就儀表問(wèn)題也就是穿著問(wèn)題談了要求。男生一定要理個(gè)發(fā)、刮刮胡子，不能太埋汰。另外，要干凈、整潔，這是一個(gè)普通人都應(yīng)該做到的，何況是一個(gè)即將代表政府行使權(quán)力的人。不一定非要束發(fā)。儀表篇考官對(duì)著裝有特殊偏好么？是否必須穿正裝？不穿正裝會(huì)扣分么? 【答】一般來(lái)說(shuō)只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝?！緜渥?】趙明老師對(duì)我們的體會(huì)和感受非常認(rèn)可，認(rèn)為實(shí)踐出真知，公務(wù)員面試是藝術(shù)，而不是科學(xué)；是實(shí)踐，而不是理論。最后，公布成績(jī)時(shí)，那位老兄居然只得了75多，徹底淘汰了。應(yīng)變能力的分值為20分；觀察要點(diǎn)是誠(chéng)懇、實(shí)事求是，有事業(yè)心、責(zé)任感，反應(yīng)敏捷、情緒穩(wěn)定，表現(xiàn)自信；評(píng)分等次為，好1620分，中1015分，差9分以下。道理很簡(jiǎn)單，考生回答問(wèn)題時(shí)，你無(wú)法或者根本不可能說(shuō)他這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反應(yīng)應(yīng)變方面的。一般來(lái)說(shuō)是7名考官，其中1名為主考官，主要負(fù)責(zé)讀題、提問(wèn)、宣布成績(jī)等事項(xiàng)。一般在一進(jìn)門(mén)或者接近考生桌位時(shí)即可進(jìn)行。也可以適當(dāng)?shù)亻]目養(yǎng)神，回憶一下自己復(fù)習(xí)過(guò)的面試題型。具體操作時(shí)，一般是前三名考生回答結(jié)束后，評(píng)委們?cè)谝黄鹩懻撘环M(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，防止你高我低。第五，再次進(jìn)場(chǎng)聽(tīng)分。第二，進(jìn)門(mén)鞠躬敬禮。獨(dú)到精辟：反對(duì)夸夸其談，天馬行空。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說(shuō)：”各位老師上午（下午）好。十、問(wèn)題回答一定要有條理，如果沒(méi)辦法在短時(shí)間內(nèi)答全，就說(shuō)出重點(diǎn)，一定要確?；卮饐?wèn)題的流暢性。二、在候考室，注意不要泄露自己的私人信息，不要盲聽(tīng)別人的言論，自己全神貫注認(rèn)真準(zhǔn)備自己的面試，不被旁人打擾。第一篇：公務(wù)員面試的十大注意事項(xiàng)關(guān)注吉林華圖微信號(hào)：jilinht，免費(fèi)領(lǐng)取元事業(yè)單位學(xué)習(xí)卡！關(guān)注后，直接回復(fù)“事業(yè)單位學(xué)習(xí)卡”這7個(gè)字就可以啦！2014年吉林省政法干警考試公告即將發(fā)布，請(qǐng)大家時(shí)刻關(guān)注吉林華圖官網(wǎng)，我們將第一時(shí)間發(fā)布最新公考信息，同時(shí)為大家整理了大量的考試輔導(dǎo)資料，歡迎您的閱讀。吉林公務(wù)員面試交流 275513529國(guó)家公務(wù)員考試交流群:190938202 事業(yè)單位考試交流群:158247085吉林公務(wù)員考試資訊訂閱微信號(hào)：jilinht第二篇：2014年云南省公務(wù)員考試面試十大注意事項(xiàng)2014年云南省公務(wù)員考試面試十大注意事項(xiàng)2014年國(guó)家公務(wù)員筆試已結(jié)束，大家如何準(zhǔn)備面試，是當(dāng)前最重要也是大家最關(guān)心的問(wèn)題，那么考生在準(zhǔn)備面試過(guò)程中，有一些注意事項(xiàng)是需要大家提前了解的，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)近年來(lái)的眾多考生的面試經(jīng)驗(yàn)，給大家提出以下注意事項(xiàng)：一、考試是公平、公正、公開(kāi)的，大家保持正常心態(tài)去備考，選擇一些好的復(fù)習(xí)資料，找些有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)或者家人陪著聯(lián)系，每天多讀熱點(diǎn)新聞和評(píng)論，自己口頭表達(dá)出來(lái)。九、不要保持習(xí)慣性的注視方向，只看正前方，要用目光向每位考官問(wèn)好，不要忽略任何一位考官，每位考官的打出的分?jǐn)?shù)對(duì)考生都是至關(guān)重要的。5．進(jìn)入考試間后，面對(duì)一排78位考官，一定要鎮(zhèn)定從容，不要發(fā)抖恐懼。誠(chéng)實(shí)機(jī)智：一些問(wèn)題的回答，連自己回答出來(lái)都感到帽子太大，虛的可怕，考官會(huì)相信嗎？所以不妨在實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，機(jī)智的加以變通，略加修飾點(diǎn)綴，這樣方可增加信任度。