人員工資實(shí)施方案確定的集體討論會議紀(jì)要(更新版)
【正文】 了兩種工資模式的優(yōu)缺點(diǎn)：內(nèi)編人員工資發(fā)放模式的特點(diǎn)是崗位工資的數(shù)字表面上比外聘人員工資低一些，但是據(jù)經(jīng)驗(yàn)來看，年終績效發(fā)放后，工資至少與外聘工資持平，甚至更多。陳副經(jīng)理對工資方案進(jìn)行了更深一步的講解，并從工資方案上基本都定在3000元以內(nèi)的情況為例來說，這樣減少了個(gè)人所得稅的支出，說明了這個(gè)工資方案的合理性與人性化?，F(xiàn)將會議情況紀(jì)要如下：籌備組代表同志作籌備工作報(bào)告；物業(yè)公司負(fù)責(zé)人同志作物業(yè)管理工作報(bào)告；會議以方式，經(jīng)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意：（1）《小區(qū)（大廈）業(yè)主大會議事規(guī)則》；（2）《小區(qū)（大廈）管理規(guī)約》；（3）續(xù)聘（解聘）物業(yè)管理公司；會議以方式，通過《小區(qū)（大廈）業(yè)主大會選舉辦法》；會議通過、同志為監(jiān)票人，、同志為計(jì)票人；會議舉行選舉，發(fā)放選票張，收回選票張，有效選票張，廢票張，棄權(quán)張；選舉第屆業(yè)主委員會委員結(jié)果為：同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票；新當(dāng)選的業(yè)主委員會進(jìn)行分工：同志為主任，、同志為副主任、同志為委員；其他事項(xiàng)：年月日（說明：本會議紀(jì)要應(yīng)經(jīng)業(yè)主大會籌備組成員（業(yè)主委員會全體委員）簽名）第三篇：工資分配會議紀(jì)要2021年8月20日 簽發(fā)人：工資分配會議紀(jì)要2021年8月20日，隊(duì)長閆志勇組織在崗管理人員召開了2021年7月份工資分配專題會議。掘錨二隊(duì)2021年8月20日第四篇：會議紀(jì)要(工資調(diào)整)會議紀(jì)要2010年12月20日召開班子會，專題研究調(diào)整職工工資問題。取消電話費(fèi)補(bǔ)貼，電話費(fèi)由各部門解決。以轄區(qū)內(nèi)“五類企業(yè)”、重點(diǎn)區(qū)域（行業(yè)）和大型外資（世界500強(qiáng)）企業(yè)共57家企業(yè)為重點(diǎn)，以規(guī)范協(xié)商程序和提高協(xié)商效果為核心，切實(shí)推進(jìn)百家重點(diǎn)企業(yè)（區(qū)域行業(yè)）的工資集體協(xié)商工作。負(fù)責(zé)本地區(qū)工資集體協(xié)商推進(jìn)工作以及配合街鄉(xiāng)勞動科開展協(xié)商結(jié)果的監(jiān)督檢查工作。為建立一支合格的工資集體協(xié)商專業(yè)隊(duì)伍，區(qū)工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組將分三個(gè)層次開展工資協(xié)商相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。對不按期回應(yīng)或拒絕進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，上級工會要依法下達(dá)“整改建議書”提出整改建議；對逾期不改的企業(yè)，要提請人力社保部門依據(jù)行政職責(zé)，加大檢查力度。五、工作要求（一）制定計(jì)劃、循序
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