具體地說(shuō)，就是考生在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入候考室后，一般是先按要求將手機(jī)等通訊工具，統(tǒng)一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個(gè)人的面試考場(chǎng)、考號(hào)順序。全部題目回答結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)說(shuō)一聲“回答完畢”，主考官示意或者說(shuō)“你可以離開(kāi)了”后，即再次鞠躬，道一句“謝謝！”轉(zhuǎn)身離開(kāi)考場(chǎng)。但是，這種影響并不是很大，實(shí)際上關(guān)鍵是考生臨場(chǎng)發(fā)揮的水平如何。注意，這里講的是翻看一下，是粗略地看，不是精讀。二是鞠躬問(wèn)候的位置，應(yīng)與考官有一定距離，不能太近。關(guān)于考官的具體數(shù)量。但是，實(shí)際上，很少有考官是這樣評(píng)分的。組織協(xié)調(diào)的分值為25分；觀察要點(diǎn)是有全局觀念和合作意識(shí)，善于運(yùn)用適當(dāng)方式，有效處理矛盾和問(wèn)題，協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系；評(píng)分等次為，好2025分，中1519分，差14分以下。曹平成是當(dāng)天下午的倒數(shù)第二個(gè)面試的。尤其是還有一兩個(gè)人就要到自己的時(shí)候，自己是非常緊張的，每個(gè)人都會(huì)或多或少的緊張！這時(shí)候就要調(diào)整自己的情緒和心態(tài)。天上不會(huì)掉餡餅，命運(yùn)掌握在你自己的手里。1我是女生，長(zhǎng)發(fā)，平時(shí)都是披著，而且由于打的有點(diǎn)碎又有點(diǎn)薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺(jué)得太細(xì)太長(zhǎng)，挽起來(lái)個(gè)揪揪呢，又覺(jué)得有點(diǎn)老氣，還是披著最好看哦，可是大家都說(shuō)披著不行，要么扎，要么挽，我不知道怎么辦了？【答】女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。所以，在服裝和形象的選擇上，職業(yè)套裝是首選。無(wú)論穿什么樣的衣服，一定要洗的干干凈凈的、整整齊齊的，不能皺皺巴巴的、窩窩囊囊。兩者十分和諧，又與眾不同，考官的目光中就透露出欣賞的味道?？忌胱鶗r(shí)，應(yīng)注意調(diào)整椅子與桌子的距離，太遠(yuǎn)會(huì)影響你用筆記錄，太近身體會(huì)趴在桌子上，給人拖沓的感覺(jué)，總之，距離要適合自己，根據(jù)自己的高矮胖瘦調(diào)整一個(gè)最自然的狀態(tài)。第三，重視非語(yǔ)言交流。事實(shí)上，如果某個(gè)考生進(jìn)門(mén)、退場(chǎng)連招呼都不打，或者在考場(chǎng)上做出抖腳、抓耳撓腮、蹺二郎腿等多余動(dòng)作，至少說(shuō)明該考生不懂得基本禮儀，或者因?yàn)閼?yīng)變能力差而過(guò)于緊張，這些都會(huì)影響考生成績(jī)。在聽(tīng)題的時(shí)候，可以用眼角向別的考官看一下。這需要考生合理安排時(shí)間。時(shí)間剩余太多則會(huì)顯得回答不充分，因此要科學(xué)安排時(shí)間。近年來(lái)，由于各地都是集中到市里統(tǒng)一面試，考官數(shù)量少、要求高、時(shí)間緊，因此面試的題目多為3道題。相比之下，《公務(wù)員面試實(shí)用指南》的分類(lèi)，我比較欣賞。但是，我只能提供一般性的要點(diǎn)，你們自己去體會(huì)，怕會(huì)誤導(dǎo)你們。如果這個(gè)工作是政府工作，還要從對(duì)群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個(gè)角度去考慮。第五，應(yīng)變能力方面的考題，如群眾到單位吵鬧，如何處理等。具體可見(jiàn)齊紹平先生的《公務(wù)員面試實(shí)用指南》一書(shū)的第341頁(yè)。一方面，有的是考生記憶回憶獲得的，存在著不全面、不準(zhǔn)確甚至完全相反的問(wèn)題；有的根本就不是選調(diào)生、公務(wù)員的面試試題，是機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的試題，角度、要求明顯不一樣。張梅姝則既驚愕，又歡喜。這種情況，對(duì)檢驗(yàn)考生的聽(tīng)力能力是非常有益的。第二種情況，既由主考官讀試題，題目也放在桌子上。提高面試成績(jī)的最佳方法是實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，一切按真正的面試程序演練。只有經(jīng)過(guò)多次的、反復(fù)的、刻苦的練習(xí)，才能淬煉自己、提高自己。語(yǔ)音模擬鍛煉了一個(gè)人的動(dòng)口能力，但是現(xiàn)場(chǎng)氣氛的體驗(yàn)也是必不可少的。曹平成則找了4名考上公務(wù)員的朋友進(jìn)行面試練習(xí)，效果更好。參加公務(wù)員面試的一些同學(xué)，由于平時(shí)在會(huì)議等公共場(chǎng)合正式發(fā)言、講話機(jī)會(huì)較少，加之難免有些緊張，屆時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次、前言不搭后語(yǔ)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這是讀?，F(xiàn)在社會(huì)上，面試方面的輔導(dǎo)材料很多，讓人不知所措。不足之處，是價(jià)格高一些。（3）泰安市。還有的對(duì)沒(méi)有買(mǎi)此書(shū)、看此書(shū)表示了極大后悔。最起碼，我和圈內(nèi)的人不知道他參加過(guò)，也沒(méi)有見(jiàn)他被邀請(qǐng)擔(dān)任過(guò)考官。我省公務(wù)員錄用考試、省屬事業(yè)單位招考工作人員考試從未指定考試用書(shū)，也不委托任何考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班。如果輔導(dǎo)班，能打造一個(gè)模擬練習(xí)的氛圍，則值得一去?？梢钥闯觯浔旧聿欢畽C(jī)關(guān)工作的程序和方法。其實(shí)有時(shí)，考官對(duì)答案不是很重視，他重視的是你的表現(xiàn)。每道題回答結(jié)束后，必須說(shuō)一句“回答完畢”，方可進(jìn)行下一題的回答。特別是排在后面回答的考生，老是重復(fù)前面考生的話，麻煩就大了。因?yàn)橐呀?jīng)明確告訴你是什么工作了，必須按照工作來(lái)回答。但是，現(xiàn)實(shí)中考生容易出現(xiàn)的問(wèn)題，值得我們警惕。要以一顆平常心面對(duì)面試，看淡公選考試，把參加公選當(dāng)成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。沉著、冷靜、放松，休息好，心情舒暢。第四，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)。第一，分析深刻。在公務(wù)員面試中最忌諱撒謊，最忌諱虛偽。面試禮儀是要占分?jǐn)?shù)的，不要輕視每一個(gè)細(xì)節(jié)，只要我們做到天衣無(wú)縫，怎么可能不考最高分？3具體面試時(shí)，還有哪些細(xì)節(jié)需要注意？【答】從我的體會(huì)看，決定公務(wù)員面試成敗除了前面講的那些外，還有兩個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)。不僅對(duì)“假如你是一名公務(wù)員，你該如何處理某件事”等題目從公務(wù)員角度回答，即使題目中沒(méi)有明確提示“假如你是一名公務(wù)員”，也要立足于公務(wù)員這一身份來(lái)答題。第三，尊重考官。第五，要做好充分的準(zhǔn)備。比如“你為什么要當(dāng)警察？”或“簡(jiǎn)單介紹一下你自己。這個(gè)原則主要適用于回答哲理類(lèi)、社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)考題?！緟⒖妓悸贰繉?duì)于本題我是這樣理解的：（1）拿破侖和孫中山都是一代偉人，都是一個(gè)時(shí)代的象征，他們永不服輸和報(bào)效祖國(guó)的精神是值得我們青年人學(xué)習(xí)的，他們的話更值得我們?nèi)ド钏?。?duì)此現(xiàn)象你有什么看法？”。沉著冷靜原則。查清后向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并請(qǐng)示處理意見(jiàn)。既然他是領(lǐng)導(dǎo)，那一定有他成為領(lǐng)導(dǎo)的原因，無(wú)論怎么樣，尊重領(lǐng)導(dǎo)是起碼的上下屬關(guān)系所要求的。這個(gè)原則重點(diǎn)適用于回答壓力類(lèi)、人際類(lèi)、情景類(lèi)考題。要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。（2）群眾上訪，牽扯到你負(fù)責(zé)的工作，需要你馬上去解釋?zhuān)悄銓?duì)于需要解釋的內(nèi)容還沒(méi)了解清楚。（2）當(dāng)然，在解決群眾上訪的事情前，我要及時(shí)向組織部的領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚，如果有時(shí)間的話，我會(huì)當(dāng)面去解釋的，可讓他們先找別人談話，或是推遲談話的時(shí)間。綜上所述，我們?cè)谏钪型瑫r(shí)遇到幾件都非常緊急的事件時(shí)，一定要像鄧小平同志所說(shuō)的那樣“冷靜觀察，沉著應(yīng)對(duì)”。（2）進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地區(qū)分配，根據(jù)前期掌握的資料，清查活動(dòng)開(kāi)始，按方案進(jìn)行靈活行動(dòng)。（3）認(rèn)真查找原因。這個(gè)原則重點(diǎn)適用于回答演講類(lèi)、串詞類(lèi)考